由企业付费的学历教育是企业内部培训的方式之一。
第1题:
企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和内部提拔两种方式。()
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
参加由某地政法高校组织的行政执法实务培训属于()培训。
第6题:
下列关于培训的说法正确的是()
第7题:
由保险机构或政府与医疗服务提供方协商确定其年度总预算,实行费用封顶的方式是()。
第8题:
( )是制订企业培训规划的前提与依据。
第9题:
集中核算方式和分散核算方式是指()的分工方式。
第10题:
人力资源开发就是培训
培训是企业员工的福利之一
效益差的企业一般不需要培训,会增加企业更多的成本
企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略
企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
第11题:
培训
企业培训
学校培训
学校
第12题:
企业内部各级成本会计机构
企业内部成本会计职能
企业内部成本会计对象
企业内部成本会计任务
第13题:
将员工当作顾客是企业内部营销的策略之一。()
第14题:
第15题:
第16题:
培训教师从企业内部选拔的优势?
(1)他们对企业内部实际情况非常熟悉,他们自身对企业文化和价值观的认同更容易传递给其他员工;
(2)同时,由于对企业内各项工作都比较熟悉,易于开展有针对性的员工培训;
(3)选择内部人员作为培训教师还可以大幅减少培训成本。
略
第17题:
《深圳经济特区人才工作条例》提到,()办学机构、职业培训机构经向教育部门、人力资源部门登记备案,可以实施()和职业培训。
第18题:
由医疗保险机构根据患者接受服务的项目及其收费标准向医疗服务提供者支付费用的方式是()。
第19题:
()既不同于普通的学历教育也不同于社会培训,它必须围绕企业对人力资源提出的要求进行个性化的培训。
第20题:
集中工作方式和分散工作方式是指()的分工方式。
第21题:
如何规范速递企业内部培训工作的管理?
第22题:
对
错
第23题:
企业外部因素
企业内部环境
企业内部因素
企业外部环境