niusouti.com

对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是（）A、主要是专业技能和人际技能B、主要是概括技能，即管理者对复杂情况进行抽象和概念化，并做出决策的技能C、主要是人际技能和概括技能D、以上三项都不正确

题目

对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是（）

  • A、主要是专业技能和人际技能
  • B、主要是概括技能，即管理者对复杂情况进行抽象和概念化，并做出决策的技能
  • C、主要是人际技能和概括技能
  • D、以上三项都不正确
相似考题

1.对管理者的技能要求有 ( )A.品德要求B.技术技能C.健康要求D.人际技能E.概念技能

2.有关管理者的技能说法中不正确的是()。A中上层管理者的技术技能要求相对低B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的C该概念技能对高层管理者来说并不重要D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同

3.以下说法中有误的是()。A:高层管理者应具备较强的概念技能 B:基层管理者应具备较强的业务技能 C:所有管理者都应具备人际沟通技能 D:高层管理者应具备较强的业务技能

4.一项研究结果表明,一线管理者将80%的工作时间用于沟通。而在其所有的沟通活动中有45%的时间用于“听“,30%的时间用于“说“,16%的时间用于“读“,9%的时间用于“写“。根据这一研究结果,如下哪一种说法是不正确的?()A、在沟通活动中，一线管理者45%的时间在接收信息，30%的时间在发送信息B、这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导，比如指导和指挥C、一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多D、有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础

参考答案和解析
正确答案:A
更多“对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是（）”相关问题

  • 第1题：

    培训管理能力是对（）的技术技能要求。

    • A、生产部主管
    • B、车间主任
    • C、生产作业班组长
    • D、员工

    正确答案:A

  • 第2题：

    企业中，管理者的级别、层次不同，其应具备的各种技能的份量是不一样的，对初级管理者而言，要求最高的技能是（）

    • A、观念技能
    • B、-专业技术技能
    • C、人际关系技能
    • D、智商技能

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列说法，不属于班组长对班组员工培训重点的是（）

    • A、技能
    • B、听话
    • C、态度
    • D、知识

    正确答案:B

  • 第4题：

    请你谈谈企业班组长（拉长）和企业生产一线高技能员工的关系？


    正确答案: 1、生产一线高技能员工指的是哪些长期工作在生产一线，具有丰富的生产制造经验，熟悉生产制造流程并掌握生产制造技术，能够熟练操作本岗位生产设备，具有高超的操作技能、良好专业知识并能够随时发现并解决生产中出现的问题的员工。企业生产一线高技能员工是企业日常生产开展的重要生产骨干，是生产流程顺利进行并保证产品质量的重要成员，是企业日常生产经营开展的重要因素。与高技能员工不同的是，班组长在企业生产中扮演着多重角色，一方面他（她）是企业组织中的“兵头将尾”，是企业管理层中的执行者实施者，所以，与生产一线高技能员工不同，首先班组长是上级决策的执行者；其次班组长既是承上启下的桥梁，又是联系员工和领导的纽带；第三班组长是生产的直接组织者和参加者，所以班组长既是技术骨干，又是管理业务的多面手。
    2、因此，生产一线高技能员工的使命是维护日常生产的顺利进行，主要从技术层面来完成日常工作。而班组长除了完成提高产品质量、提高生产效率、降低劳动成本、防止工伤和重大事故的发生等生产技术工作外，他（她）还应该是一名管理者，还要管理好本班组全体成员完成上级下达的生产任务。从行政角度来说：班组长管理技能员工，但同时要多听取高技能员工的合理建议；从技术角度来说：班组长应给予高技能员工在技术上一定的决定权，但是同时要服从管理。他们两者之间互相支持、互相补充。
    3、总之，作为班组长在应在完成生产任务的同时，做好班组的管理工作，充分调动和激发员工的工作积极性；作为高技能员工除了完成自己的本职工作外，也要支持班组长的工作，只有大家共同努力形成团队，才能真正把企业工作做好。

  • 第5题：

    培训管理能力是对（）生产部主管的技术技能要求。

    • A、生产部主管
    • B、车间主任
    • C、生产作业班组长
    • D、员工

    正确答案:A

  • 第6题：

    班组长处在生产第一线，是企业最基层的（）和管理者。

    • A、组织者
    • B、生产者
    • C、领导者

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    对于一线管理者来说，（）更为重要。
    A

    创新技能

    B

    概念技能

    C

    理解技能

    D

    技术技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    组织沟通的一个层面是主管与员工之间的沟通，下列说法正确的是（）。
    A

    管理者与员工的切实交流体现了企业以人为本的管理思想

    B

    管理者的职责是下达命令

    C

    管理者应当聆听员工意见

    D

    反馈的重要性不应当被忽视


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    请你谈谈企业班组长（拉长）和企业生产一线高技能员工的关系？

    正确答案： 1、生产一线高技能员工指的是哪些长期工作在生产一线，具有丰富的生产制造经验，熟悉生产制造流程并掌握生产制造技术，能够熟练操作本岗位生产设备，具有高超的操作技能、良好专业知识并能够随时发现并解决生产中出现的问题的员工。企业生产一线高技能员工是企业日常生产开展的重要生产骨干，是生产流程顺利进行并保证产品质量的重要成员，是企业日常生产经营开展的重要因素。与高技能员工不同的是，班组长在企业生产中扮演着多重角色，一方面他（她）是企业组织中的“兵头将尾”，是企业管理层中的执行者实施者，所以，与生产一线高技能员工不同，首先班组长是上级决策的执行者；其次班组长既是承上启下的桥梁，又是联系员工和领导的纽带；第三班组长是生产的直接组织者和参加者，所以班组长既是技术骨干，又是管理业务的多面手。
    2、因此，生产一线高技能员工的使命是维护日常生产的顺利进行，主要从技术层面来完成日常工作。而班组长除了完成提高产品质量、提高生产效率、降低劳动成本、防止工伤和重大事故的发生等生产技术工作外，他（她）还应该是一名管理者，还要管理好本班组全体成员完成上级下达的生产任务。从行政角度来说：班组长管理技能员工，但同时要多听取高技能员工的合理建议；从技术角度来说：班组长应给予高技能员工在技术上一定的决定权，但是同时要服从管理。他们两者之间互相支持、互相补充。
    3、总之，作为班组长在应在完成生产任务的同时，做好班组的管理工作，充分调动和激发员工的工作积极性；作为高技能员工除了完成自己的本职工作外，也要支持班组长的工作，只有大家共同努力形成团队，才能真正把企业工作做好。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    基层层管理者对下列管理能力中要求最高的是（）
    A

    人际技能

    B

    技术技能

    C

    概念技能

    D

    营销技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    请你谈一谈企业班组长（拉长）和企业生产一线高技能员工的关系。

    正确答案： 二者的关系：从行政角度来说，班组长管理高技能员工，但要多听取高技能员工的合理建议；从技能角度来看：高技能员工有决定权，但是要服从管理。两者是互相支持，互相补充的关系。我认为本课题应从以下几方面来进行阐述：
    （1）生产一线高技能员工指的是那些长期工作在生产一线，具有丰富的生产制造经验，熟悉生产制造流程并掌握生产制造技术、能够熟练操作本岗位生产设备、具有高超的操作技能、良好的专业知识并能够随时发现并解决生产中出现的问题的员工，是企业为数不多的高技能人才、业务骨干；而班组长则与之不同，班组长在企业中扮演者多重角色，他们是企业生产组织中的“兵头将尾”，既是管理者，又是参与生产的执行者，起着承上启下的连接上级和员工的桥梁纽带作用。
    （2）因此，高技能员工的使命是维护日常生产的顺利进行，主要从技术层面来完成日常工作；而班组长除了完成诸如提高产品质量提高生产效率，降低生产成本等，他还要管理好本班组全体成员各项技术工作，完成上级下达的生产任务。
    （3）总之，作为班组长应在完成生产任务的同时，做好班组的管理工作，充分调动和激发员工的积极性；作为高技能员工除了完成自己的本职工作外，也要支持班组长的工作，只有大家共同努力，互相取长补短，形成团队，才能真正把企业工作做好。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对（）以及其他所有对产品和服务质量有影响的人员，按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核，并按规定要求持证上岗
    A

    最高管理者（层）

    B

    各级管理者

    C

    一线员工

    D

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理是每一层面管理者的重要职贵，下列有关这一说法不正确的是（）。

    • A、高层领导要考核中层管理者是否有能力
    • B、中层管理者不仅要完成自己应履行的职责，还要关心下属
    • C、直接主管或领导耍明白自己不仅是下属管理的主体，更应该是一个引导者
    • D、作为一个主管只管结果就好，不必管过程

    正确答案:D

  • 第14题：

    对（）以及其他所有对产品和服务质量有影响的人员，按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核，并按规定要求持证上岗

    • A、最高管理者（层）
    • B、各级管理者
    • C、一线员工
    • D、以上都是

    正确答案:A

  • 第15题：

    请你谈一谈企业班组长（拉长）和企业生产一线高技能员工的关系。


    正确答案: 二者的关系：从行政角度来说，班组长管理高技能员工，但要多听取高技能员工的合理建议；从技能角度来看：高技能员工有决定权，但是要服从管理。两者是互相支持，互相补充的关系。我认为本课题应从以下几方面来进行阐述：
    （1）生产一线高技能员工指的是那些长期工作在生产一线，具有丰富的生产制造经验，熟悉生产制造流程并掌握生产制造技术、能够熟练操作本岗位生产设备、具有高超的操作技能、良好的专业知识并能够随时发现并解决生产中出现的问题的员工，是企业为数不多的高技能人才、业务骨干；而班组长则与之不同，班组长在企业中扮演者多重角色，他们是企业生产组织中的“兵头将尾”，既是管理者，又是参与生产的执行者，起着承上启下的连接上级和员工的桥梁纽带作用。
    （2）因此，高技能员工的使命是维护日常生产的顺利进行，主要从技术层面来完成日常工作；而班组长除了完成诸如提高产品质量提高生产效率，降低生产成本等，他还要管理好本班组全体成员各项技术工作，完成上级下达的生产任务。
    （3）总之，作为班组长应在完成生产任务的同时，做好班组的管理工作，充分调动和激发员工的积极性；作为高技能员工除了完成自己的本职工作外，也要支持班组长的工作，只有大家共同努力，互相取长补短，形成团队，才能真正把企业工作做好。

  • 第16题：

    组织沟通的一个层面是主管与员工之间的沟通，下列说法正确的是（）。

    • A、管理者与员工的切实交流体现了企业以人为本的管理思想
    • B、管理者的职责是下达命令
    • C、管理者应当聆听员工意见
    • D、反馈的重要性不应当被忽视

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    基层层管理者对下列管理能力中要求最高的是（）

    • A、人际技能
    • B、技术技能
    • C、概念技能
    • D、营销技能

    正确答案:B

  • 第18题：

    对于一线管理者来说，（）更为重要。

    • A、创新技能
    • B、概念技能
    • C、理解技能
    • D、技术技能

    正确答案:D

  • 第19题：

    问答题
    很多企业家都是从基层做起的，从基层做起对一个管理者的成长很重要，由此可见，高层管理者最需要的是技术技能，其他技能次要些，”这种说法对吗？请用管理者所需的基本技能来简单回答。

    正确答案： 这种说法是不对的。
    管理者需要的三种基本技能是技术技能、人际技能和概念技能，其中概念技能对高层管理者来说尤为重要。
    管理者从基层做起，对管理者来说对其了解这个行业，锻炼对这个行业的概念技能也是十分必要的。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    培训管理能力是对（）的技术技能要求。
    A

    生产部主管

    B

    车间主任

    C

    生产作业班组长

    D

    员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是（）
    A

    主要是专业技能和人际技能

    B

    主要是概括技能，即管理者对复杂情况进行抽象和概念化，并做出决策的技能

    C

    主要是人际技能和概括技能

    D

    以上三项都不正确


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    班组长处在生产第一线，是企业最基层的（）和管理者。
    A

    组织者

    B

    生产者

    C

    领导者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训管理能力是对（）生产部主管的技术技能要求。
    A

    生产部主管

    B

    车间主任

    C

    生产作业班组长

    D

    员工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容