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下列有关KRA的表述正确的是（）A、KRA是指岗位职责说明书中所定义的主要职责B、KRA是对公司经营最有价值的部分C、KRA是目标达成情况的衡量手段D、KRA在中文里意为关键成果领域

题目

下列有关KRA的表述正确的是（）

  • A、KRA是指岗位职责说明书中所定义的主要职责
  • B、KRA是对公司经营最有价值的部分
  • C、KRA是目标达成情况的衡量手段
  • D、KRA在中文里意为关键成果领域
相似考题

1.根据下列题干及选项，回答 25～28 题：A．F值B．HLB值C．Kra{{t点D．昙点E．F0值第 25 题 相当于l21℃热压灭菌时杀死容器中全部微生物所需要的时间，目前仅用于热压灭菌（ ）。

2.关键成果领域分析法,是基于对企业价值创造模式的分析,确定企业的关键成果领域。()此题为判断题(对，错)。

3.具有Kra盘点的表面活性剂是A．十二烷基硫酸钠B．蔗糖脂肪酸酯C．脂肪酸单甘油酯D．脂肪酸山梨坦E．聚山梨酯

4.KPI指的是关键绩效指标,KRA指关键结果领域。( )此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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  • 第1题：

    下列有关德尔菲法的表述，正确的是( )。

    A．是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法

    B．实名进行

    C．采用集体讨论的方法

    D．目标是利用专家成员在问题讨论时的相互影响


    正确答案：A
    解析：德尔菲法又称专家决策术，是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法。其目标是通过避免专家面对面的集体讨论所产生的成员间的相互影响，从而充分利用专家们可以独立地做出判断，避免了从众行为。德尔菲法的特点之一是不采用集体讨论的方式，而且是匿名进行。

  • 第2题：

    根据下列题干及选项，回答 38～41 题：

    A．KrA．fft点

    B．昙点

    C．HLB

    D．CMC

    E．杀菌与消毒

    第 38 题 亲水亲油平衡值（ ）。


    正确答案：C
    解析：本组题考查表面活性剂的各概念的物理意义 亲水亲油平衡值英文缩写为HLB；表面活性弃l的溶解度急剧增大时的温度称为Krafft点；临界胶束浓度英文缩写为CMC；表面活性剂溶解度下降，出现混浊时的温度称为昙点。故答案为C、A、D、B

  • 第3题：

    有关表面活性剂的正确表述是A.表面活性剂的浓度要在临界胶团浓度(CMC)以下,才有增溶作用

    有关表面活性剂的正确表述是

    A.表面活性剂的浓度要在临界胶团浓度(CMC)以下，才有增溶作用

    B.昙点是离子表面活性剂的特征值

    C.非离子表面活性剂的H1B．值越小，亲水性越大

    D.表面活性剂均有很大毒性

    E.KrA．fft点是离子表面活性剂的特征值


    正确答案：E

  • 第4题：

    关于浊点的叙述正确的是

    A.普朗尼克F-68有明显浊点
    B.温度达浊点时，表面活性剂的溶解度急剧增加
    C.浊点又称KrA.fft点
    D.是离子型表面活性剂的特征值
    E.是含聚氧乙烯基非离子型表面活性剂的特征值

    答案：E
    解析：
    因加热聚氧乙烯型非离子表面活性剂溶液而发生混浊的现象称为起昙，此时的温度称为浊点或昙点。在聚氧乙烯链相同时，碳氢链越长，浊点越低；在碳氢链长相同时，聚氧乙烯链越长则浊点越高。大多数此类表面活性剂的浊点在70～100℃，但很多聚氧乙烯类非离子表面活性剂在常压下观察不到浊点，如泊洛沙姆108，泊洛沙姆188等。
    Krafft点：是离子表面活性剂的特征值，KrCfft点也是表面活性剂应用温度的下限，或者说，只有在温度高于KrCfft点时表面活性剂才能更大程度地发挥作用。例如十二烷基硫酸钠和十二烷基磺酸钠的KrCfft点分别约为8℃和70℃，显然，后者在室温的表面活性不够理想。

  • 第5题：

    下列有关KPI的表述正确的是（）

    • A、KPI在中文里意为关键成果领域
    • B、KPI是从KRA中提出的主要工作目标
    • C、KPI是对公司经营最有价值的部分
    • D、KPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    教授教化评价是指以教授教化目标为根据，制订科学的标准，应用一切有效的技巧手段，对教授教化活动的过程及其成果进行测定、衡量，并赐与价值断定。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    分析企业现有的长处、短处、机会和威胁的分析方法是（）

    • A、KPIB
    • B、SMART
    • C、SWOT
    • D、KRA

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    OKR的主要目的是用于识别最关键的业务目标，并通过量化的关键结果去衡量目标达成情况。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列有关KRA的表述正确的是（）
    A

    KRA是指岗位职责说明书中所定义的主要职责

    B

    KRA是对公司经营最有价值的部分

    C

    KRA是目标达成情况的衡量手段

    D

    KRA在中文里意为关键成果领域


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    休克病人血容量补足的依据足 ( )
    A

    动脉血压接近正常.脉压大于30mmHg(4.0kra)

    B

    尿量大于30ml/h

    C

    中心静脉压正常

    D

    微循环好转，如唇色红、肢端温暖等

    E

    神志清楚


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对KRA关键绩效领域的陈述，正确的是（）
    A

    KRA与KPI没有密切联系

    B

    KRA与公司战略目标有密切关系

    C

    KRA就是对公司的关键岗位制定工作目标

    D

    KRA就是对公司的主要业务流程进行精简


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    分析企业现有的长处、短处、机会和威胁的分析方法是()

    A. KPIB

    B. SMART

    C. SWOT

    D. KRA


    参考答案C

  • 第14题：

    下列各题共用备选答案 A．KrA．fft点 B．昙点 C．H1B． D．CMC E．杀菌与消毒剂 亲水亲油平衡值


    正确答案：C

  • 第15题：

    关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和()挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。

    A.经营指标
    B.经营效益
    C.经营收益
    D.经营业绩

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    企业战略目标是企业在实现其使命过程中所追求的（），是在一些关键领域对（）的进一步阐明和界定。它反映了企业在一定时期内对经营活动预期取得的主要成果的期望值。


    正确答案:长期结果；企业使命

  • 第17题：

    对企业战略基本概念的表述正确的是（）。

    • A、战略是指导战争全局的计划和方略
    • B、战略是企业运用它所拥有的技术和资源，在最有利的情况下达成最大目标的科学与艺术
    • C、战略是企业基本的长期目标及其为达成目标所采取的行动方案与配置所需资源的决策
    • D、战略是公司为之奋斗的所有终点与公司为达到它们而寻求的途径的结合物

    正确答案:C

  • 第18题：

    对KRA关键绩效领域的陈述，正确的是（）

    • A、KRA与KPI没有密切联系
    • B、KRA与公司战略目标有密切关系
    • C、KRA就是对公司的关键岗位制定工作目标
    • D、KRA就是对公司的主要业务流程进行精简

    正确答案:B

  • 第19题：

    对企业战略目标和部门目标的实现有重要影响的变量是（）

    • A、部门关键成果领域
    • B、企业及关键领域
    • C、部门重要目标
    • D、部门重要成果

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    OKR中的关键结果是一种定量描述，用于衡量制定目标的达成情况。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列有关KPI的表述正确的是（）
    A

    KPI在中文里意为关键成果领域

    B

    KPI是从KRA中提出的主要工作目标

    C

    KPI是对公司经营最有价值的部分

    D

    KPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对企业战略目标和部门目标的实现有重要影响的变量是（）
    A

    部门关键成果领域

    B

    企业及关键领域

    C

    部门重要目标

    D

    部门重要成果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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