niusouti.com

在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。A、防止和消除冲突B、充分利用冲突C、发挥冲突的积极影响D、控制冲突的消极影响

题目

在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。

  • A、防止和消除冲突
  • B、充分利用冲突
  • C、发挥冲突的积极影响
  • D、控制冲突的消极影响
相似考题

1.在执行过程中,管理者最重要的任务是:()。A.管理企业B.管理人才C.寻找资源D.拓展市场

2.在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。A对B错

3.今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。A对B错

4.今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。A对B错

更多“在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。”相关问题

  • 第1题：

    今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    下列关于冲突的认识中正确的是（）。

    • A、冲突是可以避免的
    • B、管理者无能并非冲突的根本原因
    • C、冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得
    • D、管理者的任务之一，就是在于消除冲突

    正确答案:B

  • 第3题：

    在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    管理者在实施分解任务过程中的四个要素是合理计划、共同目标、木桶原理、必备美德。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    管理者对冲突的管理应该是（）

    • A、管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上
    • B、冲突必须加以解决
    • C、所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁
    • D、管理者的任务之一，就在于消除冲突

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。
    A

    防止和消除冲突

    B

    充分利用冲突

    C

    发挥冲突的积极影响

    D

    控制冲突的消极影响


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理者对冲突的管理应该是（）
    A

    管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上

    B

    冲突必须加以解决

    C

    所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁

    D

    管理者的任务之一，就在于消除冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（　　）。
    A

    决策角色

    B

    信息角色

    C

    人际角色

    D

    联络角色


    正确答案： B
    解析：
    亨利·明茨伯格提出，管理者扮演10种不同、但却是高度相关的角色。这10种角色可以进一步组合成三个方面：人际角色、信息角色和决策角色。管理者所扮演的决策角色包括：①企业家；②冲突管理者；③谈判者。

  • 第13题：

    在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。

    • A、决策角色
    • B、信息角色
    • C、人际角色
    • D、联络角色

    正确答案:A

  • 第14题：

    在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（）

    • A、企业高层管理者
    • B、接受培训者
    • C、培训者
    • D、培训管理者

    正确答案:C

  • 第15题：

    今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    工作品质主要指的是（）。

    • A、在工作过程中，有助于管理者实现管理的品质要求
    • B、在工作过程中，有助于管理者提高沟通效果的品质要求
    • C、在工作过程中，有助于管理者发挥管理技能的品质要求
    • D、在工作过程中，有助于管理者完成管理任务绩效的品质要求

    正确答案:D

  • 第18题：

    有时候，通过改变人员和任务的组织结构，管理者们可以有效地解决冲突。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列对现代冲突理论的理解不确切的是（）。

    • A、冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突
    • B、管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响
    • C、冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质
    • D、适当的冲突可以给组织带来好处

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。
    A

    决策角色

    B

    信息角色

    C

    人际角色

    D

    联络角色


    正确答案： A
    解析： 亨利.明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。这四种角色分别是：人际角色：代表人角色、领导者角色、联络者角色;信息角色：监督者角色、传播者角色、发言者角色;决策角色：企业家角色、资源分配者角色、冲突管理者角色、谈判者角色。题目强调的是遇到冲突和问题的解决，属于冲突管理者角色，应选A。故本题答案为A。

  • 第21题：

    单选题
    下列对现代冲突理论的理解不确切的是（）。
    A

    冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突

    B

    管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响

    C

    冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质

    D

    适当的冲突可以给组织带来好处


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突，减少其不利影响充分发挥其积极的一面。

  • 第23题：

    单选题
    下列关于冲突的认识中正确的是（）。
    A

    冲突是可以避免的

    B

    管理者无能并非冲突的根本原因

    C

    冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得

    D

    管理者的任务之一，就是在于消除冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容