劳动者在用人单位连续工作满()年的,应当订立无固定期限劳动合同。
第1题:
第2题:
劳动者在该用人单位连续工作满十年的,必须订立无固定期限劳动合同。
第3题:
出现下列哪一种情形,劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同:()。
第4题:
劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
第5题:
根据《劳动合同法》,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
第6题:
劳动者在该用人单位连续工作满八年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
第7题:
劳动者在同一用人单位连续工作满()后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
第8题:
劳动者在该用人单位连续工作满十年,当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。()
第9题:
一年
三年
五年
十年
第10题:
三
五
八
十
第11题:
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
第一次劳动合同期限为五年,且合同期限已满的
劳动者在该用人单位连续工作满五年的
劳动者工作年限满十年的
第12题:
五
八
十
十五
第13题:
下列哪一情形,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同?()
第14题:
下列哪些情形下,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()。
第15题:
劳动者在用人单位连续工作满()的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
第16题:
劳动者在该用人单位连续工作满()年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
第17题:
下列属于应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
第18题:
劳动者在该用人单位连续工作满()的,应当订立无固定期限劳动合同。
第19题:
劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。
第20题:
下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是()。
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
两年
五年
十年
十五年