只有接受正规的教师教育才能获得专业发展。
第1题:
A. 接受正规的教师教育
B. 自主发展
C. 研究前沿教育理论
D. 依据自己的学习体验涵养教学智慧
第2题:
A.只有爱岗尽责,才能实现学生的全面发展
B.只有爱岗尽责,教师才能获得对自己职业履行的内在自觉
C.只有爱岗尽责,教师才能促进自我的不断完善
D.爱岗尽责能帮助教师正确处理各种社会关系,化解各种矛盾,提高工作效率
第3题:
第4题:
休伯曼等人论述了教师发展领域里“补缺”模式与“成长”模式之间的紧张与对立。以下选项中哪一项不是“成长”模式的特征()
A教师被看作是发展的主体
B教师通过对其自身教学实践进行“持续性探究”而获得专业发展
C无外部专家和外部指导;即使有外部专家和外部指导,其所起作用也是次要的
D教师通过参加正规化的教育和培训来实现发展
第5题:
教师教育实现教师专业发展的全程规划,应该做到()。
第6题:
教师专业发展的途径包括()。
第7题:
教师的专业发展包括()
第8题:
只有接受正规的教师教育才能获得专业发展。
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
对
错
第13题:
A、在职培训
B、继续教育
C、终生教育
D、高等教育
第14题:
A、接受正规教师教育
B、自主发展
C、涵养教学智慧
D、以上答案都不对
第15题:
第16题:
教师需要专业发展,并且只有教师实现了自身的专业发展,才能使教学内涵提升,使各项教育改革真正落实,然而,长期以来教育界推行的各种专业发展工作成效却比较有限,试分析其中的原因。
(1)教师普遍欠缺主动进取或自我成长的动机,很多教师参与教师专业发展活动只是被动应付,并没有真正的求知欲望。
(2)教师专业发展课程与学校教育的实践情境不尽相符,因此常有教师抱怨教师教育者不了解中小学教育实际,理论难以与实际契合。
(3)教师工作繁重,难以专心参与教师进修成长工作,而学校分班教学的实际,使得教室宛如是封闭、孤立的世界,教师缺乏外在的干涉及与其他教师交流、切磋的机会,只能通过试误来累积教学经验。
(4)教师普遍缺乏研究能力,因此无法对教学实际工作或问题做行动研究或个案研究。
(5)教师工作被视为铁饭碗,即使是不胜任的教师,也很少被解聘,教师工作的过度保障降低了教师自主提升专业知能的动机。
略
第17题:
教师专业化是世界教师教育发展的潮流,下面有关于教师专业化陈述正确的一项是()
第18题:
教师的()是课程改革与发展的内在动力。
第19题:
教师专业发展的阶段性表明,教师任职期间应接受()。
第20题:
对
错
第21题:
接受正规的教师教育
自主发展
研究前沿教育理论
依据自己的学习体验涵养教学智慧
第22题:
专业知识的发展
专业才能的发展
身体健康发展
专业情意的发展
第23题:
教育思想观念
专业才能
专业精神
专业人格
第24题:
高等教育
在职培训
继续教育
终身教育