解决矛盾冲突问题的方法有哪些?
第1题:
解决矛盾冲突时,充满自信但协调性较差,采用的策略是()。
第2题:
解决冲突时应注意的问题有哪些?
第3题:
解决标签信号冲突问题的方法成为防冲突算法()
第4题:
()是消除隔阂,解决矛盾和冲突的有效途径。
第5题:
解决矛盾冲突时,自信心和协调性均较低,采用的策略是()。
第6题:
有人认为组织中最好减少冲突,试评述这种观点并阐述减少冲突的方法有哪些?
第7题:
对
错
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
正视矛盾,大胆解决存在的各种问题
及时解决矛盾
等待时机,解决复杂矛盾
不要依赖上级来解决矛盾
第12题:
避让
迁就
针锋相对
共同解决问题
第13题:
解决矛盾冲突时,充满自信并善于协调,采用的策略是()。
第14题:
若需要持续多次采用解决方法,选择某种途径和有效的解决方案解决问题的,称为()。
第15题:
经济体制改革在走向深入的同时,暴露了各种矛盾与冲突,如社会冲突域对立、贫富差距与腐败等,普遍存在于社会生活之中,困扰着改革进程。对此,政府应() ①消除对立,不断解决矛盾 ②勇于突破规律,尽量回避矛盾 ③承认矛盾,积极正确解决矛盾 ④针对不同的问题,采取不同的措施
第16题:
()是解决矛盾冲突的一个很好的办法。
第17题:
解决矛盾的正确方法()
第18题:
TRIZ理论认为发明问题的核心是解决矛盾或冲突,而不是寻求折中方案,不克服矛盾的设计不是创新设计。
第19题:
第20题:
开会
座谈
聊天
第21题:
第22题:
避让
迁就
针锋相对
共同解决问题
第23题:
避让
迁就
针锋相对
共同解决问题