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新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,从各地实践来看,部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性,以下不属于其限制因素的是()A、绩效工资总量B、政策安排C、职数D、考核优秀等次比例

题目

新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,从各地实践来看,部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性,以下不属于其限制因素的是()

  • A、绩效工资总量
  • B、政策安排
  • C、职数
  • D、考核优秀等次比例

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  • 第1题:

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的,可按规定申请设置特设岗位,但是会受岗位总量和结构比例限制。


    正确答案:错误

  • 第2题:

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,“十六大”明确提出创新驱动发展战略。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,截至2016年10月,已有13个省级地方政府出台了鼓励和支持事业单位工作人员创新创业的人事政策,下列属于这13个省级地方政府中的是()

    • A、湖北省
    • B、北京市
    • C、河北省
    • D、上海市
    • E、山西省

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    下列不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是()

    • A、创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,仍可能占用原单位考核优秀比例
    • B、创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例
    • C、事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位,确因工作需要,经同级事业单位人事综合管理部门同意,可按国家有关规定用于聘用急需人才
    • D、离岗创业人员返回的,如无相应岗位空缺,可暂时突破岗位总量聘用,并逐步消化

    正确答案:A

  • 第5题:

    对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,适当增加绩效工资总量;对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位,()。

    • A、不发绩效工资
    • B、适当减少绩效工资
    • C、根据具体情况确定绩效工资
    • D、相应核减绩效工资总量

    正确答案:D

  • 第6题:

    填空题
    《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到,乐观者的认知特点有()。

    正确答案: 把失败、挫折看成非个人原因的
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    判断题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,专业技术人员与企业家身份与观念的差异、创业过程的艰难,可能成为专业技术人员走向创业一线的“绊脚石”。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,从各地实践来看,部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性,以下不属于其限制因素的是()
    A

    绩效工资总量

    B

    政策安排

    C

    职数

    D

    考核优秀等次比例


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,“十六大”明确提出创新驱动发展战略。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是()
    A

    创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,仍可能占用原单位考核优秀比例

    B

    创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例

    C

    事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位,确因工作需要,经同级事业单位人事综合管理部门同意,可按国家有关规定用于聘用急需人才

    D

    离岗创业人员返回的,如无相应岗位空缺,可暂时突破岗位总量聘用,并逐步消化


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的,可按规定申请设置特设岗位,但是会受岗位总量和结构比例限制。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到,在网络经济下,消费者可以通过()等方式获得大量资源,参与创新创业。
    A

    众创

    B

    众筹

    C

    众包


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,2017年3月10日,人力资源社会保障部印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》(人社部规〔2017〕4号),对支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的相关人事政策进行了详细规定。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的实施意义包括()

    • A、有利于鼓励事业单位专技人员合理利用时间,挖掘创新潜力
    • B、有利于公开公正
    • C、有利于科技创新
    • D、有利于提高人才流动性,最大限度激发和释放创新创业活力
    • E、有利于促进事业单位全面参与国家创新体系建设,充分发挥人才和技术资源优势

    正确答案:A,D,E

  • 第15题:

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,()是创新驱动战略的重要支点。

    • A、改革开放
    • B、人力资源的深度开发
    • C、科教兴国
    • D、经济新常态

    正确答案:B

  • 第16题:

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的,事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议,明确权益分配等内容。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    判断题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,2017年3月10日,人力资源社会保障部印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》(人社部规〔2017〕4号),对支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的相关人事政策进行了详细规定。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    多选题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下,事业单位专业技术人员的权利包括()
    A

    依法继续在原单位参加社会保险,工资、医疗等待遇

    B

    创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用

    C

    离岗创业期间非因工死亡的,执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定

    D

    离岗创业期间取得的业绩、成果等,可以作为其职称评审的重要依据

    E

    创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,属于支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的四种情形的是()
    A

    支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作

    B

    支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业

    C

    支持和鼓励事业单位自主调节

    D

    支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业

    E

    支持和鼓励事业单位设置创新型岗位


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到的能使人快乐和幸福的因素有()。
    A

    健康

    B

    朋友

    C

    信仰

    D

    爱与婚姻


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,部分地区已出台了支持和鼓励事业单位工作人员创新创业的相关政策,并在实践中探索了离岗创业、在职创业的具体模式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的,事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议,明确权益分配等内容。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    《新时代专业技术人员的机遇与挑战》在“互联网+”推动创业创新时提到了猪八戒网站,并强调该网站的创新在于()

    正确答案: 卖点子
    解析: 暂无解析