企业、事业单位处分职工,工会有权提出意见。
第1题:
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当()职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。
第2题:
企业、事业单位(),工会认为不适当的,()提出意见。
第3题:
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。
第4题:
企业、事业单位(),工会认为不适当的,()提出意见。
第5题:
下列不属于工会权利的是()。
第6题:
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。
第7题:
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,工会()提出意见。
第8题:
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。
第9题:
对违规员工作出开除处分的,需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会,()。作出处分的机构应研究工会的意见,并将处分结果书面通知工会。
第10题:
第11题:
职工
员工
劳动者
雇员
第12题:
对
错
第13题:
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。
第14题:
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,()提出意见。
第15题:
企业、事业单位处分职工,工会认为()的,有权提出意见。
第16题:
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权()。
第17题:
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,()提出意见。
第18题:
《工会法》规定:企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映( )的意见和要求并提出解决意见。
第19题:
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,无权提出意见。
第20题:
工会如何对职工的处分提出意见?
第21题:
工会有权对处分决定提出否定意见
工会须对员工提出处理意见
工会有权对处分决定提出意见
工会有权反映受处分员工的意见
第22题:
工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有事提出意见
企业、事业单位违反劳动法律法规规定的,工会有权干涉
工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造过程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督
工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助
第23题:
对
错