第1题:
第2题:
第3题:
简述内部招聘的优缺点。
第4题:
简述外部招聘的优点。
第5题:
选用内部招聘方式的优点是()、()
第6题:
简述内部招聘的缺点。
第7题:
简述组织的内部招聘或晋升的优点和不足。
第8题:
双方直接见面,可信程度较高、当时可确定初选意向,且费用低廉,这些优点描述的是外部招聘渠道中的()。
第9题:
简述内部招聘与外部招募的主要途径。
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
下列不属于内部招聘优点的是()
第15题:
在选用人才时,应考虑外部招聘或内部晋升两种途径,其中属于内部晋升的优点的有()。
第16题:
内部招聘的优点有()。
第17题:
相对于内部招聘,( )显示出外部招聘的优点。
第18题:
简述内部招聘。
第19题:
简述内部招募的优点。
第20题:
外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性?
第21题:
第22题:
招聘成本低
树立组织形象
选择准确性高,进入角色快
决策风险小,激励内部员工
来源广,有利于招到高质量人员
第23题: