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简述工作分析的目的及内容。
题目
简述工作分析的目的及内容。
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第1题：
工作分析方法的选择依据是（）
- A、工作分析的目的
- B、工作分析的内容
- C、经济原则
- D、A+B+C
正确答案:D -
第2题：
简述土石坝渗流分析的内容和目的。
正确答案: 土石坝渗流分析的内容：
①确定浸润线的位置；
②确定渗流的主要参数——渗流流速与坡降；
③确定渗流量。
土石坝渗流分析的目的：
①对初选的坝的形状与尺寸进行检验，确定渗流作用力，为核算坝坡稳定提供依据；
②进行坝体防渗布置与土料配置，根据坝体内部的渗流参数和渗流逸出坡降，检验土体的渗流稳定，防止发生管涌与流土，在此基础上确定坝体及坝基中防渗体的尺寸与排水设施的容量和尺寸；
③确定通过坝和河岸的渗流水量损失并设计排水系统的容量。 -
第3题：
简述空间分析学派的背景、内容及评价。
正确答案:1）背景
50.60年代，西方社会经济和科学技术发展进入黄金时代，迫切的需要一套理论支持空间资源的管理政策。
2）内容
地理学在方法上和哲学上发生的革命性改变：
①由求异改为求同，求规律性；
②由文字描述改为数据处理，运用数学方法分析问题；
③明确要求研究结果有预测能力，帮助决策。为此，借用数学，自然科学，经济学的理论方法建立空间模式。
3）评价
把人类行为过分简单话，忽略其复杂多样的本质；
空间模式不能完全真正反应地理现象的本质。 -
第4题：
简述工作分析描述阶段的主要工作内容。
正确答案: ①职位名称分析。
②工作内容分析：工作任务，工作责任与权限，工作关系，工作量。
③工作环境分析：工作的自然环境，工作的安全环境，工作的组织形式，社会环境。
④工作任职者的必备条件：身体素质要求，知识要求，工作经验要求，机能要求，个性特征要求。 -
第5题：
简述故障模式及影响分析的目的和要求
正确答案: 简述故障模式及影响分析是按一定程序和表格（即模型）进行的，通过分析应达到以下的目的和要求：
（1）搞清楚系统或产品的所有故障模式及其对系统或产品功能以及对人、环境的影响；
（2）对有可能发生的故障模式，提出可行的控制方法和手段；
（3）在系统或产品设计审查时，找出系统或产品中薄弱环节和潜在缺陷，并提出改进设计意见，或定出应加强研究的项目，以提高设计质量，降低失效率，或减少损失；
（4）必要时对产品供应列入特殊要求，包括设计、性能、可靠性、安全性或质量保证的要求；
（5）对于由协作厂提供的部件以及对于应当加强试验的若干参数需要制定严格的验收标准；
（6）明确提出在何处应制定特殊的规程和安全措施，或设置保护性设备、监测装置或报警系统；
（7）为系统安全分析、预防维修提供有用的资料。 -
第6题：
请简述工作分析的内容。
正确答案: 工作分析包括工作描述和工作要求两个方面的内容。
（1）工作描述
为了做出明确的规定，必须对每一个具体的工作进行描述，即工作描述。工作描述是工作过分析的第一个组成部分，包括以下内容。
1）工作名称描述，又称职务名称
2）工作内容描述，又称工作活动或工作程序
3）工作条件描述，又称工作环境描述
4）工作待遇描述
5）社会环境
（2）工作要求
工作分析的另一部分是工作要求。工作要求是根据工作描述的结果，提出对从事该项工作人员的特定要求，它主要包括：
1）一般要求，它是指从事该项工作所需的一般性要求，包括年龄、学历、知识与技能、工作经验等。
2）生理要求，它是指从事该项工作所需的生理性要求，包括健康状况、力量与体力、运动的灵活性和感官的灵敏度等。
3）心理要求，它是指从事该项工作所需的心理性要求，包括事业心、合作性、观察力、领导能力和沟通能力。 -
第7题：
简述定时分析的作用及目的。
正确答案:用于分析器件端口及内部节点之间的传输路径延时、时序逻辑的性能（如最高工作频率、最小时钟周期等）以及器件内部各种寄存器的建立保持时间。 -
第8题：
问答题简述工作分析的目的及内容。正确答案： （1）工作分析是对具体工作在工作量、力度，对身体能力、生理、认知、心理社交等方面的要求进行分析。
（2）工作分析的目的：在于了解某项工作对体能和功能的具体要求，为制定工作康复的目标提供依据，根据工作要求选择合适的功能性能力的评估方法、工具或手段。
（3）工作分析的内容：工作分析的内容包括工作名称、基本的工作目标、从事工作的人数、工作和休息时间表、工人所需要的付出。解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题准备阶段要建立工作分析小组，工作分析的内容是（ ）。A工作设立的目的
B工作内容
C工作环境
D工作任职者要求
正确答案： C,D解析：
工作分析的内容包括：①工作设立的目的；②工作内容；③工作联系；④工作发生时间；⑤工作环境；⑥工作任职者要求。 -
第10题：
问答题简述工作分析的目的。正确答案： 1.促进工作的名称与含义在整个组织中表示特定，一致的意义，实现工作用于的标准化
2.明确工作要求，以确定适当的指导与培训内容
3.确定员工录用与上岗的最低条件
4.为确定组织的人力资源需求，制定人力资料计划提供依据
5.确定工作之间的相互关系，以利于合理的晋升，调动与指派
6.获得有关工作与环境的实际情况，利于发现导致员工不满，工作效率下降的原因
7.为制定考核程序及方法提供依据，以利于管理人员执行监督职能及员工进行自我控制
8.辨明影响安全的主要因素，以及时采取有效措施，将危险降至最低
9.为改进工作方法积累必要的资料，为组织的变革提供依据解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述工作分析的内容。正确答案： 1.工作描述，包括（1）工作名称（2）工作权责与内容（3）工作环境与条件（4）工作关系（5）培训机会与晋升机会（6）聘用条件。
2.任职说明，包括（1）一般要求（2）能力要求（3）心理素质要求。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题工作分析方法的选择依据是（）A工作分析的目的
B工作分析的内容
C经济原则
DA+B+C
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
简述财务分析的目的和内容。
正确答案: 企业的财务分析同时肩负着双重目的：洞察自身财务状况与财务实力以及分析判断外部利害相关者财务状况与财务实力，从而为企业决策当局的规划决策提供价值信息支持，同时也对业务部门提供咨询服务。具体包括：企业管理者的目的、投资者的目的、债权人的目的、财税部门的目的。综合起来，可将企业财务分析内容归纳为四个方面：营运能力分析、偿债能力分析、获利能力分析和综合能力分析。其中，营运能力是财务目标实现的物质基础，偿债能力是财务目标实现的稳健保证，获利能力是营运能力与偿债能力共同作用的结果，同时也对营运能力与偿债能力的不断增加强发挥着推动作用。三者相辅相成，构成企业经营理财的基本内容。 -
第14题：
简述工作分析的内容。
正确答案: 1.工作描述，包括（1）工作名称（2）工作权责与内容（3）工作环境与条件（4）工作关系（5）培训机会与晋升机会（6）聘用条件。
2.任职说明，包括（1）一般要求（2）能力要求（3）心理素质要求。 -
第15题：
简述静态工作分析系统的内容。
正确答案: 静态工作分析系统分为：
（1）工作导向性工作分析系统，主要是对工作任务、工作职责等方面的分析。
（2）人员导向性工作分析系统，主要是对知识、技能、能力、心理素质、工作经验等的分析。 -
第16题：
简述土地利用现状分析的目的及要点。
正确答案:土地利用现状分析的目的，就在于全面评价土地利用的经济效果和合理程度，发掘提高土地利用率和增加生产率的潜力，从而为今后土地资源的合理利用指明方向。
土地利用现状分析的要点：
（1）要注意发展速度和增长速度等绝对指标的应用；
（2）要在研究国民经济各部门土地利用现状时，了解各类用地的质量状况及其利用效益；
（3）要重点研究农业用地单位中土地资源数量及其结构；
（4）要科学地分析农业用地面积的变化，找出各类用地（耕地、林地、牧地）面积增长的来源，尤其是对非农业用地的复垦和改造。 -
第17题：
简述小桥涵勘测的目的、内容及要求。
正确答案: 目的：收集地质、地形、水文、气象资料，为内业设计做准备。
内容：
①拟建小桥（涵洞）址处和形态断面处的测量和水文勘测。
②工程地质和地貌调查。
③气象尤其是洪水期暴雨资料的收集。
④建筑材料的供源调查。
⑤原有桥涵构造物和水利设施的情况。
⑥当地对拟建小桥涵的要求。
要求：
①测绘地形图的要求。
②河沟横断面测量要求。
③河沟纵断面测量要求。
勘测准备：资料准备，仪器准备，人员准备。 -
第18题：
什么是工作分析？简述工作分析的意义及过程。
正确答案:工作分析（Job analysis） ，又称职务分析、岗位分析——是人力资源管理的一项核心基础职能，它是一种应用系统方法，收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程。即对某一职位工作的内容及有关因素做全面的、有系统、有组织的描写或记载。
工作分析的意义：
1、优化整合资源，为组织带来效益
2、工作分析是人力资源管理的基石
工作分析的两大组成部分：工作说明和工作规范
它是人力资源管理实践的基础准备 -
第19题：
简述工作分析的目的与内容。
正确答案:1.目的：①对组织内的各项工作进行分析与规范，使新建的组织能够很好地运行；②对现有工作的内容与要求更加明确和合理化，确保制定各项管理制度符合组织的实际情况；③由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、工作性质发生变化，或者由于技术创新，劳动生产率提高，需要重新进行定岗、定员，组织需要进行工作分析。
2.内容：主要集中在两个方面，一是工作描述（包括工作基本信息描述，工作内容描述，工作物理环境描述，社会环境描述，工作待遇描述），二是工作规范（包括一般要求，心理要求，生理要求）。 -
第20题：
问答题简述战略环境综合分析的内容和目的。正确答案： （1）企业进行战略综合分析的内容。①企业外部环境存在的机会和风险分析。②企业内部的优势和劣势分析。
（2）企业进行战略综合分析的目的。对企业内外部战略环境的综合分析目的在于为制定各种经营方案，进行经营战略决策，提供科学的依据。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述工作分析访谈的内容。正确答案： 1、工作目标：即组织中为什么设置这个工作岗位，并根据什么给予报偿。
2、工作的范围与性质（面谈内容）：即工作在组织中的关系，所需的一般技术知识、管理知识、人际关系知识，需要解决问题的性质及自主权，工作在多大范围内进行，员工行为最终结果如何试度量。
3、工作内容：任职者在组织中有多大作用，其行为对组织的影响有多大。
4、工作责任：涉及组织战略决策、执行等方面的情况。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述工作分析完成阶段的内容。正确答案： 编写工作说明书、工作分析评价、工作分析应用。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述工作分析描述阶段的主要工作内容。正确答案： ①职位名称分析。
②工作内容分析：工作任务，工作责任与权限，工作关系，工作量。
③工作环境分析：工作的自然环境，工作的安全环境，工作的组织形式，社会环境。
④工作任职者的必备条件：身体素质要求，知识要求，工作经验要求，机能要求，个性特征要求。解析： 暂无解析