niusouti.com
参考答案和解析
正确答案: 求同或求异法;比较参谋法;诊断参谋法;效果评估法.
更多“秘书参谋方法主要有什么?”相关问题
  • 第1题:

    唐太宗李世民善于发挥秘书官员的参谋作用,他的主要方法是()。

    • A、鼓励秘书官员采风
    • B、遇事和秘书官员商议,最后占卜询问天意
    • C、鼓励秘书官员积极进谏
    • D、要求秘书人员向自己推荐人才

    正确答案:C

  • 第2题:

    秘书辅助领导工作有()

    • A、参谋权、决策权
    • B、参谋权、建议权
    • C、参谋权、决定权
    • D、参谋权、审议权

    正确答案:B

  • 第3题:

    为什么说秘书人员的职能应当是“助手参谋”而非“参谋助手”?


    正确答案:(1)领导助手的作用是秘书工作的本性,任何地方、任何时候都不会改变;
    (2)“秘书”有众多的别称,最接近的当属“助手”或“辅助人员”;
    (3)给领导当参谋,是领导对秘书高度信任的表现,也是对秘书工作提出的更高要求;
    (4)秘书人员只有先当好助手,才有可能成为参谋。

  • 第4题:

    秘书参谋作用赖以存在的物质条件是()

    • A、参谋场
    • B、参谋方向
    • C、参谋效能
    • D、参谋途径

    正确答案:A

  • 第5题:

    简述秘书参谋方式的相似处。


    正确答案: 1、对决策的参谋方式相似
    (1)在领导决策前要作大量铺垫性参谋。
    (2)决策形成时要作有效的辅佐性参谋。
    (3)在决策执行中要做全过程的参谋辅助。
    2、把握参谋时机的方式相似
    (1)跟踪把握参谋时机的方式相似。
    (2)重点把握参谋时机的方式相似。
    (3)预测把握参谋时机的方式相似。
    3、进行辅助的沟通方式相似
    (1)咨询式
    (2)进谏式
    (3)探索式
    4、进行辅助的思维方式相似
    (1)比较式
    (2)诊断式
    (3)补充完善式

  • 第6题:

    秘书参谋作用的从属性原因是什么?


    正确答案: ⑴它从属于具体的领导人,是为具体的领导出谋献策,而不是社会性的有偿服务;
    ⑵它从属于领导思路,是补充、完善领导的工作思路,在,而不能离开甚至违背领导思路,另外自搞一套;
    ⑶它从属于领导的职能范围,离开了领导职能范围,再好的建议也失去参考价值与采纳的可能;
    ⑷从属于领导工作的整体功利目标,以提高领导效率、优化领导效果为目标。

  • 第7题:

    问答题
    秘书参谋场的强度,主要由什么决定?

    正确答案: 领导的职权范围;秘书的参谋职能;秘书与领导主辅配合的谋断合力.
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    秘书参谋作用的从属性原因是什么?

    正确答案: ⑴它从属于具体的领导人,是为具体的领导出谋献策,而不是社会性的有偿服务;
    ⑵它从属于领导思路,是补充、完善领导的工作思路,在,而不能离开甚至违背领导思路,另外自搞一套;
    ⑶它从属于领导的职能范围,离开了领导职能范围,再好的建议也失去参考价值与采纳的可能;
    ⑷从属于领导工作的整体功利目标,以提高领导效率、优化领导效果为目标。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    在法国,总统府的下设机构主要有()
    A

    常设委员会

    B

    总秘书处

    C

    总统府办公厅

    D

    私人军事参谋部

    E

    私人秘书处


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    什么是广义的参谋职能?什么是秘书部门和秘书人员的参谋作用?

    正确答案: 不受管理者主观意志影响,从客观出发的科学思维活动。
    秘书部门、秘书人员联系、收集各方面的信息,为领导决策服务的出谋献策式的参谋作用。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    下列影响秘书参谋方向的因素是什么?

    正确答案: 秘书的价值观念;秘书的认知水平;秘书的主观情绪.
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    就秘书个人而言,其参谋能量主要的决定因素有什么?

    正确答案: 秘书综合素质;秘书工作经验;秘书智能水平;秘书领导者的信任程度.
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    秘书应了解的领导方法主要有哪五种?秘书理解和运用这些方法时,各应注意些什么?


    正确答案: 一是基本领导方法即马克思主义的基本领导方法,二是行政方法,三是法律方法,四是经济方法,五是调研方法。
    了解和运用基本工作方法时,要注意坚持求真务实,实行领导与群众相结合、一般与个别相结合,抓典型带动一般;了解和运用行政方法要注意协助领导切实维护国家和人民利,尽量少用行政命令,防止滥用权力强迫命令;法律方法要越来越多地运用,注意坚持依法治国方略,严格、准确、公平、公正,及时为领导提供法律服务;了解和运用经济方法要注意努力通晓经济管理、掌握经济信息、促进经济发展、遵守财经法纪;了解和运用调研方法要注重调研程序,坚持从群众中来到群众中去,深入基层、深入群众、实事求是,掌握调研的多种方法形式。

  • 第14题:

    秘书参谋场的强度,主要由什么决定?


    正确答案: 领导的职权范围;秘书的参谋职能;秘书与领导主辅配合的谋断合力.

  • 第15题:

    什么是广义的参谋职能?什么是秘书部门和秘书人员的参谋作用?


    正确答案: 不受管理者主观意志影响,从客观出发的科学思维活动。
    秘书部门、秘书人员联系、收集各方面的信息,为领导决策服务的出谋献策式的参谋作用。

  • 第16题:

    简述秘书参谋的途径。


    正确答案: (1)在办事办文办会,也就是日常工作中发挥参谋作用。秘书必须有这种在具体的、常规的业务工作中发挥参谋作用的思想。
    (2)在辅助决策中发挥参谋作用
    (3)在信息服务中发挥参谋作用。参谋作用的基础,是依靠信息。

  • 第17题:

    秘书参谋的途径有哪些?


    正确答案: ⑴在办事办文办会,也就是日常工作中发挥参谋作用。秘书必须有这种在具体的、常规的业务工作中发挥参谋作用的思想;
    ⑵在辅助决策中发挥参谋作用;
    ⑶在信息服务中发挥参谋作用。

  • 第18题:

    填空题
    秘书工作的作用,主要有:助手作用、参谋作用、协调作用、信息枢纽作用以及()

    正确答案: 公关关系作用
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    秘书应了解的领导方法主要有哪五种?秘书理解和运用这些方法时,各应注意些什么?

    正确答案: 一是基本领导方法即马克思主义的基本领导方法,二是行政方法,三是法律方法,四是经济方法,五是调研方法。
    了解和运用基本工作方法时,要注意坚持求真务实,实行领导与群众相结合、一般与个别相结合,抓典型带动一般;了解和运用行政方法要注意协助领导切实维护国家和人民利,尽量少用行政命令,防止滥用权力强迫命令;法律方法要越来越多地运用,注意坚持依法治国方略,严格、准确、公平、公正,及时为领导提供法律服务;了解和运用经济方法要注意努力通晓经济管理、掌握经济信息、促进经济发展、遵守财经法纪;了解和运用调研方法要注重调研程序,坚持从群众中来到群众中去,深入基层、深入群众、实事求是,掌握调研的多种方法形式。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    秘书参谋方法主要有什么?

    正确答案: 求同或求异法;比较参谋法;诊断参谋法;效果评估法.
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    秘书参谋作用赖以存在的物质条件是()
    A

    参谋场

    B

    参谋方向

    C

    参谋效能

    D

    参谋途径


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    为什么说秘书人员的职能应当是“助手参谋”而非“参谋助手”?

    正确答案: (1)领导助手的作用是秘书工作的本性,任何地方、任何时候都不会改变;
    (2)“秘书”有众多的别称,最接近的当属“助手”或“辅助人员”;
    (3)给领导当参谋,是领导对秘书高度信任的表现,也是对秘书工作提出的更高要求;
    (4)秘书人员只有先当好助手,才有可能成为参谋。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    唐太宗李世民善于发挥秘书官员的参谋作用,他的主要方法是()。
    A

    鼓励秘书官员采风

    B

    遇事和秘书官员商议,最后占卜询问天意

    C

    鼓励秘书官员积极进谏

    D

    要求秘书人员向自己推荐人才


    正确答案: C
    解析: 暂无解析