职业生涯规划应歙自己美好的人生,并且每个发展阶段能持续连贯衔接。体现了职业生涯规划的()。
第1题:
进行职业生涯规划时,不仅要规划出职业发展目标,还应制定出具体的阶段性步骤,要有明确的时间限制和标准,这体现了职业生涯规划的()原则。
第2题:
在实施职业生涯规划的各个环节上,对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证,这体现了组织职业生涯管理的()原则。
第3题:
良好的职业生涯规划应具备()的特点
第4题:
中等职业学校学生职业生涯规划的特点()
第5题:
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()
第6题:
职业生涯规划要有事实依据,不空想。体现了职业生涯规划具有()。
第7题:
良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、适应性、()的特性。
第8题:
一致性
动态性
持续性
可行性
第9题:
变动性
持续性
激励性
挑战性
第10题:
可度量性原则
清晰性原则
发展性原则
可行性原则
第11题:
可行性
适时性
反应性
持续性
第12题:
全面评价
动态目标
时间梯度
全程推动
第13题:
职业生涯规划具有特点包括()。
第14题:
良好的职业生涯发展计划应具备的特性包括()。
第15题:
一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下哪些特点()
第16题:
下列选项中,不属于职业生涯规划应具备的特性的是()。
第17题:
组织职业生涯规划具有的特征包括()
第18题:
组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想,必须依据个人及组织环境的现实来制定,从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有()
第19题:
可行性
及时性
可理解性
持续性
第20题:
创新性
可行性
持续性
适应性
第21题:
可行性
适时性
适应性
持续性
变动性
第22题:
抉择性
挑战性
适应性
可行性
第23题:
可行性
适时性
适应性
连续性