大量的事实表明,知识创造的源头往往来自(),来自“此时此地此景”中的个人,虽然“此时此地此景”中的个人不止一个,但具有“天时地利人和”因素交集的个人就是幸运儿了。
第1题:
社会主义道德建设,必须以集体主义为原则。下列选项中,体现了集体主义道德原则的有( )
A.强调个人本身就是目的,社会只是达到个人目的的一种手段
B.在个人利益和集体利益发生矛盾时,个人利益要服从集体利益
C.只强调个人的权利,不考虑个人对他人、对社会的责任和义务
D.集体要关心个人利益,创造条件使每个人的个性和才能得以充分发展
第2题:
实践是认识的来源,这表明()。
第3题:
人们对一个人的第一印象往往来自()。
第4题:
知识创造的理论一般认为原创大部分来自()灵感,也就是说知识创造最初是从()开始的,这个人与所创造知识之间存在多种多样、难于复制的经历、经验、环境影响、个人特点等联系。
第5题:
人们对一个人的第一印象往往来自他的()。
第6题:
来自领导者个人的品德、知识、才能以至资历等因素,造成一种使人信服的力量和威望,这就是()
第7题:
来自个人的
来自学校的
来自工作的
来自社会的
第8题:
第9题:
个体的
团队的
个人
集体
第10题:
惩罚权力
奖赏权力
专业知识
个人魅力
第11题:
职位权力
个人的品质
专长力
个人的魅力
个人的资历
第12题:
个人
集体
领导
团队
第13题:
第14题:
一个人的逆境来自于三个方面,其中不包括()。
第15题:
行业层面的知识创造往往与“()”的历史背景密切相关。
第16题:
当一个人行为、思考、感觉的方式是完全利用自己的能力对此时此地发生的事件进行反应,那么这个人就是在()
第17题:
领导的专家权来自()。
第18题:
领导者具有的仿效权来自于领导的()。
第19题:
组织法定权
指挥控制权
强制权
个人影响权
第20题:
交往艺术既是构成个人形象事实基础的外在因素,又是其内在因素
对于个人而言,构成其形象的事实基础的既有外在因素,又有内在因素
对于一个组织来说,构成其形象的事实基础的既有该组织的整体运行情况,也有该组织的成员的整体素质
个人的形象来自个人的实际情况,组织的形象也来自组织的客观实在
第21题:
显性/个人知识→隐性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识
显性/个人知识→隐性/个人知识→隐性/集体知识→显性/集体知识
隐性/个人知识→显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识
显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识→隐性/个人知识
第22题:
企业
所处地方的
此时此地此景
行业组织
第23题:
每个人必须事事实践才能有认识
只要参加实践就一定能获得正确认识
直接知识来自实践
一切认识归根到底来自于实践