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国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。A、身份管理向岗位管理转变B、由单纯行政管理向法制管理转变C、国家用人向单位用人转变D、维护单位职工单方面的合法权益

题目

国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。

  • A、身份管理向岗位管理转变
  • B、由单纯行政管理向法制管理转变
  • C、国家用人向单位用人转变
  • D、维护单位职工单方面的合法权益
相似考题

1.从2002年起,我国事业单位开始大力推行人员()。A.雇员制B.聘用制C.任命制D.合同制

2.事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制;通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。()

3.通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是（ ）A.实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变 B.由单纯行政管理向法制管理转变 C.由行政依附关系向平等人事主体转变 D.由国家用人向单位用人转变

4.2014年,国家颁布了《事业单位人事管理条例》,确立了()基本制度体系。A、事业单位分类改革B、事业单位编制改革C、事业单位人事管理D、事业单位收入分配

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。

    A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
    B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
    C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
    D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

    答案：C
    解析：
    初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

  • 第2题：

    事业单位实行人员聘用制度的范围？


    正确答案:2003年12月《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》第一条第二款规定：事业单位的党群组织专职工作人员，在已与单位明确了聘用关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。试行人员聘用制度的事业单位中，原固定用工制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员都要实行聘用制度。

  • 第3题：

    （）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

    • A、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
    • B、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
    • C、《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
    • D、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

    正确答案:D

  • 第4题：

    事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。

    • A、竞聘
    • B、公开招聘
    • C、聘用合同
    • D、解聘

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行（）。

    • A、考核制度
    • B、聘用制度
    • C、职称制度
    • D、工资制度

    正确答案:B

  • 第6题：

    事业单位改革以健全（）和岗位管理制度为重点。

    • A、人才培养
    • B、用人机构
    • C、聘用制度
    • D、人事管理制度

    正确答案:C

  • 第7题：

    事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。

    • A、岗位聘用
    • B、行政处罚
    • C、行政奖励
    • D、职称评审

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    （）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。
    A

    人员管理制度

    B

    任用制度

    C

    聘用制度

    D

    岗位设置管理制度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    我国事业单位人事制度改革中，要求全面推行（  ）。
    A

    干部身份终身制

    B

    委任制

    C

    引进外源制

    D

    聘用制


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    问答题
    事业单位实行人员聘用制度的范围？

    正确答案： 2003年12月《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》第一条第二款规定：事业单位的党群组织专职工作人员，在已与单位明确了聘用关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。试行人员聘用制度的事业单位中，原固定用工制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员都要实行聘用制度。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行（）。
    A

    考核制度

    B

    聘用制度

    C

    职称制度

    D

    工资制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。

    • A、聘用合同
    • B、劳动合同
    • C、三方协议
    • D、双方意向书

    正确答案:A

  • 第14题：

    聘用制度适用于各种类型的事业单位应当成为事业单位的基本用人制度。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）。

    • A、《事业单位人事管理条例》
    • B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
    • C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
    • D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

    正确答案:B

  • 第16题：

    科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。

    • A、聘用制
    • B、改革工资福利社会保险
    • C、分类改革
    • D、合同管理

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    （）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。

    • A、人员管理制度
    • B、任用制度
    • C、聘用制度
    • D、岗位设置管理制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。
    A

    聘用制

    B

    改革工资福利社会保险

    C

    分类改革

    D

    合同管理


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    2014年4月15日国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布（）。
    A

    事业单位人事管理条例

    B

    事业单位人事管理规定

    C

    事业单位人事管理规则

    D

    事业单位人事管理实施意见


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    事业单位改革以健全（）和岗位管理制度为重点。
    A

    人才培养

    B

    用人机构

    C

    聘用制度

    D

    人事管理制度


    正确答案： D
    解析： 在人事制度改革方面，要以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，逐步建立和完善事业单位人事管理制度。故本题答案选C。

  • 第22题：

    多选题
    事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。
    A

    竞聘

    B

    公开招聘

    C

    聘用合同

    D

    解聘


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。
    A

    身份管理向岗位管理转变

    B

    由单纯行政管理向法制管理转变

    C

    国家用人向单位用人转变

    D

    维护单位职工单方面的合法权益


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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