在许可费率的“三分”/“四分”估算方式中，“三分”指的企业收益的构成不包括（）。A、资金B、劳动力C、技术D、管理

第1题：

外后视镜要调整为镜面左右的（）看到车身、上下的（）看到路面的角度。

• A、四分之一、三分之二
• B、三分之二、四分之一
• C、四分之一、三分之一
• D、三分之一、四分之一

第2题：

在信息系统的建设中，为了强调数据的重要性，有（）的说法。

• A、三分技术、七分管理、十二分数据
• B、三分技术、十分管理、十二分数据
• C、三分技术、九分管理、十二分数据
• D、三分技术、七分管理、十分数据

第3题：

关于种族的划分，目前流行有（）。

• A、三分法和四分法
• B、三分法
• C、四分法
• D、双分法

第4题：

在远景中，人物的高度占画面高度的比例是（）。

• A、四分之一以下
• B、三分之一
• C、三分之一以下
• D、四分之一

第5题：

风险管理委员会参会人员须有（）的应到委员出席方为有效。

• A、四分之三以上
• B、四分之三以上（不含本数）
• C、三分之二以上
• D、三分之二以上（不含本数）

第6题：

在人际交往中，注视对方时间的长短应当是总交谈时间的（）长。

• A、三分之一
• B、三分之二
• C、四分之一
• D、双臂横摆

第7题：

根据《招标投标法》有关规定，评标委员会中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的（）。

• A、三分之一
• B、三分之二
• C、四分之一
• D、四分之二

第8题：

人物在画面中的位置可分为均分、三分、四分、五分等，常见的是（）。

• A、均分
• B、三分
• C、四分
• D、五分

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

在远景中，人物的高度占画面高度的（）。

• A、四分之一
• B、四分之一以下
• C、三分之一
• D、三分之一以下

第14题：

检员的工作是（）技术，（）管理，（）交际；要求点检员做到：生产上会干，技术上精通，管理上会管，经济上会算。

• A、三分，四分，三分
• B、三分、三分、四分
• C、四分，三分，三分
• D、三分，五分，二分

第15题：

领导人才模型是（）

• A、感召力五分、操作力四分
• B、思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分
• C、专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分
• D、操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分

第16题：

下列对“三分”/“四分”方式的劣势进行分析的说法中不正确的是（）。

• A、不适用现代高科技行业无形资产的评估
• B、对于评估某些单项无形资产时需要进行一些修正
• C、被评估无形资产实施企业的历史数据
• D、估算简单，容易理解，比较适合传统行业的评估

第17题：

许可费率的估算通常有以下方式，包括（）。

• A、“三分”/“四分”分成方式（经验数据方式）
• B、市场案例方式
• C、对比公司方式
• D、超额收益方式

第18题：

“三分技术，（）”，正是对管理在企业动作中的地位的行动概括。

第19题：

生产作业型人才模型是（）。

• A、操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分
• B、思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分
• C、专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分
• D、感召力五分、操作力四分

第20题：

运用要素贡献法确定无形资产收益时，我国理论界通常采用”三分法”，即主要考虑生产经营活动中的三大要素，也就是（）.

• A、成本
• B、资金
• C、技术
• D、费用
• E、管理

第21题：

第22题：

第23题：