第1题:
简述处理冲突的策略与方法。
第2题:
在处理冲突时,鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来,是对方要求得到满足,这种处理冲突的策略称为()
第3题:
简述常用的两种哈希表冲突处理方法。
第4题:
()的特点是针对冲突的原因予以处理,强调满足冲突各方的共同利益。
第5题:
简述团体领导者处理冲突时常见的错误方法。
第6题:
在解决冲突过程中,运用情感与安抚的方法,使一方作出某些让步,以满足另一方的要求,这种处理冲突的策略称为()
第7题:
合作策略
回避策略
竞争策略
调和策略
第8题:
合作策略
回避策略
竞争策略
调和策略
第9题:
第10题:
合作策略
回避策略
竞争策略
调和策略
第11题:
分享策略
回避策略
竞争策略
合作策略
第12题:
第13题:
在处理冲突时,鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来,使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为()。
第14题:
在处理冲突时,允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持,这种处理冲突的策略称为()
第15题:
简述冲突的管理和解决策略。
第16题:
简述促进冲突的策略
第17题:
简述处理冲突的方法?
第18题:
在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()
第19题:
合作策略
回避策略
竞争策略
调和策略
第20题:
第21题:
第22题:
第23题: