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参考答案和解析
正确答案:C
更多“作为老板,想找()的人才是比较难的。”相关问题
  • 第1题:

    看不懂财务报表的人当不好老板。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    为什么海水较难结冰,而且结冰后冰下的水温比淡水冰下的水温低得多?


    正确答案:海水含盐量比淡水高,由于冰点下降,其冰点比淡水低,海水盐度大于24.695‰,密度最大时的温度比冰点低,表层海水温度降低,其密度一直在增大,如果下层海水温度高于表层,则垂直对流就一趟在进行,而且温度越趋于最大密度时的温度,垂直对流就越剧烈,即使海水表层已结冰,但冰下的海水也没有到最大密度时的温度,冰下海水继续进行对流运动,因而海水较淡水难结冰,而且结冰后海水冰下的水温比淡水冰下的水温低得多。

  • 第3题:

    作为老板,()的人才是比较难的。

    • A、学历高
    • B、形象好
    • C、可以信任并且胜任工作
    • D、口才好

    正确答案:C

  • 第4题:

    有道德一定要有作为,有作为才是有道德。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    “无德无才是‘废品’,有德无才是‘半废品’,有才无德是‘危险品’,有德有才是‘精品’”。这一比喻表明()

    • A、科学文化修养比思想道德修养更重要
    • B、思想道德修养比科学文化修养更重要
    • C、科学文化修养和思想道德修养是统一的
    • D、“德”或“才”都是部分意义上的人才

    正确答案:C

  • 第6题:

    李有才是作家()笔下的人物形象。


    正确答案:赵树理

  • 第7题:

    什么样的老板才是好老板()

    • A、老板在和不在员工都做的很好
    • B、老板在好好工作
    • C、老板不在好好工作
    • D、老板不在不工作

    正确答案:A

  • 第8题:

    高频的磁场干扰比低频的磁场干扰较难屏蔽


    正确答案:错误

  • 第9题:

    判断题
    高频的磁场干扰比低频的磁场干扰较难屏蔽
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    什么样的老板才是好老板()
    A

    老板在和不在员工都做的很好

    B

    老板在好好工作

    C

    老板不在好好工作

    D

    老板不在不工作


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    我们为什么管生意人叫“老板”()。
    A

    生意人老板着脸

    B

    交易中能拍板的人

    C

    来源于京剧


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    为什么发菩提心的人才是殊胜施主,世间上的大老板还不算殊胜施主?请从五个方面对比作答。(提示:所施对境、所施物、态度、给予的安乐、时间)

    正确答案: 一般世间凡夫的布施善行,
    ⑴从时间上看:只是“偶备”,并非长时间的布施;
    ⑵从所施物上分析,是“微劣食”,比如自己吃剩的残食,或一些过期食品,味道也不怎么好;
    ⑶从布施的态度来说:自己高高在上,“嗟施”——轻蔑地对待受施者;
    ⑷所施对境:只是“少众生”,比如三两个乞丐,一部分受灾者等等,给他们半碗饭,一两元钱;
    ⑸从给予的安乐上看:让其得到的只是“半日饱”。
    而菩萨对众生不是如此,
    ⑴菩萨的发心非常广大,利益众生的时间是“恒”,从他初发心至轮回不空之际,无有更变;
    ⑵对境是“无边有情众”,可以说是法界一切含识;
    ⑶所施的是“善逝无上乐,满彼一切愿”,即暂时一切财物受用,究竟的成佛安乐;
    ⑷布施的态度是以一种非常恭敬、欣乐态度去满足众生愿望;
    ⑸恒时施予的是无上安乐。
    从时间、对境、所施物、态度、给予的安乐上相比较,菩萨的布施是无上布施,世间人偶尔布施之举无法比拟。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    CO和N2相比,CO的()

    • A、键能较小,较易氧化;
    • B、键能较小,较难氧化
    • C、键能较大,较难氧化;
    • D、键能较大,较易氧化

    正确答案:D

  • 第14题:

    为什么发菩提心的人才是殊胜施主,世间上的大老板还不算殊胜施主?请从五个方面对比作答。(提示:所施对境、所施物、态度、给予的安乐、时间)


    正确答案: 一般世间凡夫的布施善行,
    ⑴从时间上看:只是“偶备”,并非长时间的布施;
    ⑵从所施物上分析,是“微劣食”,比如自己吃剩的残食,或一些过期食品,味道也不怎么好;
    ⑶从布施的态度来说:自己高高在上,“嗟施”——轻蔑地对待受施者;
    ⑷所施对境:只是“少众生”,比如三两个乞丐,一部分受灾者等等,给他们半碗饭,一两元钱;
    ⑸从给予的安乐上看:让其得到的只是“半日饱”。
    而菩萨对众生不是如此,
    ⑴菩萨的发心非常广大,利益众生的时间是“恒”,从他初发心至轮回不空之际,无有更变;
    ⑵对境是“无边有情众”,可以说是法界一切含识;
    ⑶所施的是“善逝无上乐,满彼一切愿”,即暂时一切财物受用,究竟的成佛安乐;
    ⑷布施的态度是以一种非常恭敬、欣乐态度去满足众生愿望;
    ⑸恒时施予的是无上安乐。
    从时间、对境、所施物、态度、给予的安乐上相比较,菩萨的布施是无上布施,世间人偶尔布施之举无法比拟。

  • 第15题:

    什么样的人才是复合型的人才?


    正确答案: 具备从事各种职业工作必需的核心(基础)知识、能力、品质和态度。具备两种或两种以上的工作所需的特殊技能。

  • 第16题:

    “无德无才是废品,有德无才是半成品,有才无德是危险品,有德有才是精品”。这一比喻表明()

    • A、文化知识比思想道德更重要
    • B、思想道德比文化知识更重要
    • C、知识文化修养和思想道德修养是有机统一的
    • D、有德无才和有才无德都是部分意义上的人才

    正确答案:C

  • 第17题:

    只有坚持到最后的人,才是成功的人。坚持是做事的基础,坚持是()的阶梯。


    正确答案:走向成功

  • 第18题:

    作为老板,想找()的人才是比较难的。

    • A、学历高
    • B、形象好
    • C、可以信任并且胜任工作
    • D、会开车

    正确答案:C

  • 第19题:

    天才是所有能力都超群的人。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    问答题
    如果你是酒店的老板,怎样配备你的人员结构?

    正确答案: 一个健全的酒店应该设置:
    前厅部,客房部,采购部,销售部,财务部,人力资源部,保安部,餐饮部等。
    总经理一名,副总2—3名,各部门经理一名。
    应该注意:
    1.遵循按岗定人的原则
    2.各部门员工由部门经理决定,报总经理审批
    3.实行目标管理
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    作为老板,()的人才是比较难的。
    A

    学历高

    B

    形象好

    C

    可以信任并且胜任工作

    D

    口才好


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    作为老板,想找()的人才是比较难的。
    A

    学历高

    B

    形象好

    C

    可以信任并且胜任工作

    D

    会开车


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    什么样的人才是复合型的人才?

    正确答案: 具备从事各种职业工作必需的核心(基础)知识、能力、品质和态度。具备两种或两种以上的工作所需的特殊技能。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    男:你也老大不小了,怎么还不着急呀,你到底想找个什么样的?把你的选择标准说说。女:没什么标准,就想找一个可以说得来的,喜欢文学的人一起共度人生。问:女的想找个什么样的?
    A

    想找一个长得好看的

    B

    想找一个会说话的

    C

    想找一个有共同语言的

    D

    想找一个爱学习的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析