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根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据能够促进人力资源就业，以下表述不正确的是（）。A、信息公开促进就业B、实时数据促进就业C、个性服务促进就业D、个性服务降低失业率

题目

根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据能够促进人力资源就业，以下表述不正确的是（）。

  • A、信息公开促进就业
  • B、实时数据促进就业
  • C、个性服务促进就业
  • D、个性服务降低失业率
相似考题

1.根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据来源不包括以下哪项（）。  A、媒体B、人工C、互联网D、机器

2.根据大数据时代的人力资源管理（下），根据大数据评价的结果，最受国人欢迎的唐诗是（）。  A、 《送元二使安西》B、《静夜思》C、《黄鹤楼》D、《黄河远上》

3.根据大数据时代的人力资源管理（上），关于大数据的描述，以下不正确的是（）。  A、数量很大B、构成复杂C、静态D、变化很快

4.大数据在促进人力资源就业方面的作用有（）A、领导关怀促进就业B、实时数据促进就业C、信息公开促进就业D、个性服务促进就业

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  • 第1题：

    根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在人才管理方面的应用，以下表述不正确的是（）。  

    • A、点名神器不能提高上课率
    • B、大数据可以实现人性关怀
    • C、大数据可以记录学生成长情况
    • D、大数据可以帮助筛查不法分子

    正确答案:A

  • 第2题：

    根据大数据时代的人力资源管理（下），大数据通过哪些途径发现人才（）。 

    • A、搜集人们在网络上留下的生活轨迹
    • B、搜集人们的社交言行
    • C、搜集专业论坛上的数据
    • D、建立个人能力模型
    • E、重视社交网络上的好友影响力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在社会综合治理方面的应用，以下表述不正确的是（）。  

    • A、大数据可以实现信息共享，提高治理效率。
    • B、实时数据每分每秒都在变化，数据永远在线。
    • C、大数据不能预见社会治理中存在的问题。
    • D、大数据能够为制定决策提供帮助。

    正确答案:C

  • 第4题：

    大数据促进人力资源就业工作主要体现在（）

    • A、信息公开促进就业
    • B、实时数据促进就业
    • C、人才交流促进就业
    • D、个性服务促进就业

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    根据大数据时代的人力资源管理（下）案例，转业军人是如何通过大数据成功创业的（）。  

    • A、微信朋友圈宣传
    • B、电视广告宣传
    • C、微信公众号宣传
    • D、百度搜索排名

    正确答案:D

  • 第6题：

    多选题
    根据大数据时代的人力资源管理（上），人类历史上有哪几次媒介革命（）。
    A

    语言出现

    B

    文字出现

    C

    印刷术普及

    D

    电话、广播、电视发明

    E

    计算机、互联网、数字化普及


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在人才管理方面的应用，以下表述不正确的是（）。
    A

    点名神器不能提高上课率

    B

    大数据可以实现人性关怀

    C

    大数据可以记录学生成长情况

    D

    大数据可以帮助筛查不法分子


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据大数据时代的人力资源管理（下），根据大数据评价的结果，最受国人欢迎的唐诗是（）。
    A

     《送元二使安西》

    B

    《静夜思》

    C

    《黄鹤楼》

    D

    《黄河远上》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据能够促进人力资源就业，以下表述不正确的是（）。
    A

    信息公开促进就业

    B

    实时数据促进就业

    C

    个性服务促进就业

    D

    个性服务降低失业率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    大数据促进人力资源就业工作主要体现在（）。
    A

    信息公开促进就业

    B

    实时数据促进就业

    C

    个性服务促进就业

    D

    人才交流促进就业


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据大数据时代的人力资源管理（上），关于大数据的描述，以下不正确的是（）。
    A

    数量很大

    B

    构成复杂

    C

    静态

    D

    变化很快


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据可以洞察哪些方面的内容（）。
    A

    洞察工作重点和未来趋势

    B

    洞察管理规律

    C

    洞察调度的奥妙

    D

    洞察客户需求和员工表现

    E

    洞察客户诚信和合适人选


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据大数据时代的人力资源管理（上），人类历史上有哪几次媒介革命（）。 

    • A、语言出现
    • B、文字出现
    • C、印刷术普及
    • D、电话、广播、电视发明
    • E、计算机、互联网、数字化普及

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    根据大数据时代的人力资源管理（上），据国外报道，大数据的价值体现不包括以下哪项（）。  

    • A、能使零售业增加60%的利润
    • B、会增加政府每年的公共开支
    • C、能使医疗业多创造3000亿美元的价值
    • D、能减少医疗费开支8%

    正确答案:B

  • 第15题：

    根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据可以洞察哪些方面的内容（）。  

    • A、洞察工作重点和未来趋势
    • B、洞察管理规律
    • C、洞察调度的奥妙
    • D、洞察客户需求和员工表现
    • E、洞察客户诚信和合适人选

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    不属于SG186工程八大业务应用的系统有（）。

    • A、营销管理
    • B、人力资源管理
    • C、物资管理
    • D、数据中心

    正确答案:D

  • 第17题：

    多选题
    根据大数据时代的人力资源管理（下），大数据通过哪些途径发现人才（）。
    A

    搜集人们在网络上留下的生活轨迹

    B

    搜集人们的社交言行

    C

    搜集专业论坛上的数据

    D

    建立个人能力模型

    E

    重视社交网络上的好友影响力


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    根据大数据时代的人力资源管理（下）案例，转业军人是如何通过大数据成功创业的（）。
    A

    微信朋友圈宣传

    B

    电视广告宣传

    C

    微信公众号宣传

    D

    百度搜索排名


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    大数据在促进人力资源就业方面的作用有（）
    A

    领导关怀促进就业

    B

    实时数据促进就业

    C

    信息公开促进就业

    D

    个性服务促进就业


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在社会综合治理方面的应用，以下表述不正确的是（）。
    A

    大数据可以实现信息共享，提高治理效率。

    B

    实时数据每分每秒都在变化，数据永远在线。

    C

    大数据不能预见社会治理中存在的问题。

    D

    大数据能够为制定决策提供帮助。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据大数据时代的人力资源管理（上），据国外报道，大数据的价值体现不包括以下哪项（）。
    A

    能使零售业增加60%的利润

    B

    会增加政府每年的公共开支

    C

    能使医疗业多创造3000亿美元的价值

    D

    能减少医疗费开支8%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（　）。
    A

    人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 

    B

    人力资源管理能够解决营销策略问题 

    C

    人力资源管理是组织竞争力的重要来源 

    D

    人力资源管理能够代替组织管理 

    E

    有效的人力资源管理有助于提高客户满意度


    正确答案： A,C,E
    解析： 人力资源管理在组织管理中的重要性主要体现在以下几个方面：
    ①人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的；
    ②人力资源管理有助于实现和提升组织的绩效；
    ③人力资源管理是组织竞争力的重要要素；
    ④人力资源管理是现代社会经济发展的需要。

  • 第23题：

    单选题
    根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据来源不包括以下哪项（）。
    A

    媒体

    B

    人工

    C

    互联网

    D

    机器


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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