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心里测验

题目

心里测验

相似考题

1.认知测验包括_________测验、特殊能力测验、_________测验、成就测验。

2.心里测验方法不能被授予专利权。

3.对企业生产线上的作业人员来说,最合适的选聘测试的方法应该是()A.面试B.实地操作测试C.心里测验D.笔试

4.人员测评与选拔的主要方法不包括( )A.评价中心技术B.履历档案分析C.心里测验法D.员工推荐

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  • 第1题：

    简述心里测评法中能力倾向测验的内容。


    参考答案：①言语理解能力;②数量关系能力;③逻辑推理能力;④综合分析能力;⑤知觉速度与准确性。

  • 第2题：

    按测验的组织方式，心理测验可分为

    A.能力测验和人格测验
    B.团体测验和个别测验
    C.纸笔测验、操作测验、口头测验、电脑测验
    D.描述性测验、诊断性测验、预示性测验
    E.速度测验、难度测验

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    心里平衡是指一种良好的心里状态，主要表现为？


    正确答案:能够恰当地评价自 己、 能够应对日 常生活中的压力、 能够有效率地工作和学习、 能够对家庭和社会有所贡献。

  • 第4题：

    作为第一个倡导心里测验的人，高尔顿在心理测验发展史上的贡献包括（）

    • A、提出“智力商数”的计算方法
    • B、首次提出“心理测验”一词
    • C、是使用评定量表和问卷法的先驱
    • D、首次提出“智力年龄”一词

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据测验目的的不同，可将测验法分为（）

    • A、成就测验、性向测验、智力测验和人格测验
    • B、文字测验和非文字测验
    • C、是非测验和操作测验
    • D、个别测验和团体测验

    正确答案:A

  • 第6题：

    实用态度中，心里活动偏重（），科学的态度中，心里活动偏重（），美感的态度中，心里活动偏重（）。

    • A、意志、思考、直觉
    • B、思考、意志、直觉
    • C、直觉、意志、思考
    • D、直觉、思考、意志

    正确答案:A

  • 第7题：

    心里契约


    正确答案: 指的是雇员以成果和贡献来换取挑战或有酬的工作、可接受的工作条件、工资或津贴形式的组织奖酬，以及许诺提升或其他形式的职业进步的一种组织前途。

  • 第8题：

    按照测验的应用，可以把测验分为（）。

    • A、智能测验、人格测验和情绪测验
    • B、教育测验、职业测验和临床测验
    • C、学习测验、行为测验和心理健康测验
    • D、能力测验、人格测验和学绩测验

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    按照测验的应用，可以把测验分为（）。
    A

    智能测验、人格测验和情绪测验

    B

    教育测验、职业测验和临床测验

    C

    学习测验、行为测验和心理健康测验

    D

    能力测验、人格测验和学绩测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    通过分析幼儿的手工、绘画等去了解幼儿的心里，这种研究方法被称为（）。
    A

    调查法

    B

    测验法

    C

    说话法

    D

    作品分析法


    正确答案： D
    解析： 作品分析法又叫产品分析法，是对调查对象（明确总体和样本）的各种作品，如笔记、作业、日记、文章等进行分析研究，了解情况，发现问题，把握特点和规律的方法。

  • 第11题：

    问答题
    心里平衡是指一种良好的心里状态，主要表现为？

    正确答案： 能够恰当地评价自 己、 能够应对日 常生活中的压力、 能够有效率地工作和学习、 能够对家庭和社会有所贡献。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    心里测验方法不能被授予专利权。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心里测验是()。

    A成就测验
    B倾向测验
    C能力测验
    D人格测验

    答案：C
    解析：
    考查第7章第2节心里测验，能力测验是企业为了测验求职者某方面的能力，有针对性的设计和实施测验方案，题干中的思维能力、学习能力和适应能力就是有针对性的测验。

  • 第14题：

    A.文字测验和非文字测验
    B.智力测验、特殊能力测验、成就测验和人格测验
    C.常规测验和投射测验
    D.能力测验、人格测验、神经心理测验、评定量表、职业咨询测验
    E.个别测验和团体测验

    按心理测验的目的和功能分为

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    心里测验


    正确答案:是通过对一组标准刺激所引起的行为样组的客观分析，对人们的心理特征及个别差异进行估计、描述和诊断的一种方法。

  • 第16题：

    根据测验材料性质的不同，可将测验法分为（）

    • A、成就测验、性向测验、智力测验和人格测验
    • B、文字测验和非文字测验
    • C、是非测验和操作测验
    • D、个别测验和团体测验

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据测验的具体对象，可以将心里测验划分为认知测验和（）

    • A、成就测验
    • B、人格测验
    • C、智力测验
    • D、能力倾向测验

    正确答案:B

  • 第18题：

    游客投诉的心里不包括下面的哪一项（）

    • A、求尊重心里
    • B、求平衡心里
    • C、求补偿心理
    • D、求满足心理

    正确答案:D

  • 第19题：

    通过分析幼儿的手工、绘画等去了解幼儿的心里，这种研究方法被称为（）。

    • A、调查法
    • B、测验法
    • C、说话法
    • D、作品分析法

    正确答案:D

  • 第20题：

    人事测评的方法有（）

    • A、评价中心
    • B、面试法
    • C、心里测验法
    • D、公文筐测验

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    名词解释题
    心里测验

    正确答案： 是通过对一组标准刺激所引起的行为样组的客观分析，对人们的心理特征及个别差异进行估计、描述和诊断的一种方法。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    游客投诉的心里不包括下面的哪一项（）
    A

    求尊重心里

    B

    求平衡心里

    C

    求补偿心理

    D

    求满足心理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据测验的具体对象，可以将心里测验划分为认知测验和（）
    A

    成就测验

    B

    人格测验

    C

    智力测验

    D

    能力倾向测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    作为第一个倡导心里测验的人，高尔顿在心理测验发展史上的贡献包括（）
    A

    提出“智力商数”的计算方法

    B

    首次提出“心理测验”一词

    C

    是使用评定量表和问卷法的先驱

    D

    首次提出“智力年龄”一词


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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