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在我国，企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为（）.A、12个月B、15个月C、18个月D、24个月

题目

在我国，企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为（）.

  • A、12个月
  • B、15个月
  • C、18个月
  • D、24个月
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1.依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，如果该职工实际工作年限为10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的，给予()个月的医疗期。A6B9C12D18

2.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期九个月的按（）个月内累计病休时间计算。

3.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？

4.根据有关规定看，企业职工在患病或者非因公负伤，需要停止工作进行治疗，医疗期为（）A、1-12个月B、12个月C、3-18个月D、3-24个月

更多“在我国，企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为（）.A、12个月B、15个月C、18个月D、24个月”相关问题

  • 第1题：

    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定，企业职工实际工作年限二十年以上的，医疗期为（）个月。


    正确答案:二十四

  • 第2题：

    企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据本人实际参加工作的年限和在该单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的在该单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。实际工作年限10年的，在该单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对医疗期为十八个月和二十四个月的病休时间是如何规定的？


    正确答案:十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

  • 第4题：

    我国企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长是（）。

    • A、12个月
    • B、15个月
    • C、18个月
    • D、24个月

    正确答案:D

  • 第5题：

    在我国，失业者可享受的失业救济金待遇领取时间长度最长为（）

    • A、6个月
    • B、12个月
    • C、18个月
    • D、24个月

    正确答案:D

  • 第6题：

    以下对医疗期的表述错误的有（）。

    • A、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
    • B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付
    • C、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期
    • D、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    根据有关规定看，企业职工在患病或者非因公负伤，需要停止工作进行治疗，医疗期为（）
    A

    1-12个月

    B

    12个月

    C

    3-18个月

    D

    3-24个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在我国，企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为（）.
    A

    12个月

    B

    15个月

    C

    18个月

    D

    24个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期九个月的按（）个月内累计病休时间计算。

    正确答案： 十五
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期为六个月的按（）个月内累计病休时间计算。
    A

    三

    B

    六

    C

    九

    D

    十二


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到12个月的医疗期。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 本题考核医疗期的规定。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

  • 第13题：

    企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限，给予（）的医疗期

    • A、1个月到12个月
    • B、2个月到12个月
    • C、3个月到24个月
    • D、4个月到24个月

    正确答案:C

  • 第14题：

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期为六个月的按（）个月内累计病休时间计算。

    • A、三
    • B、六
    • C、九
    • D、十二

    正确答案:D

  • 第15题：

    企业职工因患病或非因工负伤须停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，可以给予的医疗期是（）。

    • A、3个月到6个月
    • B、3个月到12个月
    • C、3个月到24个月
    • D、3个月到36个月

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，以下关于医疗期和累计病假时间，说法正确的有（）。

    • A、医疗期三个月的按九个月内累计病休时间计算
    • B、医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算
    • C、医疗期九个月的按十五个月内累计病休时间计算
    • D、医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。

    • A、一个月
    • B、二个月
    • C、三个月
    • D、六个月

    正确答案:C

  • 第18题：

    小万参加工作不久即因骨折需住院治疗，其依法可享受的医疗期最长不超过（）

    • A、6个月
    • B、12个月
    • C、18个月
    • D、24个月

    正确答案:D

  • 第19题：

    判断题
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定，企业职工实际工作年限二十年以上的，医疗期为（）个月。

    正确答案： 二十四
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？

    正确答案： 企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
    解析： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条

  • 第22题：

    问答题
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对医疗期为十八个月和二十四个月的病休时间是如何规定的？

    正确答案： 十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
    解析： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

  • 第23题：

    判断题
    企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据本人实际参加工作的年限和在该单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的在该单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。实际工作年限10年的，在该单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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