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个人客户经理与个人业务产品助销员“师带徒”的内容应该包括()。A、检查“师带徒”协议签订助销员工作日志B、代替助销员完成任务指标C、将自己的部分工作业绩转给指导的助销员D、终止与业绩不增长的助销员师带徒协议

题目

个人客户经理与个人业务产品助销员“师带徒”的内容应该包括()。

  • A、检查“师带徒”协议签订助销员工作日志
  • B、代替助销员完成任务指标
  • C、将自己的部分工作业绩转给指导的助销员
  • D、终止与业绩不增长的助销员师带徒协议

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  • 第1题:

    华夏银行规定个人客户经理、助销员的学习培训时间一年不得少于()

    • A、30小时
    • B、60小时
    • C、20小时
    • D、100小时

    正确答案:B

  • 第2题:

    个人业务产品助销员每年至少电话联系或上门拜访()个新客户。

    • A、100
    • B、300
    • C、500
    • D、1000

    正确答案:B

  • 第3题:

    承销的种类包括()

    • A、包销
    • B、代销
    • C、助销
    • D、定销

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    提高个人业务产品助销员营销能力的方式不包括()

    • A、“以师带徒”
    • B、行内集中培训
    • C、依靠社会关系资源
    • D、参加外部专业培训

    正确答案:C

  • 第5题:

    个人业务产品助销员每周至少联系()个新客户,推荐华夏银行重点产品,进行深度开发。

    • A、10
    • B、50
    • C、60
    • D、100

    正确答案:A

  • 第6题:

    华夏银行对助销员的学习提高采用结对子、“师带徒”的方式,下列说法错误的是()

    • A、检查助销员工作日志
    • B、对助销员工作中遇到的问题给予解答
    • C、将自己的业绩划到所带“徒弟”名下
    • D、对助销员工作开展情况给予指导

    正确答案:C

  • 第7题:

    单选题
    个人业务产品助销员在华夏银行工作()仍达不到相应岗位业绩标准或工作要求的,应及时退回劳务派遣单位。
    A

    半年

    B

    1年

    C

    18个月

    D

    2年


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    个人客户经理与个人业务产品助销员“师带徒”的内容应该包括()。
    A

    检查“师带徒”协议签订助销员工作日志

    B

    代替助销员完成任务指标

    C

    将自己的部分工作业绩转给指导的助销员

    D

    终止与业绩不增长的助销员师带徒协议


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    《华夏银行个人业务营销组织推动实施方案》要求,所有支行配备个人业务产品助销员()人。
    A

    20

    B

    10

    C

    8

    D

    4


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    个人业务产品助销员每年至少电话联系或上门拜访()个新客户。
    A

    100

    B

    300

    C

    500

    D

    1000


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在支行网点现有岗位体系之外,增设(),专职从事个人业务营销工作。
    A

    个人业务产品助销员岗

    B

    个人客户经理岗

    C

    个人业务产品经理岗

    D

    个人业务理财经理岗


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    华夏银行规定个人客户经理、助销员的学习培训时间一年不得少于()
    A

    30小时

    B

    60小时

    C

    20小时

    D

    100小时


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据营销机制建设要求,成立时间在3年以上网点应配备的个人客户经理和助销员的标准配置为()。

    • A、2+8
    • B、4+10
    • C、3+10
    • D、5+5

    正确答案:C

  • 第14题:

    支行个人客户经理营销职责与规范中客户经理每周工作内容不包括()。

    • A、完成营销周报
    • B、对结对的助销员给予指导
    • C、跟踪业务办理程序,掌握业务办理进度
    • D、制定年度工作计划

    正确答案:D

  • 第15题:

    个人业务产品助销员在华夏银行工作()仍达不到相应岗位业绩标准或工作要求的,应及时退回劳务派遣单位。

    • A、半年
    • B、1年
    • C、18个月
    • D、2年

    正确答案:B

  • 第16题:

    《华夏银行支行网点个人业务营销工作职责与规范》规定,根据支行特点,提出支行发展个人业务思路和具体措施,是()的职责规范。

    • A、个人业务产品助销员
    • B、个人客户经理
    • C、个人客户部经理
    • D、支行分管行长

    正确答案:D

  • 第17题:

    个人业务产品助销员每年开展市场调研活动,提交调研报告不少于()份。

    • A、20
    • B、10
    • C、2
    • D、1

    正确答案:C

  • 第18题:

    加强个人业务专业培训,逐步提升个人业务营销人员素质。个人业务客户经理要具备()

    • A、储蓄业务上岗资格
    • B、银行卡业务个人信贷业务、理财业务等个人业务相应专业上岗资格
    • C、个人业务产品助销员具备储蓄业务或银行卡业务上岗资格

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    单选题
    支行个人客户经理营销职责与规范中客户经理每周工作内容不包括()。
    A

    完成营销周报

    B

    对结对的助销员给予指导

    C

    跟踪业务办理程序,掌握业务办理进度

    D

    制定年度工作计划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    《华夏银行支行网点个人业务营销工作职责与规范》规定,根据支行特点,提出支行发展个人业务思路和具体措施,是()的职责规范。
    A

    个人业务产品助销员

    B

    个人客户经理

    C

    个人客户部经理

    D

    支行分管行长


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    个人业务产品助销员每年开展市场调研活动,提交调研报告不少于()份。
    A

    20

    B

    10

    C

    2

    D

    1


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    提高个人业务产品助销员营销能力的方式不包括()
    A

    “以师带徒”

    B

    行内集中培训

    C

    依靠社会关系资源

    D

    参加外部专业培训


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    个人业务产品助销员每周至少联系()个新客户,推荐华夏银行重点产品,进行深度开发。
    A

    10

    B

    50

    C

    60

    D

    100


    正确答案: B
    解析: 暂无解析