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关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。A、计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划B、招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间D、招聘规划的第一步是发布招聘信息

题目

关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。

  • A、计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划
  • B、招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐
  • C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间
  • D、招聘规划的第一步是发布招聘信息
相似考题

1.选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ）。A．④③②①B．①④②③C．②④③①D．④②③①

2.选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是（ ）。A．①②④③B．④①②③C．②①③④D．④②③①

3.下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是()。A:评估与反馈先于供需匹配 B:执行计划与监测先于人员供给预测 C:组织目标与战略规划先于人力资源规划 D:人员需求预测先于组织目标与战略规划

4.下列关于用Excel求解整数规划的说法正确的是()A. 基本步骤与求解一般线性规划问题相同B. 需在约束条件中添加一个“整数”约束C. 在Excel规划求解的“添加约束”对话框中，用“int”表示整数D. 以上说法均不正确

更多“关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是( )。

    A.评估与反馈先于供需匹配
    B.执行计划与监控先于人员供给预测
    C.组织目标与战略规划先于人力资源规划
    D.人员需求预测先于组织目标与战略规划

    答案：C
    解析：
    人力资源规划的步骤包括：①组织目标与战略分析，即组织的战略规划先于人力资源规划，人力资源规划应该与企业的组织战略相符合，按照战略规划的要求，转化为定量和定性的人力资源计划；②提供人力资源信息；③人员预测；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥评估人力资源规划。

  • 第2题：

    选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。

    A:③①②④
    B:④①③②
    C:③①④②
    D:①③②④

    答案：D
    解析：
    选择招聘渠道的主要步骤：①分析单位的招聘要求；②分析招聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④选择适合的招聘方法。

  • 第3题：

    对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。

    • A、确定招聘的人数和岗位
    • B、制定招聘预算
    • C、对应聘者进行面试
    • D、选择招聘的方式

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列关于用Excel求解整数规划的说法正确的是（）

    • A、基本步骤与求解一般线性规划问题相同
    • B、需在约束条件中添加一个“整数”约束
    • C、在Excel规划求解的“添加约束”对话框中，用“int”表示整数

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。

    • A、计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划
    • B、招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐
    • C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间
    • D、招聘规划的第一步是发布招聘信息

    正确答案:B

  • 第6题：

    小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。

    • A、确定招聘的人数和岗位
    • B、发布招聘信息
    • C、考核应聘者
    • D、选择招聘的方式

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于招聘，以下说法正确的是（）。

    • A、招聘是人力资源管理的重要环节
    • B、招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
    • C、招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节
    • D、招聘仅仅是人力资源部的工作

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列关于招聘规模的说法中，正确的是（）

    • A、招聘规模越大越好
    • B、每一阶段通过的比例越高，招聘规模就越小
    • C、组织招聘录用阶段越多，招聘规模就越大
    • D、组织一般采用时间流失数据法来确定招聘规模

    正确答案:C

  • 第9题：

    关于招聘和工作分析关系的说法正确的是（）

    • A、招聘工作主要依据的是工作说明书
    • B、招聘主要依据的是岗位规范
    • C、岗位规范对于招聘没有价值
    • D、工作说明对于招聘没有价值

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。
    A

    确定招聘的人数和岗位

    B

    制定招聘预算

    C

    对应聘者进行面试

    D

    选择招聘的方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（　）
    A

    ④③②①

    B

    ①④②③

    C

    ②④③①

    D

    ④②③①


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。
    A

    确定招聘的人数和岗位

    B

    选择招聘的方式

    C

    发布招聘信息

    D

    选出合适的应聘者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是（　　）。

    A．③①②④

    B．④①③②

    C．③①④②

    D．①③②④

    答案：D
    解析：
    选择招聘渠道的主要步骤为：(1)分析单位的招聘要求;
    (2)分析招聘人员的特点;
    (3)确定适合的招聘来源;
    (4)选择适合的招聘方法。

  • 第14题：

    关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是（）


    正确答案:实现目标的行动计划由管理者自己决定

  • 第15题：

    对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。

    • A、确定招聘的人数和岗位
    • B、选择招聘的方式
    • C、发布招聘信息
    • D、选出合适的应聘者

    正确答案:D

  • 第16题：

    选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）

    • A、④③②①
    • B、①④②③
    • C、②④③①
    • D、④②③①

    正确答案:D

  • 第17题：

    制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间

    • A、①②③④
    • B、④①②③
    • C、②①④③
    • D、①④③②

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于企业招聘说法部正确的是（）

    • A、招聘的重点在于招募
    • B、招聘的重点在于甄选
    • C、吸引的应聘者越多越好
    • D、吸引的应聘者越少越好

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    关于企业招聘时间的说法，正确的是（）

    • A、招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定
    • B、招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定
    • C、招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短
    • D、招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚

    正确答案:B

  • 第20题：

    关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。

    • A、信息的质量决定着人力资源规划的质量
    • B、人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测
    • C、组织目标与战略规划先于人力资源规划
    • D、人员需求预测先于组织目标与战略规划

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。
    A

    计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划

    B

    招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐

    C

    招聘规划的最后一步是确定面试的时间

    D

    招聘规划的第一步是发布招聘信息


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。
    A

    确定招聘的人数和岗位

    B

    发布招聘信息

    C

    考核应聘者

    D

    选择招聘的方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间
    A

    ①②③④

    B

    ④①②③

    C

    ②①④③

    D

    ①④③②


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列关于用Excel求解整数规划的说法正确的是（）
    A

    基本步骤与求解一般线性规划问题相同

    B

    需在约束条件中添加一个“整数”约束

    C

    在Excel规划求解的“添加约束”对话框中，用“int”表示整数


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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