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（）是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。A、在职培训B、专门业务培训C、任职培训D、专项工作培训

题目

（）是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。

  • A、在职培训
  • B、专门业务培训
  • C、任职培训
  • D、专项工作培训
相似考题

1.劳动者的()是指作为一名劳动者应具备的条件,它直接关系到劳动者本人和用人单位的利益。A、素质B、技能C、才能D、以上都不对

2.职业病是指（ ）。A.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B.用人单位的劳动者，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病D.劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素而引起的疾病E.用人单位的劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素而引起的疾病

3.劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者签订。受用人单位法定代表人委托的代理人不得再行委托。()此题为判断题(对，错)。

4.按照我国《劳动法》的规定，提高职业技能属于( )。A．用人单位的权利B．劳动者的权利C．用人单位的义务D．劳动者的义务

参考答案和解析
正确答案:A
更多“（）是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或委托其他”相关问题

  • 第1题：

    用人单位不得克扣劳动者的工资，用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，属于克扣工资的是( )。

    A．用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务

    B．用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用

    C．用人单位代扣应由劳动者本人负担的社会保险费用

    D．法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费


    正确答案：B
    解析：选项B不属于法律规定的用人单位扣除劳动者部分工资的规定范围。

  • 第2题：

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上( )或( )生效。

    A.签字

    B.按手印

    C.盖章

    D.其他


    参考答案：AC

  • 第3题：

    职业资格证书是由国家人力资源和社会保障部门或国务院有关部门按规定办理核发，它具有的现实作用是：（）。

    • A、劳动者求职、任职的依据
    • B、劳动者开业和用人单位录用劳动者的依据
    • C、劳动者境外就业的依据
    • D、对外劳务合作人员办理技能公证的有效证件
    • E、获得高薪酬的直接依据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    职业病是指（）

    • A、劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
    • B、用人单位的劳动者，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
    • C、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
    • D、劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素而引起的疾病
    • E、用人单位的劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素而引起的疾病

    正确答案:C

  • 第6题：

    职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因（）而引起的疾病。


    正确答案:接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素

  • 第7题：

    职业技能培训是开发劳动者职业技能，提高劳动者（），增强劳动者就业能力和工作能力的重要途径。

    • A、素质
    • B、技术
    • C、技艺
    • D、技巧

    正确答案:A

  • 第8题：

    参加社会体育活动，可以提高劳动者的劳动技能水平。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于劳动争议仲裁当事人的说法哪个是正确的？（）
    A

    劳动者和委托代理人

    B

    用人单位和委托代理人

    C

    劳动者和用人单位

    D

    劳动者、用人单位和委托代理人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由（）担任或由其书面委托的其他管理人员担任。

    正确答案： 单位法定代表人
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用,可以在职工的工资中直接扣除。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第14题：

    属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括()。

    A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
    B.用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
    C.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
    D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
    E.其他合理情形

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    “劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形是：①劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；②用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；③因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；④用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；⑤其他合理情形。

  • 第15题：

    继续教育的任务，是使（）不断得到增新、补充、拓展和提高，完善知识结构，提高创造能力和专业技术水平。

    • A、公务人员的知识和技能
    • B、专业技术人员的知识和技能
    • C、公职人员的知识和技能
    • D、在职人员的知识和技能

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）教育培训是指为拓宽知识面和层次，由行业内外组织开展的旨在提高执法人员综合技能和水平的各类教育培训。


    正确答案:综合类

  • 第17题：

    职业技能鉴定考试的主要目的是（）。

    • A、为劳动者持证上岗和用人单位就业准入资格提供依据
    • B、为劳动者提供就业证书
    • C、检验劳动者的技能水平
    • D、测量劳动者职业技能的等级

    正确答案:A

  • 第18题：

    职业技能培训是开发劳动者职业（），提高劳动者素质，增强劳动者就业能力和工作能力的重要途径。

    • A、技能
    • B、技术
    • C、技艺
    • D、技巧

    正确答案:A

  • 第19题：

    用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由（）担任或由其书面委托的其他管理人员担任。


    正确答案:单位法定代表人

  • 第20题：

    下列关于劳动争议仲裁当事人的说法哪个是正确的？（）

    • A、劳动者和委托代理人
    • B、用人单位和委托代理人
    • C、劳动者和用人单位
    • D、劳动者、用人单位和委托代理人

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    职业技能鉴定考试的主要目的是（）
    A

    为劳动者持证上岗和用人单位就业准入资格提供依据

    B

    为劳动者提供就业证书

    C

    检验劳动者的技能水平

    D

    测量劳动者职业技能的等级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    继续教育的任务，是使（）不断得到增新、补充、拓展和提高，完善知识结构，提高创造能力和专业技术水平。
    A

    公务人员的知识和技能

    B

    专业技术人员的知识和技能

    C

    公职人员的知识和技能

    D

    在职人员的知识和技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。
    A

    在职培训

    B

    专门业务培训

    C

    任职培训

    D

    专项工作培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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