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简述导向视觉流程设计的基本方法
题目
简述导向视觉流程设计的基本方法
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第1题：
请简述新员工导向培训的基本流程。
正确答案: 新员工导向培训的流程包括三个阶段：
（1）培训计划阶段。安排培训日程、形式、内容、地点、成本核算等。
（2）实施阶段。培训人员和设施的协调、中间过程的连接、成本费用的控制等。
（3）评估阶段。培训后评估、费用结算等。 -
第2题：
版式设计中的单向视觉流程表现为（）方向关系。、横向视觉流程、。
- A、曲向视觉流程
- B、竖向视觉流程
- C、横向视觉流程
- D、导向视觉流程
- E、斜向视觉流程
正确答案:B,C,E -
第3题：
简述处理版式视觉流程的方法有哪些？
正确答案:（1）空间位置的处理：通过空间位置的变化可以让视觉讯息形成有序的视觉流程。具有可读性的版式往往在图文的位置安排上既别具一格又保持了良好的更和秩序。根据人们的阅读习惯，一般来说，位于版式中间的、上面的、左方的和前面的讯息会首先引起关注。
（2）面积比例的处理：在一个版面上，不同面积比例关系的视觉讯息组合在一起时，可以形成主次明确的视觉流程和页面层次。一般情况下，面积大的视觉元素总是比面积小的先引起关注。
（3）色彩关系的处理：不同色相、明度和纯度的对比会使视觉讯息在冲击力上产生不同的强度。强对比、中度对比和弱对比会形成不同的色彩层次和秩序。
（4）形态动势的处理：视觉元素的运动趋势对视觉层次也有很大的影响。通常情况下，有运动趋势的视觉元素最先吸引人的眼球，特别是那些漩涡状或向中心运动的视觉元素。 -
第4题：
简述版面设计中视觉流程的种类。
正确答案:版面视觉流程中有：1.单项视觉流程；2.曲线视觉流程；3.重心视觉流程；4.反复视觉流程；5.导向的视觉流程；6.散构的视觉流程。 -
第5题：
简述新员工导向培训的基本流程。
正确答案: 新员工导向培训的流程包括三个阶段：
（1）培训计划阶段。安排培训日程、形式、内容、地点、成本核算等。
（2）实施阶段。培训人员和设施的协调、中间过程的连接、成本费用的控制等。
（3）评估阶段。培训后评估、费用结算等。 -
第6题：
传达速度快，给人简洁有力之感，适合客观、理性的内容的视觉流程的种类为（）。
- A、单向视觉流程
- B、斜向视觉流程
- C、曲线视觉流程
- D、导向视觉流程
正确答案:A -
第7题：
版式设计中（）指相同或相似的视觉要素作规律、秩序、节奏的逐次运动。
- A、反复视觉流程
- B、导向视觉流程
- C、重心视觉流程
- D、曲线视觉流程
正确答案:A -
第8题：
（）是以相同或相似的序列重复，作有规律、有序列、有节奏的、逐次的运动。
- A、导向视觉流程
- B、十字视觉流程
- C、放射式视觉流程
- D、反复视觉流程
正确答案:D -
第9题：
版面中注目度最高的区域，应将重要的信息安排在该位置，这就是（）
- A、反复视觉流程
- B、方向关系流程
- C、最佳视域
- D、动态视觉导向
正确答案:D -
第10题：
简述视觉设计师、产品设计师和环境设计师的基本指责？
正确答案: 视觉传达设计师的职责是：设计、选择、编排最佳的视觉符号以充分、准确、快速的传达信息。
产品设计师的职责是：以设计实用、美观、经济的产品以满足人们的需要。环境设计师的职责是创造完整、美好、舒适宜人的活动空间。 -
第11题：
单选题通过对版面中的构成元素的合理排列来引导读者的视线向一个方向，从而串联起版面形成一个有机的整体，称为（）A重复视觉流程
B导向视觉流程
C放射式视觉流程
D耗散式视觉流程
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述新员工导向培训的基本流程。正确答案： 新员工导向培训的流程包括三个阶段：
（1）培训计划阶段。安排培训日程、形式、内容、地点、成本核算等。
（2）实施阶段。培训人员和设施的协调、中间过程的连接、成本费用的控制等。
（3）评估阶段。培训后评估、费用结算等。解析： 暂无解析 -
第13题：
版式设计中（）不如单向视觉流程直接简明，但更具韵味、节奏和曲线美。
- A、散点视觉流程
- B、重心视觉流程
- C、导向视觉流程
- D、曲线视觉流程
正确答案:D -
第14题：
简述设计悬架导向机构基本要求。
正确答案: 1.对前轮独立悬架导向机构的要求
1）悬架上载荷的变化，保证轮距变化<±4.0mm
2）悬架上载荷的变化，前轮定位参数有合理变化特性，车轮不应产生纵向加速度。有纵向加速度，就有纵向冲击。就能引起惯性力矩作用在转向节上，使转向盘上的力矩变化。
3）转弯行使时，车身侧倾角小。
要求作到：
①在0.4g侧向加速度作用下，车身侧倾角不大于6º ~ 7º
②车轮与车身同向倾斜，增强不足转向效应。
4）制动时，应使车身有抗前俯的作用；加速时，应使车身有抗后仰的作用。
2.对后轮独立悬架导向机构的要求
1）悬架上载荷变化时，轮距无明显变化。
2）汽车转弯行驶时，应使车身侧倾角小，并使车轮与车身的倾斜反向。减少过多转向效应。 -
第15题：
根据流程线的运动规律，视觉流程可分为线性视觉流程、（）、焦点视觉流程、导向视觉流程、（）。
正确答案:反视觉流程；散点视觉流程 -
第16题：
导向视觉流程
正确答案:是指设计者在版式设计中主观加人指示性强的力，使受众的视线根据指引而流动，从而达到主动引导视觉浏览的目的。 -
第17题：
版式设计中（）使版面的流动线更为简明，直接的诉求主题内容，有简洁而强烈的视觉效果。
- A、单向视觉流程
- B、曲线视觉流程
- C、导向视觉流程
- D、重心视觉流程
正确答案:A -
第18题：
版式设计的视觉流程是一种“空间的运动”，是视线随各元素在空间沿一定轨迹运动的过程。版式的视觉流程主要包含了（）导向视觉流程和散点视觉流程。
- A、单向视觉流程
- B、竖向视觉流程
- C、曲线视觉流程
- D、重心视觉流程
- E、反复视觉流程
正确答案:B,C,D,E -
第19题：
广告视觉表现的工作流程（）
- A、版式规范→调性控制→构图与视觉流程→图形设计→文案编排→修改调整
- B、版式规范→构图与视觉流程→调性控制→图形设计→文案编排→修改调整
- C、版式规范→构图与视觉流程→调性控制→图形设计→修改调整→文案编排
- D、图形设计→版式规范→构图与视觉流程→调性控制→修改调整→文案编排
正确答案:B -
第20题：
通过对版面中的构成元素的合理排列来引导读者的视线向一个方向，从而串联起版面形成一个有机的整体，称为（）
- A、重复视觉流程
- B、导向视觉流程
- C、放射式视觉流程
- D、耗散式视觉流程
正确答案:B -
第21题：
简述设计悬架导向机构需要满足的基本要求。
正确答案: 对前轮独立悬架导向机构的要求是：
1）悬架上载荷变化时，保证轮距变化不超过±4.0mm，轮距变化大会引起轮胎早期磨损。
2）悬架上载荷变化时，前轮定位参数要有合理的变化特性，车轮不应产生纵向加速度。
3）汽车转弯行驶时，应使车身侧倾角小。在0.4g侧向加速度作用下，车身侧倾角不大于6°～7°，并使车轮与车身的倾斜同向，以增强不足转向效应。
4）汽车制动时，应使车身有抗前俯作用；加速时，有抗后仰作用。
对后轮独立悬架导向机构的要求是：
1）悬架上的载荷变化时，轮距无显著变化。
2）汽车转弯行驶时，应使车身侧倾角小，并使车轮与车身的倾斜反向，以减小过多转向效应。
此外，导向机构还应有够强度，并可靠地传递除垂直力以外的各种力和力矩。
目前，汽车上广泛采用上、下臂不等长的双横臂式独立悬架（主要用于前悬架）和滑柱摆臂（麦弗逊）式独立悬架。 -
第22题：
简述薪酬设计的基本流程
正确答案: 职位分析、工作评价、薪酬调查薪酬定位、薪酬结构设计、管理薪酬体系 -
第23题：
问答题请简述新员工导向培训的基本流程。正确答案： 新员工导向培训的流程包括三个阶段：
（1）培训计划阶段。安排培训日程、形式、内容、地点、成本核算等。
（2）实施阶段。培训人员和设施的协调、中间过程的连接、成本费用的控制等。
（3）评估阶段。培训后评估、费用结算等。解析： 暂无解析