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“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，说明团队文化建设要（）A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、鼓动全员参与
题目
“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，说明团队文化建设要（）
- A、加强成员培训
- B、选择优秀的团队领导
- C、加强团队管理
- D、鼓动全员参与
相似考题
参考答案和解析
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第1题：
这是一段爸爸和4岁多的女儿的对话。
女儿：“爸爸，我不想上幼儿园。”
爸爸：“为什么啊，幼儿园不好吗?”
女儿：“我要和熊熊玩。”
爸爸：“不上幼儿园就不是好孩子了。”
女儿：“是好孩子，不去幼儿园。”
爸爸：“不行，一定要去幼儿园。”
女儿：“不去，呜呜……”
爸爸：“别哭了，为什么哭，不是好孩子。”
女儿：“呜呜，是好孩子，爸爸不让我陪熊熊。”
爸爸：“……”
请从这段对话中，分析该幼儿自我意识发展的特点，并对如何发展这段对话给予这位父亲建议，引导孩子自我意识的发展。答案：解析：(1)从这对父女的对话中，可以看到，4岁多的女儿基本符合她这个年龄段的自我意识发展，表现出一定的自我评价能力和自我情绪体验。幼儿自我意识发展特点：①自我概念的发展：7岁之前，儿童对自己的描绘仅限于身体特征、年龄、性别和喜爱的活动等，还不会描述内部心理特征。早期儿童的认知能力处于具体形象思维阶段，他们很容易把自我、身体与心理混淆起来。 因此，幼儿的自我概念是物理概念，儿童对内在的心理体验和外在的物理体验不加区分。材料中幼儿认为，我是好孩子，和陪熊熊以及去不去幼儿园没有关系，体现此点。②自我评价的发展：自我评价的能力在3岁的儿童中还不明显，自我评价开始发生转折的年龄是3．5～4岁，5岁的儿童绝大多数已能进行自我评价。总的来说，幼儿的自我评价能力还很差，成人对幼儿的评价在幼儿个性发展中起着重要作用。因此，成人必须善于对儿童做出适当的评价，对儿童行为做过高或过低的评价对儿童都是有害的。材料中幼儿对于自我评价一定程度依赖于爸爸的评价，在乎爸爸对于自己是否是好孩子的评价。③自我情绪体验的发展：自我情绪体验在3岁的儿童中还不明显，自我情绪体验发生的转折年龄在4岁，5～6岁的儿童大多数已表现有自我情绪体验。材料中当幼儿听爸爸说自己不是好孩子时，表现出委屈和哭闹的情绪，体现此点。④自我控制的发展：自我控制能力在3～4岁的儿童中还不明显。从缺乏自我控制到有自我控制的转折年龄是4～5岁。5～6岁的儿童绝大多数都有一定的控制能力。由于幼儿的皮质兴奋机制相对于抑制机制仍占很大优势，所以幼儿更多地表现为冲动性，幼儿的自控能力还是较弱的。材料中当幼儿听爸爸说自己不是好孩子时，就委屈地哭起来，不能控制，体现此点。
(2)对父亲的建议：在和女儿的交往中，父亲显得过于强硬，容易伤害儿童自我评价的发展。父亲应该以缓和的语气，与女儿商量，怎样才能做一个更乖、更好的孩子。既不伤害她的自我评价，又能引导她上幼儿园。例如，可以跟她说，如果上幼儿园，就让她抱着熊熊到幼儿园门口。 -
第2题：
所有员工都能落实相关的安全标准，保障自我的安全。说明安全文化建设处于（）阶段。
- A、本能
- B、严格监督
- C、自主管理
- D、团队管理
正确答案:C -
第3题：
下列关于兵的升变的说法正确的是（）。
- A、兵到达对方底线可以不升变
- B、兵可以升变成王
- C、兵升变何种棋子不受棋盘上剩余棋子限制
- D、兵升变的棋子要过一个回合才生效
正确答案:C -
第4题：
一个团队正在与人际问题做斗争，若要提高团队精神，应该使用哪一种策略？（）
- A、建立一个认可和奖励机制，激励各个成员作为团队工作
- B、将团队成员送去参加个人培训，提高他们的技能
- C、为了说明可被接受的行为，制定规矩
- D、让团队在一个共同办公室中集中办公
正确答案:D -
第5题：
下列《我愿是一条急流》意象中，喻指“我的爱人”的有（）
- A、一条小鱼
- B、一只小鸟
- C、一所小草棚
- D、熊熊的烈火
- E、黄昏的太阳
正确答案:A,B,D,E -
第6题：
作为一个集体，员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐，说明团队文化建设要（）
- A、加强成员培训
- B、选择优秀的团队领导
- C、加强团队管理
- D、鼓动全员参与
正确答案:A -
第7题：
多选题下列《我愿是一条急流》意象中，喻指“我的爱人”的有（）A一条小鱼
B一只小鸟
C一所小草棚
D熊熊的烈火
E黄昏的太阳
正确答案： A,E解析： 。 -
第8题：
单选题“漫天风雪，封住山，阻住路，却摇撼不了人们的意志，（）不了人们心头的熊熊烈火。”空处应填上（）A浇灭
B扑灭
C吹灭
D毁灭
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题著名文学家高尔基说：“人的天赋就像火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动再劳动。”从人生价值观的角度来看，这里强调的是（）A实践决定认识的发展
B劳动是民生之本
C人只有在劳动中才能实现和证明自己的价值
D实现人生价值要全面提高自身的素质
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题作为一个集体，员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐，说明团队文化建设要（）A加强成员培训
B选择优秀的团队领导
C加强团队管理
D鼓动全员参与
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题连续两次炮击，引起熊熊大火（成语）（）正确答案： 轰轰烈烈解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题“保护森林，熊熊有责”是谁说的（）A熊大、熊二
B吉吉
C光头强
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
人类传播史上几个重要的里程碑中，被恩格斯赞誉为“熊熊的火焰，宛若狂飙，喷射而出”、使得“欧罗巴吵吵嚷嚷”的是：（）
- A、语言的产生
- B、文字的出现
- C、印刷术的应用
- D、报刊的诞生
正确答案:C -
第14题：
“保护森林，熊熊有责”是谁说的（）
- A、熊大、熊二
- B、吉吉
- C、光头强
正确答案:A -
第15题：
一般把团队分（）几个角色。
- A、团队倡导角色
- B、团队构建与维护角色
- C、团队文化建设者
- D、个人角色
正确答案:A,B,D -
第16题：
“漫天风雪，封住山，阻住路，却摇撼不了人们的意志，（）不了人们心头的熊熊烈火。”
- A、浇灭
- B、扑灭
- C、吹灭
- D、毁灭
正确答案:B -
第17题：
“一根火柴，它自己熄灭了，却把别人点燃起来，引起了比自己大十倍、百倍、千倍以至数万万倍的熊熊大火。”这句话是（）修辞格。
- A、层递
- B、对偶
- C、双关
- D、反语
正确答案:A -
第18题：
政府出资引导人们转变饮食习惯，形成科学健康的饮食观念。这说明（）
- A、文化建设就是政府的事情
- B、在文化建设上，政府要发挥导向作用
- C、文化建设必须由政府来控制
- D、文化建设只能依靠政府推动才能发展
正确答案:B -
第19题：
单选题一个团队正在与人际问题做斗争，若要提高团队精神，应该使用哪一种策略？（）A建立一个认可和奖励机制，激励各个成员作为团队工作
B将团队成员送去参加个人培训，提高他们的技能
C为了说明可被接受的行为，制定规矩
D让团队在一个共同办公室中集中办公
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题“漫天风雪，封住山，阻住路，却摇撼不了人们的意志，（）不了人们心头的熊熊烈火。”A浇灭
B扑灭
C吹灭
D毁灭
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题下列《我愿是一条急流》意象中，比喻“我”的是（）A崎岖的道路
B城堡的废墟
C熊熊的烈火
D黄昏的太阳
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，说明团队文化建设要（）A加强成员培训
B选择优秀的团队领导
C加强团队管理
D鼓动全员参与
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题“一根火柴，它自己熄灭了，却把别人点燃起来，引起了比自己大十倍、百倍、千倍以至数万万倍的熊熊大火。”这句话是（）修辞格。A层递
B对偶
C双关
D反语
正确答案： A解析： 暂无解析