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职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（）A、个人价值观B、个人缺陷C、个人兴趣D、工作内容

题目

职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（）

  • A、个人价值观
  • B、个人缺陷
  • C、个人兴趣
  • D、工作内容
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1.大学毕业生职业生涯规划的流程正确的是()。A、自我评定与职业定位--确立目标--评估与反馈--实施策略B、确立目标--自我评定与职业定位--实施策略--评估与反馈C、自我评定与职业定位--评估与反馈--实施策略--确立目标D、自我评定与职业定位--确立目标--实施策略--评估与反馈

2.职业生涯规划的内容不包括()。A、自我推介B、自我定位C、反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标D、目标设定

3.自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是()。A:自我价值定位 B:个人价值取向 C:个人价值定位 D:自我价值定向

4.员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是：A. 目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

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  • 第1题：

    职业锚是指（ ）。

    A.门前岗位 B.职业定位 C.员工的个人兴趣D.员工的价值观


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    处理人际关系的时候，首先应做好（）

    • A、自我陶醉的学习
    • B、自我陶醉的工作
    • C、自我定位的学习
    • D、自我定位的工作

    正确答案:D

  • 第3题：

    明确“我能干什么”“社会可以提供给我什么机会”“我选择干什么”等问题，是一个人（）的过程。

    • A、 自我认识
    • B、 自我了解
    • C、 自我怀疑
    • D、 自我定位

    正确答案:D

  • 第4题：

    职业计划的内容包括（）

    • A、自我定位
    • B、目标设定
    • C、目标实现
    • D、反馈
    • E、修正

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    定位是（）和社会定位的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确的定位。


    正确答案:自我定位

  • 第6题：

    （）是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。

    • A、自我认知
    • B、自我觉察
    • C、自我评价
    • D、自我控制
    • E、自我体验

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    单选题
    价值观的内在准则，其实描述的是一个人的自我。因此，价值观提升的过程就是，自我完善的过程。那么（）。
    A

    所谓自我完善，就是让自己的价值观更少一些狭隘与局限

    B

    自我只能探索与定位，而无法改变

    C

    生涯规划就是要定位价值观来匹配职业

    D

    价值观改变太难，所以往往以探索为主


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    （）是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。
    A

    自我认知

    B

    自我觉察

    C

    自我评价

    D

    自我控制

    E

    自我体验


    正确答案： A,E
    解析： 自我认知是个体对自己存在的觉察，包括对自己的行为和心理状态的认知。自我认知与自我觉察是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化、原因等。

  • 第9题：

    多选题
    职业锚是人们通过实际的工作经验达到自我满足的一种长期的职业定位。这个概念包含的主要意思有（）
    A

    职业锚是一种职业选择

    B

    职业锚是一个职业预测

    C

    职业锚以个人的自我意向为中心

    D

    个人的职业锚是固定不变的

    E

    人们的需要和价值观直接影响职业锚


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业锚是指（）。
    A

    目前岗位

    B

    职业定位

    C

    员工的个人兴趣

    D

    员工的价值观


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    处理人际关系的时候，首先应做好（）
    A

    自我陶醉的学习

    B

    自我陶醉的工作

    C

    自我定位的学习

    D

    自我定位的工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是（）。
    A

    自我价值定位

    B

    个人价值取向

    C

    个人价值定位

    D

    自我价值定向


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是（ ）。

    A.自我价值定位
    B.个人价值取向
    C.个人价值定位
    D.自我价值定向

    答案：D
    解析：
    自我价值定向理论是我国心理学家金盛华多年来发展出的一套理论。该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物，除了基本的生存倾向之外，一生都在试图建立解释他人和世界的体系，并解释自我存在和自身行为的理由，为自己的生活赋予意义。自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用就是自我价值定向。

  • 第14题：

    职业锚是指（）。

    • A、目前岗位
    • B、职业定位
    • C、员工的个人兴趣
    • D、员工的价值观

    正确答案:B

  • 第15题：

    职业锚是人们通过实际的工作经验达到自我满足的一种长期的职业定位。这个概念包含的主要意思有（）

    • A、职业锚是一种职业选择
    • B、职业锚是一个职业预测
    • C、职业锚以个人的自我意向为中心
    • D、个人的职业锚是固定不变的
    • E、人们的需要和价值观直接影响职业锚

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。

    • A、实施与总结
    • B、评估与总结
    • C、反馈与修正
    • D、战略与定位

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）就是要为职业目标和自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。

    • A、自我评价
    • B、确立目标
    • C、环境评价
    • D、职业定位

    正确答案:D

  • 第18题：

    员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是（）

    • A、目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正
    • B、反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现
    • C、自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正
    • D、自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

    正确答案:C

  • 第19题：

    填空题
    定位是（）和社会定位的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确的定位。

    正确答案： 自我定位
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（）
    A

    个人价值观

    B

    个人缺陷

    C

    个人兴趣

    D

    工作内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。
    A

    实施与总结

    B

    评估与总结

    C

    反馈与修正

    D

    战略与定位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是（）。
    A

    职业价值观

    B

    职业定位

    C

    职业分析

    D

    自我定位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职业计划的内容包括（）
    A

    自我定位

    B

    目标设定

    C

    目标实现

    D

    反馈

    E

    修正


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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