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对于一位管理人员来说，制定工作和时间计划是最为重要的技能之一。这不仅仅是指能够完成工作，其中还包括（）。A、以上内容都包括B、对你的工作加以控制C、减少救急的次数D、分清任务的主次

题目

对于一位管理人员来说，制定工作和时间计划是最为重要的技能之一。这不仅仅是指能够完成工作，其中还包括（）。

  • A、以上内容都包括
  • B、对你的工作加以控制
  • C、减少救急的次数
  • D、分清任务的主次
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1.对于高层管理者来说,掌握良好的()是最为重要的。A、技术技能B、概念技能C、管理技能D、人际技能

2.对于管理人员来说,不管其职位高低,一般都需要具备技术技能、人际技能、概念技能等。当一名管理人员由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是:()A、同时等幅增加B、概念技能增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能C、概念技能相对重要性增加，人际技能的相对重要性降低，技术技能相对不变D、人际技能增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能

3.对于高层管理人员来说,最需要掌握的个人技能是哪一项?()A、技术技能B、人际交往技能C、概念技能D、业务技能

4.对于基层管理人员来说,技术技能十分重要,一般不需要具有概念技能。()此题为判断题(对，错)。

更多“对于一位管理人员来说，制定工作和时间计划是最为重要的技能之一。这”相关问题

  • 第1题：

    ()对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。

    A、技术技能

    B、人际技能

    C、决策技能

    D、概念技能


    参考答案：B

  • 第2题：

    对于高层管理人员来说，最需要掌握的个人技能是()。

    A、技术技能

    B、人际交往技能

    C、概念技能

    D、业务技能


    参考答案：C

  • 第3题：

    不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )

    是最重要的。

    A．专业技能

    B．理念技能

    C．人文技能

    D．协调技能


    正确答案：B
    B【解析】理念技能是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的，占到其能力构成的42．7%。

  • 第4题：

    对于基层管理人员而言，()是最重要的。

    A:专业技能
    B:人文技能
    C:理念技能
    D:协调技能

    答案：A
    解析：
    专业技能是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握。对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的。

  • 第5题：

    对于商场的经理来说，他最重要的技能是( )。

    A.概念技能
    B.管理技能
    C.技术技能
    D.人际技能

    答案：A
    解析：
    领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。不同层次的管理者需要的三种技能的相对比例是不同的。管理层级越高，工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。在越高的管理职位上，概念技能的作用也就越重要。对于高层管理者来说，概念技能是最为重要的。因此要在工作中增加概念技能的比例。

  • 第6题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

    • A、专业技能
    • B、理念技能
    • C、人文技能
    • D、协调技能

    正确答案:C

  • 第7题：

    对于高层领导来说，首位重要的管理技能是（）。

    • A、技术技能
    • B、人事技能
    • C、决策技能
    • D、心理素质

    正确答案:C

  • 第8题：

    对于基层者接待来说，具备良好的（）是最为重要的。


    正确答案:技术技能

  • 第9题：

    单选题
    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
    A

    专业技术能力

    B

    层次分析与决策能力

    C

    计划与组织实施能力

    D

    协调技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对于基层管理者来说，具备良好的（）是最为重要的。
    A

    人际技能

    B

    概念技能

    C

    技术技能

    D

    管理技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于一位管理人员来说，制定工作和时间计划是最为重要的技能之一。这不仅仅是指能够完成工作，其中还包括（）。
    A

    以上内容都包括

    B

    对你的工作加以控制

    C

    减少救急的次数

    D

    分清任务的主次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化情况是（　　）。
    A

    同时等幅增加

    B

    概念技能重要性增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能

    C

    概念技能的相对重要性增加，技术技能的相对重要性降低，人际技能相对不变

    D

    人际技能重要性增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能


    正确答案： B
    解析：
    在组织的各个层次中，概念技能对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理较不重要；技术技能对于基层管理最重要，对于中层管理较重要，对于高层管理较不重要；人际技能对于三个层次的管理者的重要程度相近。

  • 第13题：

    对于高层管理人员来说,最需要掌握的个人技能是人际交往技能。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第14题：

    对于基层管理者来说,最重要的技能是()。

    A.概念技能

    B.人际技能

    C.决策技能

    D.技术技能


    正确答案：D

  • 第15题：

    一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。

    A:专业技能
    B:理念技能
    C:人文技能
    D:协调技能

    答案：C
    解析：
    对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的；对于中层管理人员而言，人文技能是最重要的；对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的。本考点在新教材中已删除。

  • 第16题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。

    A.专业技术能力
    B.层次分析与决策能力
    C.计划与组织实施能力
    D.协调技能

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    对于创新来说，鼓励和支持是最为重要的因素。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

    • A、专业技术能力
    • B、层次分析与决策能力
    • C、计划与组织实施能力
    • D、协调技能

    正确答案:C

  • 第19题：

    对于中层管理者来说，较为重要的技能是（）。

    • A、概念技能
    • B、人际技能
    • C、技术技能
    • D、业务技能

    正确答案:B

  • 第20题：

    对于基层管理者来说，最重要的技能是（）。

    • A、概念技能
    • B、人际技能
    • C、决策技能
    • D、技术技能

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    对于企业处于最高层次的管理人员来说，最为重要的是（）
    A

    技术技能和人际技能

    B

    概念技能和人际技能

    C

    概念技能

    D

    其他


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
    A

    专业技能

    B

    理念技能

    C

    人文技能

    D

    协调技能


    正确答案： C
    解析： 不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的。对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的，占到其能力构成的42.7%;对中层管理人员而言，人文技能是最重要的，占到其能力构成的42.4%;对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的，占到其能力构成的50.3%。

  • 第23题：

    单选题
    下列哪一项技能对于底层的管理者最为重要？（　　）
    A

    人际技能

    B

    技术技能

    C

    概念技能

    D

    计划技能


    正确答案： B
    解析：
    对于基层管理者最重要的是技术技能，而这一技能对于中层管理者较重要，对于高层管理者则较不重要。

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