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()等人员有优先录用和优先再招用的权利。A、与企业领导有着亲密关系的B、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人员D、与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

题目

()等人员有优先录用和优先再招用的权利。

  • A、与企业领导有着亲密关系的
  • B、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
  • C、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人员
  • D、与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

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  • 第1题:

    下列说法中正确的有( )。

    A.赵某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定

    B.赵某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定

    C.用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

    D.用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员


    正确答案:ACD
    裁减人员时,应当优先留用下列人员:(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。赵某要求在同等条件下被优选聘用合法。根据规定,用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第2题:

    用人单位依法裁减人员后,在下列哪一时间内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用被裁减的人员()

    A、3个月
    B、6个月
    C、9个月
    D、12个月

    答案:B
    解析:
    根据《劳动合同法》第41条第3款的规定,用人单位依照本条第1款规定裁减人员,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。故应选B项。

  • 第3题:

    优先股权持有者可以享有的权利有()

    • A、公司决策权
    • B、获得股息的权利
    • C、赎回股票的权利
    • D、优先分配权
    • E、优先求偿权

    正确答案:B,D,E

  • 第4题:

    向档案馆捐赠档案的单位和个人,对其捐赠的档案有()利用的权利。    

    • A、优先
    • B、无偿
    • C、优先和无偿
    • D、优先和有偿

    正确答案:C

  • 第5题:

    用人单位裁减人员后,在()个月内录用人员的,应该优先录用已被裁减的人员。

    • A、3
    • B、5
    • C、6
    • D、8

    正确答案:C

  • 第6题:

    用人单位的招聘信息中,可以有优先招用男性的说明。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    优先股的股东的权利有()

    • A、股息优先并且固定
    • B、优先清偿
    • C、表决权
    • D、优先认股权

    正确答案:A,B

  • 第8题:

    用人单位依法裁减人员,在三个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    用人单位经济性裁员以后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    多选题
    国务院《关于大力发展职业教育的决定》中规定,用人单位招录职工必须严格执行()。
    A

    先培训、后就业

    B

    先培训、后上岗

    C

    从取得职业学校学历的人员中优先录用

    D

    从取得职业资格证书和职业培训证书的人员中优先录用

    E

    优先录用具有大学以上学历的人员


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    用人单位享有()的权利。
    A

    随意用人

    B

    自主用人

    C

    择优用人

    D

    优先招用城镇户籍劳动者


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    ()等人员有优先录用和优先再招用的权利。
    A

    与企业领导有着亲密关系的

    B

    与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

    C

    家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人员

    D

    与本单位订立无固定期限劳动合同的人员


    正确答案: B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    甲公司经济性裁员6个月内重新招用人员,应当()。

    A.恢复与被裁人员的劳动关系
    B.重新与被裁人员签订劳动合同
    C.优先录用被裁人员
    D.通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员

    答案:D
    解析:
    2019新版教材P134页
    用人单位在6 个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员。

  • 第14题:

    用人单位享有()的权利。

    • A、随意用人
    • B、自主用人
    • C、择优用人
    • D、优先招用城镇户籍劳动者

    正确答案:B

  • 第15题:

    优先股的股东有优先认股权和优先分配股利的权利。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    国务院《关于大力发展职业教育的决定》中规定,用人单位招录职工必须严格执行()。

    • A、先培训、后就业
    • B、先培训、后上岗
    • C、从取得职业学校学历的人员中优先录用
    • D、从取得职业资格证书和职业培训证书的人员中优先录用
    • E、优先录用具有大学以上学历的人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    民族自治地方的自治机关录用工作人员的时候,对实行区域自治的民族和其他少数民族的人员应当给予()。

    • A、优先录用
    • B、适当的照顾
    • C、一定比例录用

    正确答案:B

  • 第18题:

    与普通股相比,优先股的特征有()。

    • A、固定的股息率
    • B、优先分配股利测权利
    • C、优先认购权
    • D、优先分配剩余财产的权利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    用人单位依法裁减人员后,2年内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是( )。

    • A、应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员
    • B、可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用
    • C、不得招用未满16周岁的未成年人
    • D、用人单位依法享有自主用人的权利

    正确答案:B

  • 第21题:

    多选题
    该公司的下列行为不符合招聘原则的有(  )。
    A

    男性应聘者优先录用

    B

    具有本地户口者优先录用

    C

    拥有与本岗位相关的职业资格证书者优先录用

    D

    招聘结果不公开,只通知最后录用的应聘者


    正确答案: B,A
    解析:
    招聘时必须严格贯彻以下原则:(1)机会均等原则。要消除性别、种族、年龄等方面存在的歧视和偏见,为一切申请者提供平等机会。(2)公开透明原则。招聘条件、招聘程序应公开透明,便于当事人查询。招聘方法应广开渠道,既可以从企业内部选择和挖掘,也可以从社会上招聘。(3)诚信原则。在招聘过程中,应对工作条件和待遇作如实介绍,不得欺骗或夸张,这样可以使应聘者的期望值不高于实际情况,也避免录用后在工作条件、待遇等问题上发生纠纷。

  • 第22题:

    单选题
    甲公司经济裁员6个月内重新招用人员,应当()。
    A

    恢复与被裁人员的劳动关系

    B

    重新与被裁人员签订劳动合同

    C

    优先录用被裁人员

    D

    通告被裁人员并在同等条件下优先录用


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    与普通股相比,优先股的特征有()。
    A

    固定的股息率

    B

    优先分配股利测权利

    C

    优先认购权

    D

    优先分配剩余财产的权利


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析