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奖励和惩罚是班主任工作中最经常和最主要的手段。制定班级的奖罚规范的原则有（）A、重奖重罚B、民主集中C、虚实结合D、先奖后罚

题目

奖励和惩罚是班主任工作中最经常和最主要的手段。制定班级的奖罚规范的原则有（）

  • A、重奖重罚
  • B、民主集中
  • C、虚实结合
  • D、先奖后罚
相似考题

1.大量事实证明，对促使会计人员遵守职业道德，具有最佳激励效果的是（ ）。 A．只奖不罚 B．只罚不奖 C．奖罚结合 D．精神奖励

2.强化理论认为,要达到激励的预期效果,强化必须遵循一些基本原则,它们分别是()。A.奖励与惩罚相结合的原则B.以奖为主，以罚为辅的原则C.及时而正确的原则D.奖人所需，形式多变原则E.严惩严罚原则

3.从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有()即，以精神奖励为主的原则;()并重原则;()的原则。A、精神奖励和物质奖励相结合B、个人奖励与集体奖励想结合C、定期奖励和及时奖励相结合D、奖励与升级相结合E、奖励与惩罚相结合

4.规范课堂的艺术包括()。A、以班级行为规范学生行为B、构造“不迷失”的环境，讨论班级分歧C、学习“教师有效法”，评估和消解教师的问题行为D、采取走进控制，实施隔离措施E、采用代币制，实施奖励和惩罚

更多“奖励和惩罚是班主任工作中最经常和最主要的手段。制定班级的奖罚规范的原则有（）A、重奖重罚B、民主集中C、虚实结合D、先奖后罚”相关问题

  • 第1题：

    班级集体建设中最关键的因素是（ ）。
    A.班主任 B.目标和规范 C.学生人数 D.班干部


    答案：B
    解析：
    目标和规范是班级建设中最关键的因素。

  • 第2题：

    HSE绩效管理按照过程性指标和结果性指标相结合、（）的原则。

    • A、“突出结果，奖罚并重”
    • B、“突出过程，奖罚并重”
    • C、“突出结果，突出重奖”
    • D、“突出过程，突出重罚”

    正确答案:B

  • 第3题：

    信用奖罚机制包括信用奖励和（）。

    • A、诚信处罚
    • B、信用惩罚
    • C、道德惩罚
    • D、法律惩罚

    正确答案:B

  • 第4题：

    学生对班主任或班级的评价，主要用于促进班级工作的改善，而不能依据学生评价结果对班主任或班级进行（）。

    • A、奖励
    • B、惩罚
    • C、奖、惩
    • D、处理

    正确答案:C

  • 第5题：

    在班级管理中，班主任的工作中心是（）

    • A、建设良好的班集体
    • B、组织好班级教师和班级家长集体
    • C、落实学校管理目标，制定班级工作计划
    • D、做好班级常规工作

    正确答案:A

  • 第6题：

    《安全生产考核与奖惩管理标准》中考核与奖惩应坚持（）的原则。对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励；对发生事故的部门和责任人给予处罚。

    • A、按责论处
    • B、实事求是
    • C、重奖重罚
    • D、奖一罚半

    正确答案:A

  • 第7题：

    奖励和惩罚都是控制的手段。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    搞好班级的经常性管理工作是班主任工作的（）。

    • A、职责
    • B、基本任务
    • C、原则和方法

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    信用奖罚机制包括信用奖励和（）。
    A

    诚信处罚

    B

    信用惩罚

    C

    道德惩罚

    D

    法律惩罚


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    奖励和惩罚是班主任工作中最常用和最重要的手段，制定班级的奖惩规范的原则有（）。
    A

    物质奖励

    B

    精神奖励

    C

    民主加集中

    D

    多奖少罚


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    HSE绩效管理按照过程性指标和结果性指标相结合、（）的原则。
    A

    “突出结果，奖罚并重”

    B

    “突出过程，奖罚并重”

    C

    “突出结果，突出重奖”

    D

    “突出过程，突出重罚”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重，奖罚分明，确保奖励与惩罚手段基本持平。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《煤业公司2013年安全工作意见》中要求要严格按照公司有关规定严格落实考核制度，实行（）。

    • A、奖罚分明
    • B、考核与奖罚挂钩
    • C、重奖重罚

    正确答案:C

  • 第14题：

    安全奖惩坚持（）的原则。

    • A、奖励和处罚相结合
    • B、精神奖励与物质奖励相结合
    • C、表扬和奖励相结合
    • D、惩罚和教育相结合

    正确答案:B,D

  • 第15题：

    班主任对班级工作的自我评价，包括他人评价之前班主任对班级工作的自我评价和经常性的班主任自觉进行的（）。

    • A、自我反思
    • B、学生评价
    • C、自我汇报
    • D、领导评价

    正确答案:A

  • 第16题：

    公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重，奖罚分明，确保奖励与惩罚手段基本持平。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    以下所列构成班主任工作手段的是（）

    • A、班级教育工作
    • B、班级组织
    • C、班级管理
    • D、班级活动
    • E、后进生转化

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    学生对班主任或班级的评价应主要用于促进班级工作的改善，而不能依据学生评价结果对班主任或班级进行（）。

    • A、奖励
    • B、惩罚
    • C、奖、惩
    • D、处理

    正确答案:C

  • 第19题：

    奖励和惩罚是班主任工作中最常用和最重要的手段，制定班级的奖惩规范的原则有（）。

    • A、物质奖励
    • B、精神奖励
    • C、民主加集中
    • D、多奖少罚

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    奖励和惩罚是保障安全第一的重要手段。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    在班级管理中，班主任的工作中心是（）
    A

    建设良好的班集体

    B

    组织好班级教师和班级家长集体

    C

    落实学校管理目标，制定班级工作计划

    D

    做好班级常规工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    奖励和惩罚是班主任工作中最经常和最主要的手段。制定班级的奖罚规范的原则有（）
    A

    重奖重罚

    B

    民主集中

    C

    虚实结合

    D

    先奖后罚


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    学生对班主任或班级的评价应主要用于促进班级工作的改善，而不能依据学生评价结果对班主任或班级进行（）。
    A

    奖励

    B

    惩罚

    C

    奖、惩

    D

    处理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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