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劳动基准法

题目

劳动基准法

相似考题

1.()主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括工时法、劳动保护法、工资法等。A.劳工关系协调法B.劳动基准法C.劳动保障法D.反就业歧视法

2.如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件,可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。()此题为判断题(对，错)。

3.劳动基准法是国家规定最低劳动条件的法律规范的总称,劳动基准法的性质()。A、劳动基准法具有公法的属性，是国家对原属于私法领域的劳动条件进行干预的结果B、劳动基准法属于强行法规范，劳动使用者与劳动者双方都必须遵照执行C、劳动基准法具有替补性D、劳动基准法具有私法的属性

4.劳动基准法是由以保障员工实现劳动权益和劳动关系正常运行的社会条件,即实现劳动保障社会化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括促进就业法、职业培训法、员工社会保障(养老保险、医疗保险、失业保险)法等。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案: 基准是指为了保障劳动者最起码的劳动报酬、劳动条件而规定的最低限度的措施和要求。劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以优于但不能劣于基准法所规定的标准。凡集体合同、劳动合同、劳动规则（厂纪厂规）所确定的标准未达到国家规定的劳动基准的，均无法律效力。
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  • 第1题：

    劳动法体系可以分为______。

    A.劳动就业促进法

    B.劳动关系协调法

    C.劳动基准法

    D.劳动监督法

    E.劳动保险法


    参考答案：A,B,C,D,E

  • 第2题：

    国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于( )。

    A.劳动规章
    B.劳动行政法规
    C.劳动法律
    D.劳动基准法规

    答案：B
    解析：
    劳动合同法是法律，实施条例属于行政法规，条例是对法律适用的补充。

  • 第3题：

    下面哪些属于劳动基准法（）

    • A、工时法
    • B、工资法
    • C、劳动法
    • D、劳动保护法
    • E、促进就业法

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    南京国民政府成立后颁布了一系列现代意义上的劳动法律，其中有（）

    • A、《劳动争议处理法》
    • B、《团体协约法》
    • C、《劳动基准法》
    • D、《最低工资法》
    • E、《劳动合同法》

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    劳动基准法


    正确答案:基准是指为了保障劳动者最起码的劳动报酬、劳动条件而规定的最低限度的措施和要求。劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以优于但不能劣于基准法所规定的标准。凡集体合同、劳动合同、劳动规则（厂纪厂规）所确定的标准未达到国家规定的劳动基准的，均无法律效力。

  • 第6题：

    如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    关于用人单位违反劳动基准法的责任，错误的为（）

    • A、单方责任
    • B、法定责任
    • C、约定责任
    • D、客观责任

    正确答案:C

  • 第8题：

    关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规，在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法，其内容包括：（）

    • A、工资
    • B、休息休假
    • C、工时
    • D、劳动保护

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    二战之后，日本制定劳动基准法保障劳动者权益，日本模式是建立在以劳动基准法为核心的三项“国粹”之上，其中三项“国粹”是指()。
    A

    终身雇佣制

    B

    年功序列制

    C

    权责统一制

    D

    企业工会制


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    南京国民政府成立后颁布了一系列现代意义上的劳动法律，其中有（）
    A

    《劳动争议处理法》

    B

    《团体协约法》

    C

    《劳动基准法》

    D

    《最低工资法》

    E

    《劳动合同法》


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    劳动基准法

    正确答案： 基准是指为了保障劳动者最起码的劳动报酬、劳动条件而规定的最低限度的措施和要求。劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以优于但不能劣于基准法所规定的标准。凡集体合同、劳动合同、劳动规则（厂纪厂规）所确定的标准未达到国家规定的劳动基准的，均无法律效力。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    一般而言，劳动基准法的体系主要包括（）。
    A

    工资、工时

    B

    休息休假

    C

    安全卫生

    D

    女工与未成年工的保护


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于（ ）。

    A：劳动规章
    B：劳动行政法规
    C：劳动法律
    D：劳动基准法规

    答案：B
    解析：
    A项，劳动规章是指劳动和社会保障部发布的规范性文件。B项，国务院是国家最高行政机关。为管理劳动事务，国务院有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件，这些规范性文件统称为劳动行政法规，其效力低于宪法和法律，在全国具有普遍的法律效力。C项，劳动法律是指全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范，其法律效力仅低于宪法。D项，劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。

  • 第14题：

    工厂之安全卫生应以那一个法律适用为优先（）。

    • A、劳动基准法
    • B、劳工安全卫生法
    • C、工厂法
    • D、工厂法施行细则

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列关于集体合同特征的表述正确的有（）

    • A、集体合同当事人一方是劳动者，另一方是用人单位
    • B、集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定
    • C、集体合同为要式合同
    • D、集体合同争议类型具有特殊性
    • E、集体合同具有劳动基准法的效能

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    二战之后，日本制定劳动基准法保障劳动者权益，日本模式是建立在以劳动基准法为核心的三项“国粹”之上，其中三项“国粹”是指（）

    • A、终身雇佣制
    • B、年功序列制
    • C、权责统一制
    • D、企业工会制

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    （）主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成，包括工时法、劳动保护法、工资法等。

    • A、劳工关系协调法
    • B、劳动基准法
    • C、劳动保障法
    • D、反就业歧视法

    正确答案:B

  • 第18题：

    南京国民政府成立后，于20世纪年代末30年代初颁布了一系列现在意义上的劳动法律，下列不属于该时期颁布的法律是（）

    • A、《劳动争议处理法》
    • B、《团体协约法》
    • C、《工厂法》
    • D、《劳动基准法》

    正确答案:D

  • 第19题：

    对用人单位劳动关系的评价包括（）

    • A、劳动合同的规范性
    • B、劳动基准法的遵守情况
    • C、劳动关系协调机制的运行状况
    • D、职工职业技能和文化生活情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    一般而言，劳动基准法的体系主要包括（）。

    • A、工资、工时
    • B、休息休假
    • C、安全卫生
    • D、女工与未成年工的保护

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    判断题
    如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下面哪些属于劳动基准法（）
    A

    工时法

    B

    工资法

    C

    劳动法

    D

    劳动保护法

    E

    促进就业法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在14世纪到18世纪中叶，欧洲资本主义国家制定的、以保障资本家能够榨取工人更多剩余劳动的“血腥立法”被统称为（）
    A

    “劳动法规”

    B

    “工厂立法”

    C

    “劳动基准法”

    D

    “劳资关系法”


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列关于集体合同特征的表述正确的有（）
    A

    集体合同当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

    B

    集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定

    C

    集体合同为要式合同

    D

    集体合同争议类型具有特殊性

    E

    集体合同具有劳动基准法的效能


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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