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人事相处，有许多较优或较劣的选择性安排。下列选项中，属于次优类的行为安排是（）。A、以怨报德B、以德报德C、以怨报怨D、以德报怨

题目

人事相处，有许多较优或较劣的选择性安排。下列选项中，属于次优类的行为安排是（）。

  • A、以怨报德
  • B、以德报德
  • C、以怨报怨
  • D、以德报怨
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1.下列选项中错误的是( )。A、Aδ类纤维是髓鞘较薄的有髓纤维B、根据神经纤维兴奋传导速度的差异，分为A、B、C三类C、Aα、Aβ类纤维是直径较粗、髓鞘较厚的有髓纤维D、根据神经纤维直径和来源的差异，分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四类E、C类纤维是有髓纤维

2.下列选项中,属于干扰换届的是()A.泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容B.造谣、诬告他人C.妨害他人自由行使选举权D.违反规定程序选拔任用干部

3.BSP方法中，定义数据类有许多步骤，下列中( )不属于它的步骤。A．识别数据类B．定义数据类C．建立数据类与过程的关系D．抽取公共数据类

4.下列选项中属于判定企业有不合理商业目的的条件有( )。A、企业必须存在一个安排B、企业必须从该安排中获取“税收利益”C、企业从该安排中获取“个人利益”D、企业将获取税收利益作为其从事某种安排的唯一或主要目的

更多“人事相处，有许多较优或较劣的选择性安排。下列选项中，属于次优类的”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中,不属于FileWriter直接或间接父类的是()

    A.Object

    B.Writer

    C.OutputStreamWriter

    D. OutputStream


    答案：D

  • 第2题：

    下列选项中，哪些属于传统人事管理的职责？（）

    • A、组织
    • B、协调
    • C、控制
    • D、监督
    • E、决策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    “两优取其重，两劣取其轻”是比较优势论所主张的各国以比较成本进行国际分工安排的一项原则。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    以下不属于运筹学求解目标的是（）。

    • A、最优解
    • B、次优解
    • C、满意解
    • D、劣解

    正确答案:D

  • 第5题：

    “两优取最优，两劣取次劣”的观点属于的流派为（）。

    • A、绝对优势说
    • B、比较优势说
    • C、要素禀赋说
    • D、产业内贸易论

    正确答案:B

  • 第6题：

    人事相处，有许多较优或较劣的选择性安排。下列选项中，属于次优类的行为安排是（）。

    • A、以怨报德
    • B、以德报德
    • C、以怨报怨
    • D、以德报怨

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    膜的劣化有（）劣化、（）劣化和（）劣化三类。


    正确答案:物理；化学；生物

  • 第8题：

    下列人事安排方式属于公务员制度内容的有（）

    • A、调任
    • B、聘任
    • C、轮换
    • D、挂职锻炼
    • E、借用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    下列选项中，属于合同分保特点的是（）。

    • A、以季度为期限安排分保
    • B、最初协商比临时分保简单得多
    • C、对于小额损失，分保分出人以月报或季报通知分保接受人
    • D、许多业务都是6个月为一期

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    “两优取其重，两劣取其轻”是比较优势论所主张的各国以比较成本进行国际分工安排的一项原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在以（）成绩的田赛项目中，如成绩相等，应以其次优成绩判定名次。如次优成绩仍相等，则以第三较优成绩判定，余类推。

    正确答案： 远度项目
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    电压负反馈调速系统的静特性与同等放大倍数的转速负反馈调速系统相比，性能（）。
    A

    较优

    B

    较劣

    C

    几乎同等

    D

    无法比较


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，不属于知觉的主要特征的有( )。

    A:局部性
    B:选择性
    C:恒常性
    D:理解性

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    下列选项中，属于功能类网站的有（）。

    • A、BAIDU
    • B、17174网
    • C、GOOGLE
    • D、盛大游戏网

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    下列选项中不正确的是（）

    • A、根据神经纤维兴奋传导速度的差异，分为A、B、C三类
    • B、根据神经纤维直径和来源的差异，分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四类
    • C、Aα、Aβ类纤维是直径较粗、髓鞘较厚的有髓纤维
    • D、Aδ类纤维是髓鞘较薄的有髓纤维
    • E、C类纤维是有髓纤维

    正确答案:E

  • 第16题：

    《供电营业规则》规定，下列选项中属于变更用电的有（）。

    • A、减容
    • B、暂停
    • C、更名或过户
    • D、改类

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    在消费者品牌选择规则中，允许品牌中较劣的属性与较优的属性相互补偿的是（）。

    • A、期望值选择规则
    • B、联结式规则
    • C、重点选择规则
    • D、编纂式规则

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列选项中属于计划类事务文书的有（）。

    • A、设想
    • B、条例
    • C、办法
    • D、守则
    • E、安排

    正确答案:A,E

  • 第19题：

    下列选项属于合营安排特征的有（） 。

    • A、各参与方不受到该安排的约束
    • B、各参与方均受到该安排的约束
    • C、两个或两个以上的参与方对该安排实施共同控制
    • D、一个或一个以上的参与方对该安排实施控制或共同控制

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    下列选项中，属于类语言的有（）。

    • A、叫声
    • B、叹息
    • C、哭声
    • D、呻吟
    • E、笑声

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    在消费者品牌选择规则中，允许品牌中较劣的属性与较优的属性相互补偿的是（）。
    A

    期望值选择规则

    B

    联结式规则

    C

    重点选择规则

    D

    编纂式规则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人事相处，有许多较优或较劣的选择性安排。下列选项中，属于次优类的行为安排是（）。
    A

    以怨报德

    B

    以德报德

    C

    以怨报怨

    D

    以德报怨


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “两优取最优，两劣取次劣”的观点属于的流派为（）。
    A

    绝对优势说

    B

    比较优势说

    C

    要素禀赋说

    D

    产业内贸易论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下不属于运筹学求解目标的是（）。
    A

    最优解

    B

    次优解

    C

    满意解

    D

    劣解


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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