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根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径，在《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》中，把（）作为选拔任用干部的重要依据。A、贫困地区工作经验B、基层工作历史C、脱贫攻坚实绩

题目

根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径，在《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》中，把（）作为选拔任用干部的重要依据。

  • A、贫困地区工作经验
  • B、基层工作历史
  • C、脱贫攻坚实绩
相似考题

1.在脱贫攻坚工作中,国务院扶贫开发领导小组负责全国脱贫攻坚的综合协调,建立健全()等工作机制,组织实施对省级党委和政府扶贫开发工作成效考核,组织开展脱贫攻坚督查巡查和第三方评估,有关情况向党中央、国务院报告。A扶贫成效考核B贫困县约束C督查巡查D贫困退出

2.根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径，社会政策与精准扶贫衔接的实施环节要注重（）。A、供给导向B、需求导向C、政策导向

3.根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径，一旦发生旱灾，我国旱灾成灾率最高的地区是（）。A、东部B、中部C、西南D、西北

4.根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径，国务院扶贫办从（）开始在全国建档立卡。A、2013年B、2015年C、2018年

更多“根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径，在《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》中，把（）作为选拔任用干部的重要依据。A、贫困地区工作经验B、基层工作历史C、脱贫攻坚实绩”相关问题

  • 第1题：

    《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》的考核内容主要包括哪四个方面？


    正确答案: （一）减贫成效。考核建档立卡贫困人口数量减少、贫困县退出、贫困地区农村居民收入增长情况。
    （二）精准识别。考核建档立卡贫困人口识别、退出精准度。
    （三）精准帮扶。考核对驻村工作队和帮扶责任人帮扶工作的满意度。
    （四）扶贫资金。依据财政专项扶贫资金绩效考评办法，重点考核各省（自治区、直辖市）扶贫资金安排、使用、监管和成效等。

  • 第2题：

    在《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》中，把（）作为选拔任用干部的重要依据。

    • A、贫困地区工作经验
    • B、基层工作历史
    • C、脱贫攻坚实绩

    正确答案:C

  • 第3题：

    根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径，以下不属于扶贫工作中制度问题的是（）

    • A、缺立法
    • B、缺监督
    • C、缺问责
    • D、缺时间

    正确答案:D

  • 第4题：

    省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》考核内容主要包括（）

    • A、减贫成效
    • B、精准识别
    • C、精准帮扶
    • D、扶贫资金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》中就考核步骤是怎样规定的？


    正确答案: 考核工作于每年年底开始实施，次年2月底前完成，按省级总结、第三方评估、数据汇总、综合评价、沟通反馈五个步骤进行。

  • 第6题：

    《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》考核内容主要包括哪几个方面（）。

    • A、减贫成效
    • B、精准识别
    • C、精准帮扶
    • D、党建工作

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    多选题
    《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》考核内容主要包括哪几个方面（）。
    A

    减贫成效

    B

    精准识别

    C

    精准帮扶

    D

    党建工作


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径，在《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》中，把（）作为选拔任用干部的重要依据。
    A

    贫困地区工作经验

    B

    基层工作历史

    C

    脱贫攻坚实绩


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径在讲述经济要素和社会要素联系的通道时未提及（）。
    A

    企业家

    B

    经营者

    C

    文化要素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径，“中国农村扶贫开发纲要（2011-2020）”确定的目标是（）。
    A

    “两不愁.两保障”

    B

    “两不愁.三保障”

    C

    “三不愁.两保障”


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径，扶贫工作中存在的技术问题主要有（）。
    A

    扶贫对象识别难

    B

    考核指标不全

    C

    动态管理难

    D

    考核指标多


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》中，把（）作为选拔任用干部的重要依据。
    A

    贫困地区工作经验

    B

    基层工作历史

    C

    脱贫攻坚实绩


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径在讲述经济要素和社会要素联系的通道时未提及（）。

    • A、企业家
    • B、经营者
    • C、文化要素

    正确答案:C

  • 第14题：

    根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径，扶贫工作中存在的技术问题主要有（）。

    • A、扶贫对象识别难
    • B、考核指标不全
    • C、动态管理难
    • D、考核指标多

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径，“中国农村扶贫开发纲要（2011-2020）”确定的目标是（）。

    • A、“两不愁.两保障”
    • B、“两不愁.三保障”
    • C、“三不愁.两保障”

    正确答案:B

  • 第16题：

    做好精准扶贫工作，必须增强导向引领。注重从（）的一线考验干部、识别干部，把在扶贫开发中作出的实绩作为选拔使用干部的重要依据。

    • A、教育工作
    • B、基层工作
    • C、扶贫开发
    • D、统战工作

    正确答案:B

  • 第17题：

    把脱贫攻坚成效作为党员领导干部年度考核的重要内容，把脱贫攻坚实绩作为（）的重要依据。

    • A、交流干部
    • B、选拔任用干部
    • C、培养干部
    • D、监督干部

    正确答案:B

  • 第18题：

    2015年11月29日，中共中央、国务院出台了（）文件。

    • A、《关于打赢脱贫攻坚战的决定》
    • B、《中国农村扶贫开发纲要》
    • C、《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》
    • D、《关于全面推进政务公开工作的意见》

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径，以下不属于扶贫工作中制度问题的是（）
    A

    缺立法

    B

    缺监督

    C

    缺问责

    D

    缺时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    做好精准扶贫工作，必须增强导向引领。注重从（）的一线考验干部、识别干部，把在扶贫开发中作出的实绩作为选拔使用干部的重要依据。
    A

    教育工作

    B

    基层工作

    C

    扶贫开发

    D

    统战工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》中就考核步骤是怎样规定的？

    正确答案： 考核工作于每年年底开始实施，次年2月底前完成，按省级总结、第三方评估、数据汇总、综合评价、沟通反馈五个步骤进行。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    把脱贫攻坚成效作为党员领导干部年度考核的重要内容，把脱贫攻坚实绩作为（）的重要依据。
    A

    交流干部

    B

    选拔任用干部

    C

    培养干部

    D

    监督干部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径，社会政策与精准扶贫衔接的实施环节要注重（）。
    A

    供给导向

    B

    需求导向

    C

    政策导向


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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