niusouti.com

在职业生涯中期，每个人的职业发展情况和能力状况千差万别、各不相同，但也存在着一些共同特征，主要表现在（）A、工作业绩突出B、创造力旺盛C、职业能力稳步提高，并逐渐成熟D、职业发展轨迹呈现倒“U”型

题目

在职业生涯中期，每个人的职业发展情况和能力状况千差万别、各不相同，但也存在着一些共同特征，主要表现在（）

  • A、工作业绩突出
  • B、创造力旺盛
  • C、职业能力稳步提高，并逐渐成熟
  • D、职业发展轨迹呈现倒“U”型
相似考题

1.职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面,即能力经验和()A、资源B、心理的成熟C、职业发展方向明确D、良好的职业形象

2.组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

3.下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机

4.( )既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

更多“在职业生涯中期，每个人的职业发展情况和能力状况千差万别、各不相同”相关问题

  • 第1题：

    一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（ ）阶段。

    A．职业生涯中期
    B．职业生涯早期
    C．职业选择和准备
    D．职业生涯后期

    答案：B
    解析：
    P310，职业生涯早期阶段，新员工和企业之间互相发现，组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能，帮助员工确定长期贡献区，即帮助员工建立和发展职业锚。

  • 第2题：

    —般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（ ）阶段。

    A.职业生涯中期 B.职业生涯早期
    C.职业选择和准备期 D.职业生涯后期


    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。

    A.职业选择与准备阶段
    B.职业生涯早期阶段
    C.职业生涯中期阶段
    D.职业生涯后期阶段

    答案：C
    解析：
    P310 C
    在职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型。

  • 第4题：

    职业生涯发展理想的状况是（）。

    • A、内外职业生涯交替发展
    • B、外职业生涯超前
    • C、内职业生涯超前
    • D、外职业生涯停滞

    正确答案:A

  • 第5题：

    在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）

    • A、关键问题分析
    • B、职业发展周期
    • C、职业发展能力提升
    • D、职业发展方案

    正确答案:B

  • 第6题：

    一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（）阶段。

    • A、职业生涯中期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业选择和准备
    • D、职业生涯后期

    正确答案:B

  • 第7题：

    在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25-40岁属于哪一个阶段（）

    • A、进入组织阶段
    • B、职业生涯初期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯后期

    正确答案:B

  • 第8题：

    每个人的价值观、人格、能力、成长环境、教育背景等各不相同，导致每个人所从事的职业也不同。这体现了职业生涯的（）特点。

    • A、阶段性
    • B、发展性
    • C、差异性
    • D、可规划性

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
    A

    落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展

    B

    实施工作轮换

    C

    定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动

    D

    改善工作环境，预防职业生涯中期危机

    E

    提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    个人职业生涯发展的关键期是（）
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（）阶段。
    A

    职业生涯中期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业选择和准备

    D

    职业生涯后期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业生涯发展理想的状况是（）。
    A

    内外职业生涯交替发展

    B

    外职业生涯超前

    C

    内职业生涯超前

    D

    外职业生涯停滞


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（ ）。

    A．职业选择与职业准备阶段
    B．职业生涯早期阶段
    C．职业生涯中期阶段
    D．职业生涯后期阶段

    答案：C
    解析：
    P310

  • 第14题：

    组织职业生涯管理的分为()阶段。

    A.职业选择与职业准备
    B.职业生涯早期
    C.职业生涯中期
    D.职业生涯发展期
    E.职业生涯后期

    答案：A,B,C,E
    解析：
    组织职业生涯管理的四个阶段

  • 第15题：

    简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。


    正确答案: （1）职业能力稳步提高，并逐渐成熟。
    （2）创造力旺盛，工作业绩突出。
    （3）职业发展轨迹呈现倒“U”型。

  • 第16题：

    个人职业生涯发展的关键期是（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:C

  • 第17题：

    在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）

    • A、关键成就因素分析
    • B、职业生涯发展文件
    • C、职业发展能力提升
    • D、职业发展成功标准

    正确答案:C

  • 第18题：

    从学校走向工作岗位，是人生事业发展的起点，这属于（）

    • A、职业生涯发展阶段
    • B、职业生涯中期阶段
    • C、职业生涯后期阶段
    • D、职业生涯早期阶段

    正确答案:D

  • 第19题：

    职业生涯中期员工优势的积累主要体现在能力经验和（）两个方面。

    • A、心理的成熟
    • B、资源
    • C、职业发展方向明确
    • D、良好的职业形象

    正确答案:B

  • 第20题：

    问答题
    简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。

    正确答案： （1）职业能力稳步提高，并逐渐成熟。
    （2）创造力旺盛，工作业绩突出。
    （3）职业发展轨迹呈现倒“U”型。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在职业生涯中期，每个人的职业发展情况和能力状况千差万别、各不相同，但也存在着一些共同特征，主要表现在（）
    A

    工作业绩突出

    B

    创造力旺盛

    C

    职业能力稳步提高，并逐渐成熟

    D

    职业发展轨迹呈现倒“U”型


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是（）。
    A

    职业准备阶段

    B

    职业生涯后期

    C

    职业生涯初期

    D

    职业生涯中期


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从学校走向工作岗位，是人生事业发展的起点，这属于（）
    A

    职业生涯发展阶段

    B

    职业生涯中期阶段

    C

    职业生涯后期阶段

    D

    职业生涯早期阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容