21世纪人力资源管理面对着挑战,资本所有者和知识所有者之间博奕关系的改变体现在()
第1题:
下列表述有误的是()
A. 组织的核心能力的本质是组织持有的知识与资源
B. 知识资本可概括为兼顾组织内部和外部的五大范畴:人力知识资本、技术知识资本、组织知识资本、客户知识资本、环境知识资本
C. 组织核心能力主要是以知识资本的形式显现出来
D. 基于知识资本的组织竞争能力的提高,利于提升组织危机管理的能力
第2题:
第3题:
()是构成人力资本的最基本要素。
第4题:
作为知识资本所有者,经营者同财务资本所有者即股东一样,在税后利润分配上拥有平等的权利。
第5题:
以下不属于知识资本的是()
第6题:
在智力资本中,员工的知识和经验属于()
第7题:
关于人力资本不正确的说法()。
第8题:
个人拥有的知识和行为的生产潜能称为()。
第9题:
劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得知识和技能的积累,这种知识与技能可以为其所有者带来工资等收益,称为()
第10题:
教育资本
知识与技术资本
健康资本
培训资本
第11题:
人力资本
社会资本
企业资本
以上都不是
第12题:
第13题:
第14题:
体现在人身上的技能、知识存量和健康等的总和被称为()。
第15题:
构成人力资本的要素包括()
第16题:
在知识经济时代,()在各种资本中处于决定性作用的中心地位。
第17题:
知识管理与知识资本之间的关系如何?
第18题:
人力资本、社会资本和组织资本来源于组织中的知识、技术、()和客户四个方面的资源。
第19题:
人力资本的主要成分是()
第20题:
美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构,指出知识资本的价值体现在()三者之中。
第21题:
劳动力资本
人力资本
结构资本
物质资本
顾客资本
第22题:
健康资本
知识与技术资本
迁移与流动资本
教育资本
第23题:
人口资源
人力资源
人才资源
人力资本