中期职业规划是指一般为2~5年内的目标与任务。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A.1~2
B.2~5
C.5~10
D.10~15
第3题:
第4题:
技术改造规划按期限可以分为三种,下列不属于这三种之一的是()
第5题:
人力资源规划中的职业规划一般指()
第6题:
职业规划从时间上看,分为短期、中期与长期三种形式,中期规划一般为()年。
第7题:
企业人力资源中期规划是指时间为( )的规划。
第8题:
1年或1年内
1~5年
2~4年
5年或5年以上
第9题:
长期
短期
中期
远期
第10题:
1-2年
2-3年
3-5年
5-10年
第11题:
个人层次的职业规划
家庭层次的职业规划
组织层次的职业规划
国家层次的职业规划
第12题:
对
错
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
第15题:
第16题:
职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排,包括个人的职业规划与企业的职业规划。
第17题:
中期计划一般指2—5年时间内的组织计划,主要以()
第18题:
目标管理中的目标一般是指()_目标
第19题:
按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()
第20题:
2年以内的规划
一般涉及2-5年内的职业目标和任务
5-10内的规划,主要是设定较长远的目标
整个职业生涯的规划,时间长达40年左右
第21题:
问题为中心
时间为中心
任务为中心
发展为中心
第22题:
对
错
第23题:
长期规划,一般指5年以上
中期规划,一般为5年及3年滚动式实施计划
年度计划,指一年内实施的技术改造工作内容
半中期计划,一般为1年到3年实施的计划