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在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模型是（）A、核心能力模型B、职能能力模型C、角色能力模型D、职位能力模型

题目

在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模型是（）

  • A、核心能力模型
  • B、职能能力模型
  • C、角色能力模型
  • D、职位能力模型
相似考题

1.适用范围较窄的能力模型是角色能力模型。()此题为判断题(对，错)。

2.职位能力模型是一种适用范围最窄的能力模型。()此题为判断题(对，错)。

3.在能力模型的类型中,适用范围最窄的模型是()。A、核心能力模型B、职位能力模型C、职能能力模型D、角色能力模型

4.常见的胜任力模型有( )A.冰山模型B.基准性胜任能力模型C.洋葱模型D.胜任能力辞典

更多“在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模型是（）A、核心能力模型B、职能能力模型C、角色能力模型D、职位能力模型”相关问题

  • 第1题：

    下列能力模型中,对所有员工都适应的是( )。

    A.核心能力模型

    B.职能能力模型

    C.职位能力模型

    D.角色能力模型


    正确答案：D

  • 第2题：

    具体地看空间想象能力至少包含()等几个要素。

    A、能描述出实物或图形的运动和变化的能力

    B、依据实物建立模型的能力

    C、依据模型还原实物的能力

    D、依据模型抽象出特征、大小和位置关系的能力

    E、能将模型或实物进行分解与组合的能力


    参考答案：BCDE

  • 第3题：

    与组织的使命、愿景和价值观保持高度一致，适用于整个组织的能力模型是（）

    • A、核心能力模型
    • B、职位能力模型
    • C、角色能力模型
    • D、职能能力模型

    正确答案:A

  • 第4题：

    EMS的中文含义是（）。

    • A、员工管理系统
    • B、能量管理系统
    • C、能力模型体系
    • D、员工模型体系

    正确答案:B

  • 第5题：

    构建人力资源管理系统的基石与起点是（）。

    • A、人际沟通能力模型
    • B、自我控制能力模型
    • C、胜任素质模型
    • D、道德素质模型

    正确答案:C

  • 第6题：

    能力角色模型是什么？


    正确答案: 是指员工扮演特定角色而不是自己所在职能领域其中具有代表性的是经理人员的能力模型，涵盖来自财务管理、市场营销、HR等各种职能领域的管理人员能力要求，特别适合以团队为基础组建的组织。

  • 第7题：

    围绕关键业务职能建立起来的能力模型是（）

    • A、核心能力模型
    • B、职位能力模型
    • C、角色能力模型
    • D、职能能力模型

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    在能力模型中适用范围最狭窄的能力模型是指（）
    A

    核心能力模型

    B

    职能能力模型

    C

    角色能力模型

    D

    职位能力模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下对SSE-CMM描述正确的是（）
    A

    它是指信息安全工程能力成熟模型

    B

    它是指系统安全技术能力成熟的模型

    C

    它是指系统安全工程能力成熟的模型

    D

    它是指信息安全技术能力成熟的模型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    围绕关键业务职能建立起来的能力模型是（）
    A

    核心能力模型

    B

    职位能力模型

    C

    角色能力模型

    D

    职能能力模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    能力角色模型是什么？

    正确答案： 是指员工扮演特定角色而不是自己所在职能领域其中具有代表性的是经理人员的能力模型，涵盖来自财务管理、市场营销、HR等各种职能领域的管理人员能力要求，特别适合以团队为基础组建的组织。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    与组织的使命、愿景和价值观保持高度一致，适用于整个组织的能力模型是（）
    A

    核心能力模型

    B

    职位能力模型

    C

    角色能力模型

    D

    职能能力模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    能力模型的类型通常包括( )。

    A 核心能力模型

    B 职能能力模型

    C 角色能力模型

    D 职位能力模型

    E. 胜任能力模型


    参考答案ABCD

  • 第14题：

    以下哪种能力模型适用范围最狭窄,只适用于单一类型的职位( )

    A. 职位能力模型

    B. 角色能力模型

    C.核心能力模型

    D.职能能力模型


    参考答案：A

  • 第15题：

    以下对SSE-CMM描述正确的是（）

    • A、它是指信息安全工程能力成熟模型
    • B、它是指系统安全技术能力成熟的模型
    • C、它是指系统安全工程能力成熟的模型
    • D、它是指信息安全技术能力成熟的模型

    正确答案:C

  • 第16题：

    常见的胜任力模型有（）。

    • A、冰山模型
    • B、洋葱模型
    • C、胜任能力辞典
    • D、基准性胜任能力模型

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    在能力工资制的主要模型中将员工能力与业绩水平结合在一起的是（）。

    • A、阶梯模型
    • B、工作积分累计模型
    • C、学校课程表模型
    • D、能力业绩矩阵

    正确答案:D

  • 第18题：

    在能力模型中适用范围最狭窄的能力模型是指（）

    • A、核心能力模型
    • B、职能能力模型
    • C、角色能力模型
    • D、职位能力模型

    正确答案:D

  • 第19题：

    东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型，其中“三维”指的是：（）

    • A、核心行为能力
    • B、专业能力
    • C、外语能力
    • D、综合素质
    • E、职位差异能力

    正确答案:A,B,E

  • 第20题：

    多选题
    常见的胜任力模型有（）。
    A

    冰山模型

    B

    洋葱模型

    C

    胜任能力辞典

    D

    基准性胜任能力模型


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在能力工资制的主要模型中将员工能力与业绩水平结合在一起的是（）。
    A

    阶梯模型

    B

    工作积分累计模型

    C

    学校课程表模型

    D

    能力业绩矩阵


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型，其中“三维”指的是：（）
    A

    核心行为能力

    B

    专业能力

    C

    外语能力

    D

    综合素质

    E

    职位差异能力


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模型是（）
    A

    核心能力模型

    B

    职能能力模型

    C

    角色能力模型

    D

    职位能力模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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