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更多“职工体育对企业文化建设的意义?”相关问题
  • 第1题:

    (  )是企业健康可持续发展的基础。

    A.企业文化和职工文化建设
    B.职工素质的提升
    C.职工职业生涯规划
    D.劳动关系协调

    答案:B
    解析:
    职工素质的提升是企业健康可持续发展的基础,也是企业社会工作应有的内容之一。在职工素质提升方面,社会工作服务有三类:①对职工通过不同形式的教育和引导,促使职工能够认识到争取自己合法权益的手段和途径以达到增权的目的,实现自我权利意识的提升;②引导职工参与职业(技术)教育,为职工提供充实和提高自己技术技能以胜任工作的机会;③组织开展多种激励职工在工作上精益求精、优质高效、开拓创新的活动,培养职工健康的工作态度和提升高效率工作的能力,促进企业整体劳动生产力的提升和经济效益的增长。

  • 第2题:

    社会体育按照地域的分布划分,常分为()、农村体育、社区体育、乡镇体育、家庭体育、单位体育等

    • A、学校体育
    • B、城市体育
    • C、职工体育
    • D、企业体育

    正确答案:B

  • 第3题:

    对中国企业文化建设的借鉴意义是什么?


    正确答案: (1)企业文化建设必须与企业和整个社会的物质文明水平相适应,不能脱离实际提口号;
    (2)企业文化建设必须要由企业职工共同参与,不能仅靠少数人关起门来做文章;
    (3)企业文化建设要抓住企业的主要矛盾和主要特征,有自己鲜明的特点和个性,不能千篇一律;
    (4)企业文化建设要尊重本国民族优良的传统和习惯,与宏观文化融为一体,不能脱离本国国情;
    (5)企业文化不仅要恰当建立,而且要付诸实施,主要应抓好以下六个环节:
    ①宣传教育;
    ②领导以身作则;
    ③树立榜样,典型引路;
    ④举行必要的典礼形式;
    ⑤建立文化网络;
    ⑥建立必要的激励机制。

  • 第4题:

    职工体育的意义是什么?


    正确答案: 有利于社会的物质文明建设;是精神文明建设的需要。

  • 第5题:

    简述企业文化建设评价的意义


    正确答案: (1)科学高效的企业文化建设评价工作能有效解决当前企业文化建设中遇到的突出难题。
    (2)企业文化建设评价工作直接关系到企业文化建设的目的和意义能否顺利实现的现实问题。
    (3)企业文化建设评价有利于系统提升企业文化建设工作的水平。
    (4)企业文化建设评价工作有利于促进企业的长远发展。

  • 第6题:

    社会体育按照参照人群的成分来划分,常分为:()

    • A、职工体育、农民体育、学校体育
    • B、职工体育、农民体育、居民体育
    • C、职工体育、军队体育、学校体育
    • D、职工体育、居民体育、学校体育

    正确答案:B

  • 第7题:

    判断题
    加强港口企业文化建设,对于推动港口企业的全面协调可持续发展具有重要的现实意义。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    填空题
    ()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。

    正确答案: 项目建设,项目计划
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    职工体育的意义是什么?

    正确答案: 有利于社会的物质文明建设;是精神文明建设的需要。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的()。
    A

    基础

    B

    手段

    C

    目的

    D

    需要


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    ()是企业进行文化建设的统领性文件,对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义,也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。

    正确答案: 企业文化建设规划
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    企业文化建设对企业成长作用表现为对企业职工()
    A

    规范的作用

    B

    警示的作用

    C

    凝聚的作用

    D

    激励的作用

    E

    榜样的作用


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()是企业进行文化建设的统领性文件,对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义,也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。


    正确答案:企业文化建设规划

  • 第14题:

    企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业()的一项重要措施。

    • A、变革
    • B、革新
    • C、改革
    • D、改进

    正确答案:C

  • 第15题:

    简述社会体育与企业文化建设的关系?


    正确答案: (1)职工体育是企业文化建设的重要内容;
    (2)职工体育促进企业文化建设主体的全面发展;
    (3)职工体育有助于培养职工的人格;
    (4)职工体育可以促进企业公共关系的改善;
    (5)职工体育有助于树立企业形象。

  • 第16题:

    ()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。


    正确答案:项目建设;项目计划

  • 第17题:

    《关于加强山西焦煤职工文化建设的意见》提出,企业职工文化建设要在不断巩固前期成果的基础上,做大做强“三个一批”,即(),进一步发挥文化激励人、教育人、凝聚人的功能,基本形成党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的企业职工文化建设工作格局,走出一条符合时代要求.具有焦煤特色的企业职工文化发展之路。

    • A、一批职工文化活动阵地
    • B、一批职工文化优秀团队
    • C、一批职工文化工作品牌
    • D、一批职工文化优秀作品

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    单选题
    (  )是企业健康可持续发展的基础。
    A

    企业文化和职工文化建设

    B

    职工素质的提升

    C

    职工职业生涯规划

    D

    劳动关系协调


    正确答案: A
    解析:
    职工素质的提升是企业健康可持续发展的基础,也是企业社会工作应有的内容之一。在职工素质提升方面,社会工作服务有三类:①对职工通过不同形式的教育和引导,促使职工能够认识到争取自己合法权益的手段和途径以达到增权的目的,实现自我权利意识的提升;②引导职工参与职业(技术)教育,为职工提供充实和提高自己技术技能以胜任工作的机会;③组织开展多种激励职工在工作上精益求精、优质高效、开拓创新的活动,培养职工健康的工作态度和提升高效率工作的能力,促进企业整体劳动生产力的提升和经济效益的增长。

  • 第19题:

    问答题
    对中国企业文化建设的借鉴意义是什么?

    正确答案: (1)企业文化建设必须与企业和整个社会的物质文明水平相适应,不能脱离实际提口号;
    (2)企业文化建设必须要由企业职工共同参与,不能仅靠少数人关起门来做文章;
    (3)企业文化建设要抓住企业的主要矛盾和主要特征,有自己鲜明的特点和个性,不能千篇一律;
    (4)企业文化建设要尊重本国民族优良的传统和习惯,与宏观文化融为一体,不能脱离本国国情;
    (5)企业文化不仅要恰当建立,而且要付诸实施,主要应抓好以下六个环节:
    ①宣传教育;
    ②领导以身作则;
    ③树立榜样,典型引路;
    ④举行必要的典礼形式;
    ⑤建立文化网络;
    ⑥建立必要的激励机制。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业()的一项重要措施。
    A

    变革

    B

    革新

    C

    改革

    D

    改进


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述社会体育与企业文化建设的关系?

    正确答案: (1)职工体育是企业文化建设的重要内容;
    (2)职工体育促进企业文化建设主体的全面发展;
    (3)职工体育有助于培养职工的人格;
    (4)职工体育可以促进企业公共关系的改善;
    (5)职工体育有助于树立企业形象。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    职工体育对企业文化建设的意义?

    正确答案: ①增强职工的体质;
    ②提高职工综合素质;
    ③增强企业凝聚力,塑造企业文化。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述企业文化建设评价的意义

    正确答案: (1)科学高效的企业文化建设评价工作能有效解决当前企业文化建设中遇到的突出难题。
    (2)企业文化建设评价工作直接关系到企业文化建设的目的和意义能否顺利实现的现实问题。
    (3)企业文化建设评价有利于系统提升企业文化建设工作的水平。
    (4)企业文化建设评价工作有利于促进企业的长远发展。
    解析: 暂无解析