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()理论认为人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,工作和家庭组成各自不同的和文化的领域,相互影响,虽然工作和家庭中很多方面难以调整,但个体还是能创造出想要的平衡。A、溢出理论B、工作-家庭平衡理论C、补偿理论

题目

()理论认为人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,工作和家庭组成各自不同的和文化的领域,相互影响,虽然工作和家庭中很多方面难以调整,但个体还是能创造出想要的平衡。

  • A、溢出理论
  • B、工作-家庭平衡理论
  • C、补偿理论

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更多“()理论认为人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,工作和家庭组成各自”相关问题
  • 第1题:

    中国封建社会最早最完整的家庭教育著作和最早最完整的家庭教育教科书是颜氏家训。()


    参考答案:对

  • 第2题:

    对于不同的雇主,工作和家庭生活的关系是相同的。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    以()为依托,增强家庭托幼、养老服务功能,为妇女更好地平衡工作和家庭责任创造条件。

    • A、社区
    • B、家庭
    • C、个人

    正确答案:A

  • 第4题:

    假定在工作和家庭之间存在“溢出”关系,员工在工作系统和家庭系统之间不断跨越时,会把一个系统的感情带到另一个系统。这一理论被称为()

    • A、溢出理论
    • B、挤出理论
    • C、渗透理论
    • D、补偿理论

    正确答案:A

  • 第5题:

    工娱治疗是通过工作和娱乐使疾病康复,防止(),提高()的一种辅助治疗方法。


    正确答案:精神衰退‖适应环境能力

  • 第6题:

    职业道德是()所应遵循的道德原则和规范的总和。

    • A、人们在家庭生活中
    • B、人们在职业工作和劳动中
    • C、人们在与人交往中
    • D、人们在消费领域中

    正确答案:B

  • 第7题:

    中国封建社会最早最完整的家庭教育著作和最早最完整的家庭教育教科书是《()》。


    正确答案:颜氏家训

  • 第8题:

    根据()的观点,由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为,尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界,但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如,经过一天糟糕工作的员工,可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。

    • A、“溢出理论”
    • B、“边界理论”
    • C、“补偿理论”
    • D、“交换理论”

    正确答案:A

  • 第9题:

    工作压力对工作——家庭冲突有显著的预测作用,由工作压力所产生的不良情绪是引起工作——家庭冲突的重要来源。尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界,但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如,经过一天糟糕工作的员工,可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。这是()理论的观点。

    • A、溢出理论
    • B、边界理论
    • C、补偿理论
    • D、交换理论

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    ()的主要观点认为,家庭作为一个单位要继续存在下去,需要满足不同阶段的需要,包括生理需求、文化规范、人的愿望与价值观。家庭的发展任务是成功满足人们成长的需要。
    A

    家庭生态理论

    B

    家庭系统理论

    C

    家庭生命周期理论

    D

    家庭需求理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在工作和家庭之间的四种连接机制中,工作和家庭的结果相互影响,导致两个领域的相似性的机制被称为()
    A

    分离

    B

    溢出

    C

    补偿

    D

    工作家庭冲突


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据工作—家庭(),人们塑造了工作和家庭这两个“区域”,也塑造了这两个“区域”之间的边界。
    A

    溢出理论

    B

    边界理论

    C

    补偿理论

    D

    交换理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人,护工因疏忽造成病人伤害的,应当由:A.护工的家庭SX

    医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人,护工因疏忽造成病人伤害的,应当由:

    A.护工的家庭

    B.派遣护工的劳务派遣公司

    C.接受劳务派遣的医院

    D.当地人民政府


    正确答案:C

  • 第14题:

    制冷工的主要工作内容是操作和维护()及辅助设备、以及由其组成的成套系统。

    • A、制冷设备
    • B、制冷装置
    • C、制冷系统
    • D、制冷压缩机

    正确答案:D

  • 第15题:

    ()的主要观点认为,家庭作为一个单位要继续存在下去需要满足不同阶段的需求,包括生理需求,文化规范、人的愿望和价值观。家庭的发展任务是村成功地满足人们成长的需要。

    • A、家庭生态理论
    • B、家庭系统理论
    • C、家庭生命周期理念
    • D、家庭需求理论

    正确答案:C

  • 第16题:

    工作和家庭冲突的原因主要包括()

    • A、员工个人原因
    • B、家庭原因
    • C、工作特征原因
    • D、组织原因

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    根据工作—家庭(),人们塑造了工作和家庭这两个“区域”,也塑造了这两个“区域”之间的边界。

    • A、溢出理论
    • B、边界理论
    • C、补偿理论
    • D、交换理论

    正确答案:B

  • 第18题:

    《颜氏家训》是中国封建社会最早最完整的家庭教育著作和最早最完整的家庭教育()。


    正确答案:教科书

  • 第19题:

    在工作和家庭之间的四种连接机制中,工作和家庭的结果相互影响,导致两个领域的相似性的机制被称为()

    • A、分离
    • B、溢出
    • C、补偿
    • D、工作家庭冲突

    正确答案:B

  • 第20题:

    根据工作-家庭边界理论,由于工作和家庭活动通常是与别人一起实施的,那些对定义领域和边界有特别影响的范围成员可以称为()

    • A、边界跨越者
    • B、边界维持者
    • C、中心参与者
    • D、周边参与者

    正确答案:B

  • 第21题:

    检修工是自己分管设备的日常检修维护(),负责做好自己设备的检修维护工作和()工作。


    正确答案:负责人;保养

  • 第22题:

    单选题
    根据工作-家庭边界理论,由于工作和家庭活动通常是与别人一起实施的,那些对定义领域和边界有特别影响的范围成员可以称为()
    A

    边界跨越者

    B

    边界维持者

    C

    中心参与者

    D

    周边参与者


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    假定在工作和家庭之间存在“溢出”关系,员工在工作系统和家庭系统之间不断跨越时,会把一个系统的感情带到另一个系统。这一理论被称为()
    A

    溢出理论

    B

    挤出理论

    C

    渗透理论

    D

    补偿理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析