对同一个领域的设计来说,设计过程和方法、组织和管理形式、人员配备,以及设计要素等都具有()性。
第1题:
动态组织设计的内容包括( )。
A.对企业的组织结构的设计
B.对组织结构运行过程中的横向协调、管理规范的设计
C.人员配备和培训体系的设计
D.绩效评估制度、激励体系等方面的设计
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
设计管理是对设计活动的()与(),设计借鉴和利用管理学的理论和方法对设计本身进行的管理。
第6题:
组织设计过程中的首要工作是( )。
第7题:
教育技术是指运用各种理论及技术,对教与学的“过程”和“资源”进行()
第8题:
确定组织设计的基本方针和原则
设计组织结构的框架
进行职能分析和职能设计
人员配备和培训体系的设计
第9题:
组织结构
组织设计
组织管理
组织
第10题:
设计、开发、利用、组织、管理
开发、设计、建构、管理、评价
利用、实践、设计、管理、评价
设计、开发、利用、管理、评价
第11题:
会计机构和人员配备的设计
财产核算及其管理制度的设计
成本费用核算及其管理制度的设计
会计核算形式的设计
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
教育技术是学习过程和学习资源的()五个领域的理论与实践。
第18题:
教育技术是学习过程和学习资源的()五个领域的理论与实践。
第19题:
教育技术是学习过程和学习资源的()五个领域的理论与实践。
第20题:
第21题:
管理规范的设计
确定组织设计的基本方针和原则
设计组织结构的框架
人员配备
第22题:
管理规范的设计
人员配备
设计组织结构的框架
联系方式的设计
第23题: