从调查的组织者来看,正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、()、政府薪酬调查。
第1题:
从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。
A.对象
B.作用
C.组织者
D.方式
E.具体内容
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
由国家劳工、统计等部门进行的薪酬调查被称为()
第7题:
从调查的组织来看,正式调查包括()
第8题:
从调查方式看,通过应聘者询问之前服务公司的薪酬水平属于()。
第9题:
商业性薪酬调查
专业性薪酬调查
政府薪酬调查
问卷调查
网络调查
第10题:
企业薪酬调查
商业性薪酬调查
行业薪酬调查
专业性薪酬调查
政府薪酬调查
第11题:
正式的薪酬调查
非正式薪酬调查
商业性调查
专业性调查
第12题:
第13题:
一般来说,薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。
A.策略薪酬调查
B.非正式薪酬调查
C.组织者薪酬调查
D.企业自己的薪酬调查
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
第19题:
从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可以分为()。
第20题:
薪酬市场调查
商业性薪酬调查
政府薪酬调查
专业性薪酬调查
员工薪酬满意度调查
第21题:
区域薪酬调查
商业性薪酬调查
公众薪酬调查
专业性薪酬调查
政府薪酬调查
第22题:
对象
方法
组织者
方式
具体内容
第23题:
商业性薪酬调查
专业性薪酬调查
政府薪酬调查
非正式性薪酬调查