下列行为哪些是班组长管理过程中容易犯的错误()
第1题:
预算管理、目标管理及战略管理的关系有()。
第2题:
下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述,不正确的是()
第3题:
下列关于班组长基本职责说法,正确的是()
第4题:
()是指对危机事前、事中、事后所有方面的管理。
第5题:
建筑工程质量优良等级的评定实行()。
第6题:
营业管理需遵循()的原则。
第7题:
为更好地服务于企业融资特别是小微企业融资,人民银行决定改革信贷市场信用评级管理方式,由偏重于()转变为着重进行(),加强信用评级业务规范管理。
第8题:
良好的风险管理文化是推行覆盖的全过程风险管理行为的文化,下列不属于这个过程的是()。
第9题:
事前宣传
事中管理
事前计划
事中控制
事后考核
第10题:
对
错
第11题:
项目管理层次相对简单,使项目管理的决策速度和响应速度变得快捷起来
团队成员工作目标比较复杂,有利于学习
团队成员工作目标比较单一
项目管理相对简单,使项目成本、质量及进度等控制更加容易进行
第12题:
事前管理;事中、事后监测和信息披露
事中、事后管理;事前监测和信息披露
事中、事后监测和信息披露;事前管理
事前监测和信息披露;事中、事后管理
第13题:
下列行为哪些是班组长管理过程中容易犯的错误()
第14题:
不制定工作目标,事前计划不周详,事中管理执行不到位,往往会令班组长无功而返。
第15题:
下列不属于近年来财政票据管理工作进展的是()。
第16题:
绩效考评与绩效管理的差别在于()。
第17题:
营业管理应当遵循事前()改进的原则。
第18题:
绩效管理注重()
第19题:
内部控制是商业银行为实现(),通过制定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。
第20题:
工作对象不同,骨干员工为事,班组长为人事
评价标准相同,均以个人业绩为准
职责范围不同,骨干员工为事务,班组长为团队
工作技能不同,骨干员工为做事技巧,班组长为管理技巧
第21题:
事前计划不周详,事中管理执行不到位,事后检讨不改进,没制定工作目标
培训和授权员工,培养骨干团队
好好先生、怕得罪人,对下属严格要求不够,不敢管理
敢于管理、强加于人,简单粗暴
第22题:
全国票据管理政策不统一变更为统一
票据管理范围小变更为管理范围大
预算外资金管理变更为非税收入管理
事前、事中、事后管理变更为事前管理
第23题:
计划管理
事前安排
事中动态
事后总结
第24题:
对
错