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哪项不是导致职业倦怠的组织因素是（）A、缺乏支持B、缺乏领导C、缺乏奖赏D、缺乏控制

题目

哪项不是导致职业倦怠的组织因素是（）

  • A、缺乏支持
  • B、缺乏领导
  • C、缺乏奖赏
  • D、缺乏控制
相似考题

1.下述哪项不是导致骨折延迟愈合或不愈合的因素A、感染B、软组织嵌插C、反复多次复位D、低蛋白血症E、没有达到解剖复位

2.导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些()A、个体因素B、个体特征-职业特征匹配因素C、收入因素D、组织环境因素

3.下列关于组织干预的说法错误的是（ ）。A.组织干预的潜力很大 B.组织干预是基于对组织因素的研究 C.组织干预实行简便 D.职业倦怠的工作匹配理论对目前组织干预具有指导作用

4.以下哪项不是导致肝脏损伤的常见原因()。A、代谢因素B、遗传因素C、感染因素D、有毒物质

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  • 第1题：

    下列关于组织干预的说法错误的是()。

    A:组织干预的潜力很大
    B:组织干预是基于对组织因素的研究
    C:组织干预实行简便
    D:职业倦怠的工作匹配理论对目前组织干预具有指导作用

    答案：C
    解析：
    C项，组织干预的潜力很大，但施行起来却很困难。

  • 第2题：

    下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（）

    • A、不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因
    • B、引起职业倦怠的因素主要是个人原因
    • C、工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我
    • D、营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感

    正确答案:B

  • 第3题：

    导致职业倦怠的组织因素是（）


    正确答案:缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制

  • 第4题：

    下列哪项不是导致骨折延迟愈合或不愈合的因素（）。

    • A、感染
    • B、软组织嵌插
    • C、反复多次复位
    • D、低蛋白血症，甲抗
    • E、没有达到解剖复位

    正确答案:E

  • 第5题：

    下述哪项不是导致骨折延迟愈合或不愈合因素（）

    • A、感染
    • B、软组织嵌插
    • C、反复多次复位
    • D、低蛋白血症
    • E、没有达到解剖复位

    正确答案:E

  • 第6题：

    导致职业倦怠的个人因素是（）

    • A、身体素质
    • B、心理素质
    • C、情绪衰竭
    • D、个体成就感和生活态度

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    下列关于教师职业倦怠的说法，错误的是（）。

    • A、职业倦怠是一种与职业有关的综合症
    • B、职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著失衡的知觉
    • C、职业倦怠完全是受个体因素的影响

    正确答案:C

  • 第8题：

    导致职业倦怠的组织因素是（）

    • A、缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制
    • B、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制
    • C、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心
    • D、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些？（）
    A

    个体因素

    B

    个体特征-职业特征匹配因素

    C

    收入因素

    D

    组织环境因素


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    哪项不是导致职业倦怠的个人因素是（）。
    A

    身体素质

    B

    心理素质

    C

    情绪衰竭

    D

    个体成就感和生活态度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    导致职业倦怠的个人因素是（）
    A

    身体素质

    B

    心理素质

    C

    情绪衰竭

    D

    个体成就感和生活态度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    哪项不是导致职业倦怠的组织因素是（）。
    A

    缺乏支持

    B

    缺乏领导

    C

    缺乏奖赏

    D

    缺乏控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    教师由于对工作的过高期望，产生职业倦怠，这种原因属于（）。

    • A、社会层面的因素
    • B、个人层面的因素
    • C、学校组织层面的因素
    • D、职业倦怠的危害

    正确答案:B

  • 第14题：

    哪项不是导致家族性缺陷的共性因素？（）

    • A、设计
    • B、产地
    • C、材质
    • D、工艺

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列关于教师职业倦怠的说法，错误的是（）。

    • A、职业倦怠是一种与职业有关的综合症
    • B、职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著不平衡的知觉
    • C、职业倦怠受个体、组织和社会因素的影响
    • D、职业倦怠主要表现出的反应有：过于自信、高估自己、骄傲自满

    正确答案:D

  • 第16题：

    哪项不是导致职业倦怠的个人因素是（）。

    • A、身体素质
    • B、心理素质
    • C、情绪衰竭
    • D、个体成就感和生活态度

    正确答案:C

  • 第17题：

    职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    哪项不是导致职业倦怠的组织因素是（）。

    • A、缺乏支持
    • B、缺乏领导
    • C、缺乏奖赏
    • D、缺乏控制

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列哪项不是导致骨折延迟愈合或不愈合的因素（）

    • A、感染
    • B、软组织嵌插
    • C、反复多次复位
    • D、低蛋白血症，甲亢
    • E、没有达到解剖复位

    正确答案:E

  • 第20题：

    判断题
    职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    导致职业倦怠的组织因素是（）

    正确答案： 缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（）
    A

    不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因

    B

    引起职业倦怠的因素主要是个人原因

    C

    工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我

    D

    营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于教师职业倦怠的说法，错误的是（）。
    A

    职业倦怠是一种与职业有关的综合症

    B

    职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著失衡的知觉

    C

    职业倦怠完全是受个体因素的影响


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    教师由于对工作的过高期望，产生职业倦怠，这种原因属于（）。
    A

    社会层面的因素

    B

    个人层面的因素

    C

    学校组织层面的因素

    D

    职业倦怠的危害


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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