实行教师聘任制的意义是什么？

第1题：

第2题：

第3题：

实行教师聘任制要做好哪些方面？

正确答案: 第一，按上级有关规定核定编制、按编制人数和工作需要进行聘任。
第二，聘任教师要兼顾教师的合理流动和保持教师队伍的相对稳定。
第三，受聘教师实行教育岗位责任制。明确目标、任务、数量、质量要求，定期考核奖惩。
第四，对落聘人员要区别不同情况妥善处理。

第4题：

我国现行的教师聘任制的长处与不足是什么？如何完善？

正确答案: ①从本质上讲，聘任是学校与被聘用教师基于双方地位平等原则，在双方意愿一致基础上的民事法律关系。②聘任的行为主体是签约双方，学校可以根据自己的需要选择适当人选并可以解聘不称职教师。同样受聘教师也有依自己的愿望决定受聘与否及合同期满后决定续聘与否权利。
③聘任制有利于建立公平择优、平等竞争的选拔任用机制，有利于激发教师的责任感和进取向上精神。
聘任制虽然有许多优越性，但它在我国毕竟实践时间不长，尚有许多不完善之处，其自身的不足如容易导致学校领导对教师聘任权的滥用，与教师的不安全感等问题也会随着时间的推移而日渐突出，必须努力在实践中去完善与发展。

第5题：

实行聘任制的一般程序是什么？

正确答案: 第一，进行聘任准备：统一思想认识，分析学校教师队伍的基本情况，确定各级教师职务的岗位职责。
第二，确定聘任意见：由学校党政领导集体研究，从符合任职资格的教师中择优聘任，形成聘任意见。
第三，办理聘任手续。

第6题：

学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任由学校和教师签定聘任合同，明确规定教师的权利、义务和责任。

正确答案:正确

第7题：

依据《教师法》规定，学校逐步实行教师聘任制吗？

正确答案:《教师法》第十七条：学校和其他教育机构应逐步实行教师聘任制。 

第8题：

实行教师聘任制，意味着我国学校与教师之间的关系将表现为一种雇佣关系。

正确答案:错误

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

实行教师聘任制，应按照（）、（）、（）择优聘用，严格考核，合同管理的原则。

正确答案:按需设岗；公开招聘；平等竞争

第15题：

在教师管理中，校长应做好合理安排使用、满足教师的正当需要、实行责任制、考核制，逐步实行聘任制等工作。

正确答案:正确

第16题：

实行聘任制的关键是什么？

正确答案:实行聘任制，关键是要遵循双方地位平等的原则，明确规定双方的权利、义务和职责。

第17题：

当前我国对教师实行的特定职业许可制度是（）

• A、教师考核制度
• B、教师聘任制度
• C、教师资格制度
• D、教师职务制度

正确答案:C

第18题：

实行教师聘任制，学校与教师之间的法律关系主要表现为以平等、自愿为基础的（）法律关系。

正确答案:民事

第19题：

（）得到有效的保障是实行教师聘任制度的先决条件，成立高校教师权益的仲裁机构已势在必行。

正确答案:教师合法权益

第20题：

简述我国高等学校教师聘任制度的意义有哪些。

正确答案: 教师聘任制度的实施，一定程度地打破了高校教师铁饭碗地局面，一是有利于教师资源的优化配置，促进了高校教师的合理流动；二是优化了高校教师的队伍结构，对加强高校的学科建设，提高学术水平都具有积极的意义；三是聘任制有利于形成竞争上岗的局面。

第21题：

第22题：

第23题：