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简述劳动合同解除和终止的相关法律规定。

题目

简述劳动合同解除和终止的相关法律规定。

相似考题

1.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出只解除或者终止劳动合同的证明.并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2.劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。()

3.劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是()A、劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见B、劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿C、劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为D、劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结

4.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为劳动者办理档案和社会保障关系转移手续。()

参考答案和解析
正确答案: （1）劳动合同的违法解除。是指用人单位或者劳动者违反《劳动法》规定的条件而解除劳动合同。
（2）双方协商一致依法解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
（3）用人单位单方依法解除劳动合同。①试用期解除。②劳动者有过失时解除。③劳动者无过失解除 ④用人单位经济行裁员。
（4）劳动者单方依法解除劳动合同。劳动者单方依法解除劳动合同分为提前三十日通知无条件解除和有条件随时通知解除。
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  • 第1题：

    建筑业劳动合同的解除和终止中明确:解除、终止劳动合同时,()应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

    A.甲方

    B.乙方

    C.甲乙双方

    D.有关部门


    正确答案：A

  • 第2题：

    劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。

    A、劳动合同的解除

    B、劳动合同的订立

    C、劳动合同的变更

    D、劳动合同的终止


    参考答案：A

  • 第3题：

    企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()。

    A:提前解除
    B:法定解除
    C:义务解除
    D:协商解除
    E:合同终止解除

    答案：B,D
    解析：
    企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。其分为法定解除和协商解除。法定解除是指法律、法规或劳动合同规定可以提前终止劳动合同的情况。协商解除指双方经协商一致而提前终止劳动合同的法律效力。

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除或终止的表述中，正确的有（ ）。

    A.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
    B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 30 日内为劳动 者办理档案和社会保险关系转移手续
    C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
    D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 2 年备查

    答案：A,C,D
    解析：
    劳动合同解除或终止的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止 劳动合同的证明，并在 15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  • 第5题：

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。


    正确答案:十五

  • 第6题：

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第8题：

    经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）

    • A、劳动合同解除或终止前12个月的平均工资
    • B、劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资
    • C、劳动合同解除或终止前6个月的平均工资
    • D、劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在"15日"内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  • 第10题：

    多选题
    企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()
    A

    提前解除

    B

    法定解除

    C

    义务解除

    D

    协商解除

    E

    合同终止解除


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述劳动合同解除和终止的相关法律规定。

    正确答案： （1）劳动合同的违法解除。是指用人单位或者劳动者违反《劳动法》规定的条件而解除劳动合同。
    （2）双方协商一致依法解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
    （3）用人单位单方依法解除劳动合同。①试用期解除。②劳动者有过失时解除。③劳动者无过失解除 ④用人单位经济行裁员。
    （4）劳动者单方依法解除劳动合同。劳动者单方依法解除劳动合同分为提前三十日通知无条件解除和有条件随时通知解除。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第13题：

    用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后5日内进行劳动用工备案。备案并不是劳动合同成立和生效的要件。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    （ ）是劳动合同管理制度的主要内容。

    A．劳动合同的订立

    B．劳动合同的履行

    C．劳动合同的变更

    D．应聘人员相关材料保存办法

    E．劳动合同的解除和终止


    正确答案：ABCE
    教材第基础37页

  • 第15题：

    根据劳动合同法的规定：（ ）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。

    A.协商解除劳动合同
    B.单方解除劳动合同
    C.过错性解除劳动合同
    D.履约期满后终止劳动合同

    答案：B
    解析：
    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除主要有劳动者单方解除、用人单位单方解除以及双方协商解除三种情形。单方解除必须依法进行，必须满足法律规定的条件；而协商解除的，只要求双方在内容上、形式上以及程序上合法即可。

  • 第16题：

    （2013年）用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第17题：

    关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是（）

    • A、应包含劳动合同的解除或终止时间
    • B、应当包含劳动合同的期限
    • C、应当包含劳动合同解除或终止的原因
    • D、应当包含劳动者工作岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明的内容有（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、解除或者终止劳动合同的日期
    • C、工作岗位
    • D、解除、终止劳动合同的原因

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的1倍向劳动者支付赔偿金。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，（）。

    • A、解除或终止与其订立的劳动合同时，由劳动者自愿
    • B、可以解除或终止与其订立的劳动合同
    • C、不得解除或终止与其订立的劳动合同
    • D、给予经济补偿

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）
    A

    劳动合同解除或终止前12个月的平均工资

    B

    劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资

    C

    劳动合同解除或终止前6个月的平均工资

    D

    劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是（）
    A

    应包含劳动合同的解除或终止时间

    B

    应当包含劳动合同的期限

    C

    应当包含劳动合同解除或终止的原因

    D

    应当包含劳动者工作岗位


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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