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更多“制度的作用在于各司其职。然而管理的真正内涵恰恰在制度之外,也就是对异常的应变。”相关问题
  • 第1题:

    职位分类制度的作用和意义在于:为职务设置提供基础,为各项管理提供依据。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    基本管理制度包括()。

    A:风险控制制度
    B:基金会计制度
    C:信息披露制度
    D:紧急应变制度

    答案:A,B,C,D
    解析:
    基本管理制度主要包括风险控制制度、投资管理制度、基金会计制度、信息披露制度、监察稽核制度、信息技术管理制度、公司财务制度、资料档案管理制度、业绩评估考核制度和紧急应变制度。

  • 第3题:

    幼儿园班级管理的安全能否求得真正的保障,除了安全管理制度的本身是否完善外,关键还要看制度在管理过程中是否真正得到认真的()

    • A、编写
    • B、学习
    • C、贯彻和执行
    • D、遵守

    正确答案:C

  • 第4题:

    对罪犯的计分考核,实行三级考核制度,各司其职,各负其责,层层把关,相互监督,相互制约。三级考核制度是指?


    正确答案: 对罪犯的计分考核,实行分监区、监区、监狱(含未成年犯管教所)三级考核制度。

  • 第5题:

    “制度不在多,而在于精,在于务实管用,突出针对性和指导性。如果空洞乏力,起不到应有的作用,再多的制度也会流于形式。”这是十八大后()的讲话内容。


    正确答案:习近平

  • 第6题:

    精准扶贫,就是要对扶贫对象实行()管理,对扶贫资源实行()配置,对扶贫对象实行()扶持,确保扶贫资源真正用在扶贫对象身上,真正用在贫困地区。

    • A、精细化;精细化;精细化
    • B、规范化;精细化;制度化
    • C、精准化;精细化;精准化
    • D、制度化;制度化;精细化

    正确答案:A

  • 第7题:

    成本管理的基础工作中建立内部结算价格制度的作用在于?


    正确答案: 1、推行经济责任制
    2、制定成本计划
    3、制定费用预算
    4、计算产品实际成本

  • 第8题:

    传统的技术监督制度,就其内涵分析,也应属于精密点检和劣化倾向管理的范畴。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    下列理解制度管理与文化管理的关系中,错误的是()

    • A、当制度的内涵被员工心理接受,并自觉遵守时,制度就变成了一种文
    • B、制度和文化是相互依存、相互影响和相互推动的
    • C、在企业文化建设中,既要扎扎实实地搞好基础建设管理,强化制度、强化规范,又要不失时机地加强企业文化建设,提升管理的层次和品位
    • D、完善的制度可以代替文化的作用,而卓越的文化管理也可以代替制度管理

    正确答案:D

  • 第10题:

    判断题
    制度的作用在于各司其职。然而管理的真正内涵恰恰在制度之外,也就是对异常的应变。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    制度创新学派在充分肯定()对技术创新的决定性作用的基础上,也并不否定技术创新对改变制度安排的收益和成本的普遍影响。
    A

    制度

    B

    制度安排

    C

    创新制度

    D

    制度创新


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    传统的技术监督制度,就其内涵分析,也应属于精密点检和劣化倾向管理的范畴。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于制度层级与形式,下列说法不正确的是( )

    A.管理办法与规定类规章制度可以采用管理办法、规定等形式

    B.操作规程与实施细则类规章制度可以采用操作规程、实施细则等形式

    C.不属于制度的规范性文件,不允许使用管理办法、规定、操作规程等制度形式

    D.除基本制度与政策类制度之外,其他规章制度也可以在名称中出现“基本”、“政策”等字样


    正确答案:D

  • 第14题:

    制度合法性的内涵说到根本处就是()。

    A权威

    B公平

    C正义

    D民主


    B,C

  • 第15题:

    简述制度的伦理内涵、伦理功能及其作用方式。


    正确答案: 从制度本身的内在结构看,制度一般有三个维度:社会关系、制度形式和伦理精神。社会关系是制度的客观内容,也是制度调节和处理的对象;制度形式是制度的具体组织、构架和运用方式;伦理精神是制度的灵魂和核心;这三者又是紧密联系、融为一体的。制度的伦理功能就是制度调节、整合人与人之间各方面关系的功能。这些功能主要有调节功能、约束功能、凝聚功能和演示功能。调节功能是指制度遵循一定的规范准则来调整人们之间的利益关系,使之和谐有序;约束功能是指制度以其特有的惩罚措施使人们的行为方式合乎规范;凝聚功能是指制度以其内蕴的伦理精神对人们产生感召力,从而使制度产生一种向心力和凝聚力,达成某种社会共识;演示功能是指制度通过其运行过程把它蕴含的伦理理念(如公平、正义、人道等)展现出来,从而对人们起到倡导这些观念的作用。
    制度的伦理功能通过明示和默示两种基本方式发挥作用,明示是指制度以具体的规范形式公开昭示某种伦理要求,主要表现为法律规范、各种行政法规以及职业道德中的章程、守则、承诺等;默示是指制度所内涵的伦理精神通过组织形式、运作程序以及基本的权利、义务安排等方式来默示某一种价值准则,给社会成员展示一条基本的行为之“道”,使民众因受此“道”潜移默化的影响而有所“得”,从而形成符合制度要求的德行。真正健全的制度应该将明示和默示这两种方式有机统一起来。

  • 第16题:

    基金管理公司的基本管理制度包括()。

    • A、风险控制制度、投资管理制度、基金会计制度、信息披露制度
    • B、监察稽核制度、信息技术管理制度
    • C、公司财务制度、资料档案管理制度
    • D、业绩评估考核制度和紧急应变制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    绩效管理的真正内涵在于其目标管理,而不是过程管理。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    制度合法性的内涵说到根本处就是()、()。


    正确答案:公平;正义

  • 第19题:

    简述制度化管理的内涵。


    正确答案:以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式,就是制度化管理。制度化管理是由德国管理学家马科斯?韦伯提出。制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本机制,主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。

  • 第20题:

    制度创新学派在充分肯定()对技术创新的决定性作用的基础上,也并不否定技术创新对改变制度安排的收益和成本的普遍影响。

    • A、制度
    • B、制度安排
    • C、创新制度
    • D、制度创新

    正确答案:D

  • 第21题:

    填空题
    制度合法性的内涵说到根本处就是()、()。

    正确答案: 公平,正义
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    马克思认为整治书报检查制度的真正而根本的办法,就是废除书报检查制度。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    绩效管理的真正内涵在于其目标管理,而不是过程管理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析