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对一个制度或操作程序从以几方面进行评价，下列哪项有误？（）A、是否向所有工作人员提供该制度或程序B、是否举办与此制度或程序有关的特殊技能或知识培训C、是否按照制度或程序的要求作相应记录D、观察工作人员的行为/工作流程是否符合现有的制度或程序

题目

对一个制度或操作程序从以几方面进行评价，下列哪项有误？（）

  • A、是否向所有工作人员提供该制度或程序
  • B、是否举办与此制度或程序有关的特殊技能或知识培训
  • C、是否按照制度或程序的要求作相应记录
  • D、观察工作人员的行为/工作流程是否符合现有的制度或程序
相似考题

1.下列选项中,属于编制财务报表前需要完成的工作有()。A、进行全面财产清查、核实债务，并按照规定程序报批，进行相应的会计处理B、检查相关的会计核算是否按照国家统一的会计制度的规定进行C、严格审核会计账簿的记录和有关资料D、检查是否存在因会计差错、会计政策变更等原因需要调整前期或本期相关项目的情况

2.下列关于税收程序法主要制度的表述中，正确的有(　)。A、表明身份制度是指税务机关及其工作人员在进行税务行政行为之始，向税务行政相对人出示履行职权证明的制度 B、回避制度是实现公正原则的一项重要制度 C、职能分离制度要求将税务机关内部的某些相互联系的职能加以分离，使之分属于不同的机关或不同的工作人员掌管和行使 D、回避制度被公认为现代行政程序法基本制度的核心 E、时限制度是指税务行政行为的全过程或其中某些阶段受到时间限制的制度

3.对监控程序实施情况评价的记录包括的内容有（　）。 A、工作底稿中是否存在错误 B、对职业准则和适用的法律法规的遵守情况 C、质量控制制度的设计是否恰当，运行是否有效 D、会计师事务所质量控制政策和程序是否已得到恰当运用

4.劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容是否合法D、制定程序是否合法

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  • 第1题：

    工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    可以了解教育经费的使用是否科学、合理，收支科目和程序是否符合有关规定的教育财务行政基本制度是（）

    A审计制度

    B决算制度

    C预算制度

    D会计制度


    A
    略

  • 第3题：

    检查或抽查设备检修活动是否按制度规定和要求进行记录应多长一次？


    正确答案: 每年一次。

  • 第4题：

    对一个制度或操作程序从以下方面进行评价，下列哪项有误？（）

    • A、是否举办与此制度或程序有关的特殊技能或知识培训
    • B、是否按照制度或程序的要求作相应记录
    • C、是否全院使用不同的制度标准
    • D、观察工作人员的行为/工作流程是否符合现有的制度或程序

    正确答案:C

  • 第5题：

    对工资方案能力性的评价包括（）等。

    • A、是否采用工作工资或能力工资
    • B、是否进行职务分析与职务评价
    • C、是否通过能力或技能测评决定薪酬等级
    • D、是否通过资格考试决定薪酬等级
    • E、是否通过考核制度决定薪酬等级

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。

    • A、形式是否规范
    • B、内容是否全面
    • C、内容和制定程序是否合法
    • D、制定程序是否简便

    正确答案:C

  • 第7题：

    工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    是否建立信贷制度或流程的后续评价机制，定期对信贷制度或流程进行修订，满足监管新要求或适应新变化，体现了信贷制度内容合规性、有效性评价的要求。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    下列各项中，属于定期或不定期对财产物资进行清点、盘点，以保证账实相符的制度是（）
    A

    内部牵制制度

    B

    账务处理程序制度

    C

    财产清查制度

    D

    稽核制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员工处理的内容的有（）
    A

    对违规员工的处理是否遵守相应的制度，经过相应的程序

    B

    是否有带薪年休假规定并执行

    C

    扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据

    D

    农合机构单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书

    E

    是否有对女工权益特殊保护的规定并执行


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    可以了解教育经费的使用是否科学、合理，收支科目和程序是否符合有关规定的教育财务行政基本制度是（）
    A

    审计制度

    B

    决算制度

    C

    预算制度

    D

    会计制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    接种门诊室内应张贴或悬挂各种制度，包括（）
    A

    工作制度

    B

    工作人员职责制度

    C

    免疫规划程序

    D

    预防接种工作流程


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬制度设计的程序或步骤。
    设计的程序：
    （1）组织付酬原则与政策的制定。主要工作是编写有关企业文化及薪酬政策的文件。包括：组织对薪酬作用的认识；实施薪酬分配的基本原则等。
    （2）工作分析。目的是为了明确组织内部各项工作的职责和工作范围，以便合理制定薪酬。
    （3）工作评价。对组织内部各项工作的劳动价值或重要性进行评价。目的是为了公平合理的决定组织内部不同工作之间报酬的差别。
    （4）工资结构设计。通过对员工的工作评价而确定，把对员工各项工作劳动价值或重要性的顺序、等级、分数或象征性的货币值转换成实际的工资值。
    （5）工资状况调查及数据收集。是为了制定和调整组织的工资结构，使之具有市场竞争力。一般与上一步骤同时进行。
    （6）工资分级与定薪。通过前面的步骤，将工资组合成若干个等级，形成一个工资等级体系。
    （7）工资制度的执行控制与调整。组织要根据情况变化及时进行工资调整。包括奖励性调整、生活指数调整、效益调整、工龄调整等。
    略

  • 第14题：

    企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。

    • A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定
    • B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定
    • C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定
    • D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    在行政程序中，同行政相对人或行政事项有利害关系的公务员必须避免参与有关行政行为，以确保行政行为形式上的公正性，这是指行政程序中的（）

    • A、回避制度
    • B、听证制度
    • C、听取意见制度
    • D、公开制度

    正确答案:A

  • 第16题：

    统计执法检查包括（）等内容。

    • A、统计调查项目是否依据法定程序报批
    • B、是否存在违反法定程序和统计制度修改统计数据的行为
    • C、是否设置原始记录、统计台帐
    • D、统计资料的管理和公布是否符合有关规定
    • E、是否依法进行涉外调查

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。

    • A、形式是否规范
    • B、形式是否全面
    • C、内容和制定程序是否合法
    • D、制定程序是否简单

    正确答案:C

  • 第18题：

    “三重一大”决策制度建立情况的监督检查，应包括以下哪些（）

    • A、决策制度是否建立
    • B、决策范围、事项和权限界定是否适当、清晰
    • C、决策程序是否规范完备、便于操作
    • D、决策后的评价制度及纠错机制是否建立

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员工处理的内容的有（）

    • A、对违规员工的处理是否遵守相应的制度，经过相应的程序
    • B、是否有带薪年休假规定并执行
    • C、扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据
    • D、农合机构单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书
    • E、是否有对女工权益特殊保护的规定并执行

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    监管人员在检查贷款担保时，应重点对银行贷款担保管理的相关制度进行审核，以评价银行对有关贷款担保风险的识别、监测与控制制度、程序和方法是否完善。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    财务信息的编报情况，包括（）。
    A

    是否按照国家统一的会计制度编制财务会计报告

    B

    是否建立工作人员的培训、评价、轮岗等机制

    C

    是否按照国家统一的会计制度对经济业务事项进行账务处理

    D

    内部管理制度是否健全


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    是否建立信贷制度或流程的后续评价机制，定期对信贷制度或流程进行修订，满足监管新要求或适应新变化，体现了信贷制度内容合规性、有效性评价的要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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