刘易斯拐点是指（）A、资源缺乏向剩余的转折点B、劳动力短缺向过剩的转折点C、劳动力过剩向短缺的转折点D、资本过剩向短缺的转折点

第1题：

刘易斯拐点是指劳动力短缺向过剩的转折点。

第2题：

刘易斯拐点

第3题：

刘易斯拐点是劳动力（）向（）的转折点。

第4题：

经济学中有“刘易斯拐点”之说，意指劳动力从无限供给到短缺的临界点。简而言之，在“刘易斯拐点”之前，是人求工作，不涨工资也会有源源不绝的劳动力；在“刘易斯拐点”之后，是工作求人，不涨工资就找不到合适的员工。“刘易斯拐点”对解决目前“用工荒”问题的启示（）

• A、处理好效率与公平的关系，缩小工资收入差距
• B、理顺分配关系，提高劳动报酬在初次分配中的比重
• C、发挥市场在资源配置中的基础性作用
• D、完善社会保障制度，依法维护劳动者权益

第5题：

刘易斯拐点可能导致中国国内收入不均衡加剧，造成更多的社会问题。

第6题：

“刘易斯拐点”是指在工业化过程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村劳动力逐渐减少，最终达到平衡状态。

第7题：

刘易斯拐点是指，在二元经济发展过程中，（）由无限供给转为有限供给的拐点。

• A、土地
• B、资金
• C、产品
• D、劳动力

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

“刘易斯拐点”是指劳动力从无限供给到短缺的临界点。拐点前，人求工作，不涨工资也可招到人；拐点后，工作求人，不涨工资就招不到合意的人。“刘易斯拐点”理论对企业解决“用工荒”问题的直接启示是（）

• A、压缩生产规模，提高管理水平，降低生产经营成本
• B、理顺分配关系，提高劳动报酬在初次分配中的比重
• C、处理好效率与公平的关系，用分配公平促进效率提
• D、完善社会保障制度，改善用工环境，维护劳动者权益

第14题：

在工业化过程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村劳动力逐渐减少，最终达到平衡状态叫做“刘易斯拐点”。

第15题：

刘易斯拐点，即（）的转折点。

• A、劳动力短缺向过剩
• B、劳动力素质较差向较高
• C、劳动力素质较高向较差
• D、劳动力过剩向短缺

第16题：

经济学中有“刘易斯拐点”之说。简而言之，在“刘易斯拐点”之前，是人求工作，不涨工资也会有源源不绝的劳动力；在“刘易斯拐点”之后，是工作求人，不涨工资就找不到合适的员工。2011年春节刚过，浙江就开始出现“刘易斯拐点”现象，很多浙江民营企业家为招不到农民工而犯愁。对于浙江出现“用工荒”的原因，下列理解正确的有（）①工资增长缓慢、生活成本不断提高②农民工的劳动素质不适应市场需求③市场在配置资源中发挥基础作用④农民工树立正确的就业观

• A、①③
• B、②④
• C、③④
• D、①②④

第17题：

（）的转折点叫做所谓的刘易斯拐点。

• A、资本的短缺向过剩
• B、劳动力过剩向短缺
• C、资本的过剩向短缺
• D、劳动力短缺向过剩

第18题：

“当一个崛起的大国与既有的统治霸主竞争时，双方面临的危险多数以战争告终”，这就是著名的（）。

• A、修昔底德陷阱
• B、刘易斯拐点
• C、恩格尔系数
• D、刘易斯陷阱

第19题：

刘易斯拐点不会导致中国国内收入不均衡的加剧。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：