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人性化管理就是“人情化管理”，以个人情感和“关系”为导向，无视管理程序与规范。

题目

人性化管理就是“人情化管理”，以个人情感和“关系”为导向，无视管理程序与规范。

相似考题

1.考试管理()就是考试管理者在实施考试管理的过程中改变传统“以考为本”的管理思想,树立“以人为本”的管理思想和服务理念。A、人性化趋势B、法治化趋势C、科学化趋势

2.与私人管理相比较，现代公共管理的重要特征之一就是 ( )A. 以“善治”为模式的管理B.以盈利为目的的管理C.以市场为导向的管理D.以竞争为原则的管理

3.科学管理的基本特征有( )A.管理制度化B.管理程序化C.管理的数量化D.管理的人性化

4.关于岗位目标管理模式的说法中,错误的是()A、以工作为导向-以工作为基础，规范分析、设计和操作岗位B、以人际关系为导向-以能否发挥人的作用、调动人的积极性为标准来进行管理C、以绩效为导向-通过个人绩效体现医院整体经济效益D、以学历为导向-以学历的高低分析员工素质E、以薪酬为导向-侧重于岗位评价的岗位管理模式

更多“人性化管理就是“人情化管理”，以个人情感和“关系”为导向，无视管理程序与规范。”相关问题

  • 第1题：

    管理活动体现以人为本、尊重人性,反映了管理活动的()。

    A、管理制度化

    B、管理数量化

    C、管理程序化

    D、管理人性化


    答案：D

  • 第2题：

    企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以（　）为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。

    A.质量管理
    B.人性化管理
    C.灵性管理
    D.安全管理

    答案：C
    解析：
    本题考查的是安全文化的定义与内涵。企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以“灵性管理”为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。

  • 第3题：

    个人健康管理档案建立的“POMR”模式的中文意思是（）

    • A、以健康管理为导向
    • B、以预防为导向
    • C、以问题／患者为导向
    • D、以临床医学为导向

    正确答案:C

  • 第4题：

    税源专业化管理以分级管理为基础，以税收风险管理为依托，以信息管税为导向，以核查申报纳税真实性、合法性为重点，以规范税收征管程序和完善运行机制为保障，以专业化人才队伍为支撑。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    目前我国的人力资源管理的发展趋势主要体现在（）

    • A、管理更规范化、趋人性化以及劳务分包
    • B、管理更集约化、趋人性化以及劳务分包
    • C、管理更规范化、集约性化以及劳务分包
    • D、管理更规范化、趋人性化以及集约化

    正确答案:B

  • 第6题：

    优质服务是（）相结合的服务。

    • A、规范化与人性化
    • B、标准化与人情化
    • C、规范化与个性化
    • D、标准化与人性化

    正确答案:C

  • 第7题：

    中国文化对人力资源管理的影响包括（）。

    • A、泛家族主义
    • B、个人导向
    • C、集体导向
    • D、面子和和谐
    • E、人情与关系取向

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    人际关系双方通过交往建立起来的联系，可以是以个人情感目标为中心的，也可以是以个人情感之外的目标为中心的。前者为（）的关系，后者为（）的关系。

    • A、个人性
    • B、非个人性
    • C、情感性

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    单选题
    个人健康管理档案建立的“POMR”模式的中文意思是（　　）。
    A

    以健康管理为导向

    B

    以预防为导向

    C

    以问题/患者为导向

    D

    以临床医学为导向

    E

    以健康服务为导向


    正确答案： A
    解析：
    POMR（problem/patient-oriented medical record）中文意思为以问题/患者为导向，是由Weed在1969年首先提出的一种记录方式。

  • 第10题：

    判断题
    人性化管理就是宽松化管理。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    科学管理的基本特征（）
    A

    管理制度化

    B

    管理程序化

    C

    管理的艺术化

    D

    管理的数量化

    E

    管理的人性化


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    CRM的管理思想要求企业真正以客户为导向，满足客户（）的需示。
    A

    多样化

    B

    单一性

    C

    个性化

    D

    人性化


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个人健康管理档案建立的“POMR”模式的中文意思是( )

    A.以健康管理为导向
    B.以预防为导向
    C.以问题／患者为导向
    D.以临床医学为导向

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    建立HSE管理体系不是另立门户重头做起，也不是对过去的全盘否定，而是要做到有的放矢的扬弃，是对以往成功经验和方法的继承与发展，传统管理只强调（），而无成文的管理程序，建立HSE管理体系就是将传统管理程序化，（）。

    • A、生产
    • B、职责
    • C、管理规范化和工作环境人性化
    • D、科学化和规范化

    正确答案:B,D

  • 第15题：

    人事管理工作要求做到（）。

    • A、精细化操作
    • B、人性化管理
    • C、规范化操作
    • D、痕迹化管理

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    对于当前管理来说，管理要素（）。

    • A、以知识为中心
    • B、以创新为中心
    • C、管理模式变为分权制的网格化方式
    • D、管理程序变为目标管理

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    科学管理的基本特征（）

    • A、管理制度化
    • B、管理程序化
    • C、管理的艺术化
    • D、管理的数量化
    • E、管理的人性化

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    CRM的管理思想要求企业真正以客户为导向，满足客户（）的需示。

    • A、多样化
    • B、单一性
    • C、个性化
    • D、人性化

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    未来公共组织的分工将根据问题的性质和顾客的需要，以任务为中心，以顾客为导向，采用（），实现“一站式”的公共服务。

    • A、工作单元的团队化
    • B、管理取向的人性化
    • C、机构和人员的灵活化
    • D、组织结构的扁平化

    正确答案:A

  • 第20题：

    NOSA系统以风险管理为基础，强调人性化管理和持续改进的理念，目标是实现安全、健康、环保的综合风险管理。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    人性化管理就是“人情化管理”，以个人情感和“关系”为导向，无视管理程序与规范。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    安全管理体系文件三个层次依次为（）。
    A

    安全管理手册—安全管理程序文件—安全工作规范与记录

    B

    安全管理手册—安全工作规范与记录—安全管理程序文件

    C

    安全管理程序文件—安全管理手册—安全工作规范与记录

    D

    安全管理程序文件—安全工作规范与记录—安全管理手册


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    税源专业化管理以分级管理为基础，以税收风险管理为依托，以信息管税为导向，以核查申报纳税真实性、合法性为重点，以规范税收征管程序和完善运行机制为保障，以专业化人才队伍为支撑。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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