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角色文化可能倾向于产生更有远大理想和扩张性的目标。

题目

角色文化可能倾向于产生更有远大理想和扩张性的目标。

相似考题

1.一群专业人士集合在一起发展和提高自己的个人目标的组织,其文化类型属于()。A.个人文化B.角色文化C.权力文化D.任务文化

2.游戏与教学的关系不包括()。A、游戏贯穿于教学活动中B、教师扮演重要角色，起着决定性作用C、都围绕一定的目标进行D、游戏的趣味性可更有效地实现教学目标

3.较高的工资水平对于企业可能产生的好处是（ ）。A．员工辞职的可能性更小B．员工更有可能产生公平感C．工资成本更低D．利润水平更高

4.在结果倾向型的组织文化中，组织的计划则会倾向于()A、目标性B、操作性C、具体性D、指导性

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“角色文化可能倾向于产生更有远大理想和扩张性的目标。”相关问题

  • 第1题：

    为促进领土扩张和更有效管理国家，查理曼亲自主持和发起了一场文化的复兴运动，史称（）


    参考答案：“加罗林文艺复兴”

  • 第2题：

    下列关于角色导向型文化的表述中，错误的是（ ）。

    A.角色导向型企业尽可能追求理性和秩序
    B.角色导向型文化十分重视合法性、忠诚和责任
    C.理性和逻辑是这一文化的中心
    D.此类文化最常见于高科技企业

    答案：D
    解析：
    角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点，这类企业不太适合动荡的环境，此类文化最常见于国有企业和公务员机构。任务导向型文化一般常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业。

  • 第3题：

    在亲子游戏中，母亲倾向于和孩子玩（）

    • A、教学性游戏
    • B、嬉戏性游戏
    • C、角色游戏
    • D、结构游戏

    正确答案:A

  • 第4题：

    在进取性组织文化中，人们倾向于（）。


    正确答案:勇于创新，宽容对待失败

  • 第5题：

    根据角色所追求的目标，可以将社会角色划分为（）

    • A、功利性角色和表现性角色
    • B、先赋角色和自致角色
    • C、规定性觉和开放性角色
    • D、单一性角色和集合性角色

    正确答案:A

  • 第6题：

    根据（），可以将社会角色划分为功利性角色和表现性角色。

    • A、角色追求的目标
    • B、角色规范化的程度
    • C、人们获得角色的方式
    • D、角色的定义

    正确答案:A

  • 第7题：

    在设计组织的（）和作用或角色时，考虑个人的目标并尽可能使之在组织目标中得到体现，从而拓宽组织目标和个人目标的整合范围。


    正确答案:职务

  • 第8题：

    单选题
    团队产生冲突的主观性原因包括（）。
    A

    突发事件

    B

    团队的内部资源

    C

    角色和职位

    D

    文化差异


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据（），可以将社会角色划分为功利性角色和表现性角色。
    A

    角色追求的目标

    B

    角色规范化的程度

    C

    人们获得角色的方式

    D

    角色的定义


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    为促进领土扩张和更有效管理国家，查理曼亲自主持和发起了一场文化的复兴运动，史称（）

    正确答案： “加罗林文艺复兴”
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于角色导向型的表述中，错误的是（　）
    A

    角色导向型企业尽可能追求理性和秩序

    B

    角色文化十分重视合法性、忠诚和责任

    C

    理性和逻辑是这一文化的中心

    D

    此类文化最常见于高科技企业


    正确答案： A
    解析： 本题考核企业文化的类型。角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点，这类企业不太适合动荡的环境，此类文化最常见于国有企业和公务员机构。

  • 第12题：

    单选题
    因生活在陌生文化中所产生的迷惘与失落的经历，称为（）
    A

    角色消退

    B

    角色冲突

    C

    精神困扰

    D

    文化休克


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理法的劣势不包括( )。


    A.倾向于聚焦短期目标

    B.高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。

    C.可能增加企业的管理成本

    D.较为公平

    答案：D
    解析：
    本题考查绩效管理工具。

    目标管理法劣势包括：①倾向于聚焦短期目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的。②高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。③可能增加企业的管理成本。④目标有时可能难以制定。这给目标管理法的实施带来了不小的困难。所以A、B、C三项正确。目标管理的优势有：①有效性②目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性③目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡记分卡法更容易操作④目标管理法比较公平。D项属于优势，而不是劣势；

  • 第14题：

    因生活在陌生文化中所产生的迷惘与失落的经历，称为（）。

    A角色消退

    B角色冲突

    C精神困扰

    D文化休克


    D
    略

  • 第15题：

    一群专业人士集合在一起发展和提高自己的个人目标的组织，其文化类型属于（）。

    • A、个人文化
    • B、角色文化
    • C、权力文化
    • D、任务文化

    正确答案:A

  • 第16题：

    团队产生冲突的主观性原因包括（）。

    • A、突发事件
    • B、团队的内部资源
    • C、角色和职位
    • D、文化差异

    正确答案:C

  • 第17题：

    以追求经济效益和实际利益为目标的角色被称为（）。

    • A、表意性角色
    • B、开放性角色
    • C、工具性角色
    • D、规定性角色

    正确答案:C

  • 第18题：

    组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标，这种组织文化类型属于（）。

    • A、个人文化
    • B、角色文化
    • C、权力文化
    • D、任务文化

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    以追求经济效益和实际利益为目标的角色被称为（）。
    A

    表意性角色

    B

    开放性角色

    C

    工具性角色

    D

    规定性角色


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    什么是性别角色？文化怎样对性别角色产生影响？

    正确答案： 性别角色是由一定文化所认定的适合于男性和女性的行为系统，同时还包括那些被看作是构成男性和女性特征的基本态度和情感。
    1、家庭环境，婴儿出生后与家庭成员（主要是母亲和父亲）的接触是社会化的第一步，儿童可能以父母的行为作为观察学习以及模仿的榜样，也可能从父母那里获得有关性别的知识、父母的抚养方式对幼儿性别角色的形成和发展有直接的的影响。孩子还未出世，父母就按照社会流行的性别角色价值观，对孩子的性别怀有期望。孩子一降生，就因性别不同而受到不同的待遇。父母对男孩的教育是期望型的，着重于教授他们如何获取成功以及控制自身情绪的方法，而对女孩子的教育是保护型的，总是向她们给予较多的保护。
    2、同伴-----从3岁起，儿童便能够给人们的性别贴上标签，开始更愿意与同性别的儿童玩耍，这种偏好在接下来的几年不断增加；到了小学，儿童在校50%-60%的时间是与同性别的儿童在一起。男孩之间由于竞争性更强，群体内易形成层次关系；女孩与男孩的玩耍方式截然不同，因此不易与男孩形成同伴关系；女孩如果被男孩群体接受，她同时被女孩群体接受的可能性也会大大降低。当儿童表现出跨性别角色的行为时，男孩会受到同伴更严厉的批评和取笑，而女孩群体内则没有这样苛刻的规则。
    3、大众传媒Gerbner等人提出的大众传媒的培育理论（CultivationTheory）认为，媒体为社会塑造了一个规范，人们认为真实世界。
    4、社会文化社会文化是影响儿童性别角色发展的一个较宏观的因素，它能够通过作用于以上三种中介对儿童的发展产生影响。美国人类学家马格丽特·米德指出，在两性之间没有普遍的或近乎普遍的人格，相反，是社会文化导致了两性间各种各样的气质差异。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在亲子游戏中，母亲倾向于和孩子玩（）
    A

    教学性游戏

    B

    嬉戏性游戏

    C

    角色游戏

    D

    结构游戏


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一群专业人士集合在一起发展和提高自己的个人目标的组织，其文化类型属于（）。
    A

    个人文化

    B

    角色文化

    C

    权力文化

    D

    任务文化


    正确答案： A
    解析： 个人上教材第255页组织文化的类型。对应序号GS70知识点。

  • 第23题：

    单选题
    根据角色所追求的目标，可以将社会角色划分为（）
    A

    功利性角色和表现性角色

    B

    先赋角色和自致角色

    C

    规定性觉和开放性角色

    D

    单一性角色和集合性角色


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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